STHREE SAS pour COMPUTER FUTURES

Mission freelance Consultant Workday Talent & Performance

Île-de-France

STHREE SAS pour COMPUTER FUTURES

Publiée le 01/04/2025

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Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Consultant Workday Talent & Performance pour une mission freelance (longue visibilité)

Objectifs : L’ingénieur d’application Talents et Performance sera en charge de :

 Préparer et accompagner les campagnes Talents et Performance, telles que les bilans de développement, les entretiens de fin d’année, les campagnes de définition d’objectifs ou les revues de talents :

o Configurer des règles d’éligibilité complexes, o Préparer des modèles,

o Configurer des notifications, des textes d’aide et leurs traductions,

o Créer des documents in-document pour la mise en page et BIRT,

o Mettre à jour les rapports avec l’aide d’un expert en reporting si nécessaire,

o Mettre en œuvre les modifications de sécurité et collaborer avec l’équipe Sécurité de Thales Workday,

o Migration de la configuration et des données à l’aide des outils OX,

o Lancer des campagnes en masse,

o Créer et mettre à jour des EIB Talents et Performance,

 Permettre le lancement de nos processus d’expertise en 2025 :

o Mettre à jour les champs calculés, les rapports, les viviers de talents, etc.,

o Mettre à jour les modèles et les règles d’éligibilité,

 Fournir une assistance (support N3) à nos utilisateurs clés :

o Examiner le ticket Jira avec le responsable produit et garantir un niveau de support correct à nos utilisateurs en français et en anglais.

Français : Actions de masse, soutien aux campagnes locales, chargement des EIB…

o Soutenir les activités de fusions et acquisitions : garantir l'accès (ou non) aux campagnes mondiales… Les processus et fonctionnalités existants en fonction des priorités définies par le Product Owner

 Documenter en détail les modifications et la configuration

L'ingénieur d'application Talent & Performance peut également être impliqué dans le projet d'entreprise apprenante :

 Activation du pôle carrière pour une population spécifique

 Préparation des EIB  Préparation et support des tests

 Tests uniques et impact sur la configuration actuelle

Prérequis :

 Certification Workday Talent & Performance et expérience en configuration complexe (champs calculés, EIB, migration de données avec OX…)

 La connaissance de BIRT et de la documentation de mise en page serait un atout majeur.


Profil recherché

Objectifs : L’ingénieur d’application Talents et Performance sera en charge de :

 Préparer et accompagner les campagnes Talents et Performance, telles que les bilans de développement, les entretiens de fin d’année, les campagnes de définition d’objectifs ou les revues de talents :

o Configurer des règles d’éligibilité complexes, o Préparer des modèles,

o Configurer des notifications, des textes d’aide et leurs traductions,

o Créer des documents in-document pour la mise en page et BIRT,

o Mettre à jour les rapports avec l’aide d’un expert en reporting si nécessaire,

o Mettre en œuvre les modifications de sécurité et collaborer avec l’équipe Sécurité de Thales Workday,

o Migration de la configuration et des données à l’aide des outils OX,

o Lancer des campagnes en masse,

o Créer et mettre à jour des EIB Talents et Performance,

 Permettre le lancement de nos processus d’expertise en 2025 :

o Mettre à jour les champs calculés, les rapports, les viviers de talents, etc.,

o Mettre à jour les modèles et les règles d’éligibilité,

 Fournir une assistance (support N3) à nos utilisateurs clés :

o Examiner le ticket Jira avec le responsable produit et garantir un niveau de support correct à nos utilisateurs en français et en anglais.

Français : Actions de masse, soutien aux campagnes locales, chargement des EIB…

o Soutenir les activités de fusions et acquisitions : garantir l'accès (ou non) aux campagnes mondiales… Les processus et fonctionnalités existants en fonction des priorités définies par le Product Owner

 Documenter en détail les modifications et la configuration

L'ingénieur d'application Talent & Performance peut également être impliqué dans le projet d'entreprise apprenante :

 Activation du pôle carrière pour une population spécifique

 Préparation des EIB  Préparation et support des tests

 Tests uniques et impact sur la configuration actuelle

Prérequis :

 Certification Workday Talent & Performance et expérience en configuration complexe (champs calculés, EIB, migration de données avec OX…)

 La connaissance de BIRT et de la documentation de mise en page serait un atout majeur.

Environnement de travail

Objectifs : L’ingénieur d’application Talents et Performance sera en charge de :

 Préparer et accompagner les campagnes Talents et Performance, telles que les bilans de développement, les entretiens de fin d’année, les campagnes de définition d’objectifs ou les revues de talents :

o Configurer des règles d’éligibilité complexes, o Préparer des modèles,

o Configurer des notifications, des textes d’aide et leurs traductions,

o Créer des documents in-document pour la mise en page et BIRT,

o Mettre à jour les rapports avec l’aide d’un expert en reporting si nécessaire,

o Mettre en œuvre les modifications de sécurité et collaborer avec l’équipe Sécurité de Thales Workday,

o Migration de la configuration et des données à l’aide des outils OX,

o Lancer des campagnes en masse,

o Créer et mettre à jour des EIB Talents et Performance,

 Permettre le lancement de nos processus d’expertise en 2025 :

o Mettre à jour les champs calculés, les rapports, les viviers de talents, etc.,

o Mettre à jour les modèles et les règles d’éligibilité,

 Fournir une assistance (support N3) à nos utilisateurs clés :

o Examiner le ticket Jira avec le responsable produit et garantir un niveau de support correct à nos utilisateurs en français et en anglais.

Français : Actions de masse, soutien aux campagnes locales, chargement des EIB…

o Soutenir les activités de fusions et acquisitions : garantir l'accès (ou non) aux campagnes mondiales… Les processus et fonctionnalités existants en fonction des priorités définies par le Product Owner

 Documenter en détail les modifications et la configuration

L'ingénieur d'application Talent & Performance peut également être impliqué dans le projet d'entreprise apprenante :

 Activation du pôle carrière pour une population spécifique

 Préparation des EIB  Préparation et support des tests

 Tests uniques et impact sur la configuration actuelle

Prérequis :

 Certification Workday Talent & Performance et expérience en configuration complexe (champs calculés, EIB, migration de données avec OX…)

 La connaissance de BIRT et de la documentation de mise en page serait un atout majeur.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Computer Futures a été créé en 1986 par une poignée d’entrepreneurs enthousiastes à Londres, en Angleterre. Nous sommes nés du désir d’aider et de faire prospérer les entreprises locales. Ceci en trouvant les talents informatiques permettant d’offrir de nouveaux services IT qui changent le monde. Aujourd’hui, nous fournissons des solutions de recrutement IT à des organisations de toutes tailles dans le monde entier. En tant qu’experts mondiaux du recrutement IT, nous sommes spécialisés dans les marchés et les technologies informatiques de niche. Chaque jour, nous aidons des développeurs de logiciels, des ingénieurs et une multitude de professionnels de l’IT à accéder à des opportunités d’emploi dans de nombreuses entreprises. Notre approche est simple : nous combinons nos réseaux mondiaux, notre expertise locale et notre connaissance des marchés spécialisés. Ainsi, nous fournissons des solutions de recrutement et d’emploi de premier ordre dans le domaine des technologies de l’information. Notre mission ? Aider les professionnels à exceller et les entreprises à se développer.

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