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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ CDI (38-43KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ 1 jour de tĂ©lĂ©travail / semaine - đ Dijon - đ ExpĂ©rience de 2 ans minimum
Envie de rejoindre une Ă©quipe oĂč la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunitĂ© est faite pour vous ! đ
Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e Data engineer pour intervenir chez un de nos clients. đ»đŒ
Le contexte de la mission :
Notre client, acteur majeur du secteur assurance, veut amĂ©liorer la qualitĂ© de ses donnĂ©es dĂ©cisionnelles. Pourquoi ? Parce que derriĂšre chaque mauvaise donnĂ©e, il y a une dĂ©cision faussĂ©e. Et dans lâassurance, ça ne pardonne pas.
Vous interviendrez dans une équipe soudée et bienveillante, qui bosse main dans la main avec les actuaires et les Data Scientists pour rendre les données plus fiables, mieux contrÎlées et activables plus rapidement.
Ce que vous allez faire concrĂštement đŻ :
- Construire des pipelines ELT robustes : ingestion, transformation, qualité, performance
- Modéliser la donnée : comprendre les besoins métiers pour rendre la donnée exploitable (pas juste jolie)
- Documenter vos rĂ©alisations : vos livrables ne seront pas des boĂźtes noires. Vous Ă©crirez pour ĂȘtre compris
- CrĂ©er et industrialiser des contrĂŽles de donnĂ©es : quâils soient internes ou rĂ©glementaires, pour aider les autres Ă©quipes Ă se reposer sur une donnĂ©e fiable
Profil recherché
Ce quâon attend de vous đ ïž : on ne cherche pas Ă cocher des cases, mais Ă ce que vous soyez Ă lâaise dans cet environnement :
- Vous ĂȘtes Ă lâaise en SQL, pas juste pour Ă©crire une requĂȘte, mais pour penser en base de donnĂ©es
- Vous avez déjà utilisé un ETL ou ELT (ODI, Talend, Semarchy ou autre)
- Vous comprenez les bases distribuĂ©es : vous savez ce que ça implique quand les perfs chutent ou quâun traitement plante
- Vous avez déjà travaillé avec du versionning (Git par exemple)
- Vous prenez le temps de documenter : parce que tout le monde nâa pas votre cerveau Ă disposition
- Vous ĂȘtes sensible Ă la qualitĂ© des modĂšles de donnĂ©es
đ Situation gĂ©ographique : Dijon (21)
đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- DĂ©marrage â JUIN 2025
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (1 jour / semaine au bout de 6 mois)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
đ Bienvenue chez CELAD - LâingĂ©nierie Ă visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximitĂ© humaine. Dâabord ancrĂ©s dans le monde bancaire, nous sommes aujourdâhui une ESN de rĂ©fĂ©rence dans les SystĂšmes dâInformation et lâInformatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnĂ©s et engagĂ©s.
đ Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variĂ©s que la banque, lâassurance, la mobilitĂ©, lâĂ©nergie ou encore lâindustrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours lâhumain au cĆur du projet.
đ Une prĂ©sence forte en rĂ©gion : focus sur CELAD-Lyon
BasĂ©e au cĆur dâune rĂ©gion en pleine dynamique tech, lâantenne lyonnaise propose des missions Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute lâAuvergne-RhĂŽne-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, Ă©nergieâŠ
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
đ€ Pourquoi nous rejoindre ?
Parce quâon ne cherche pas simplement des CV.
Parce quâau-delĂ des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximitĂ© nâest pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisĂ©, suivi rĂ©gulier, perspectives dâĂ©volution rĂ©elles⊠et surtout une Ă©quipe qui vous connaĂźt et vous soutient.
đ Et si lâaventure Celadienne Ă©tait la vĂŽtre ?
Vous cherchez une entreprise oĂč votre travail a de lâimpact, oĂč vous nâĂȘtes jamais un numĂ©ro, oĂč votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
đ© Vous ĂȘtes ? Parlons-en !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez
Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), câest parti pour la suite !
2/ Premier contact
Votre profil correspond Ă ce quâon cherche ? On vous appelle pour un premier Ă©change, en toute simplicitĂ©. LâidĂ©e ? Apprendre Ă se connaĂźtre et valider les "bases".
3/ Premier entretien
On parle de vous, de vos compétences, de vos envies⊠et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrÚtes qui pourraient vous plaire.
4/ Rencontre avec un Business Manager
Un second Ă©ventuel entretien avec lâun de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, lâĂ©quipe, les enjeux... et surtout sâassurer que ça colle dans les deux sens.
5/ La décision finale
Câest le moment oĂč tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines Ă©tapes pour bien dĂ©marrer lâaventure Celadienne.
Postulez Ă cette offre !
Trouvez votre prochain job parmi +8âŻ000 offres !
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
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Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.