Le poste Développeur Senoir Front-end React
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Poste et mission
La prestation s’effectue dans la squad Risk Management en tant que « Développeur Front-end REACT » en environnement AGILE. La prestation s'effectuera en étroite collaboration avec notre équipe IT en place (environ 10 personnes) afin d'assurer la qualité, la performance et la maintenabilité de notre application.
Cette prestation doit couvrir les besoins en développement, intégration et optimisation de composants d’interface.
La prestation inclura, sans s'y limiter :
1. Développement Front-End :
o La conception des solutions via le software craftmanship (test driven development, fail fast, continuous delivery, méthode agile etc.)
o Intégration des maquettes fournies par l’équipe UX/UI dans une application web dynamique.
o Mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement Front-End pour garantir la performance et la maintenabilité.
2. Collaboration et Intégration :
o Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement Back-End pour assurer une intégration fluide des API.
o Participer aux réunions de suivi de projet et aux cérémonies Agile (sprints, revues, rétrospectives, poker planning).
o Challenger des besoins métier
3. Documentation:
o Rédaction de la documentation technique associée aux développements réalisés.
o La rédaction des scénarios de tests en collaboration avec les Business Analysts
4. Assurance Qualité :
o Réalisation de tests unitaires et fonctionnels pour garantir la qualité des développements.
o Réalisation des test automatisés via selenium ou cypress
o Participation à des revues de code pour assurer le respect des standards de développement.
o La Participation à l’amélioration continue (technique, organisation et processus) ;
5. Mise en production
o La participation active aux mises en production ;
o Le support de production ;
Livrables attendus (non exhaustifs) :
• Développement et intégration de composants React selon les spécifications fournies.
• Participation aux revues de code et mise en place de bonnes pratiques de développement.
• Collaboration avec les équipes UX/UI pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Documentation technique des solutions mises en place.
Description :
• Réaliser la conception technique et le développement web (interfaces et/ou services)
• Programmer les fonctionnalités qui correspondent aux besoins du client pour son site web
• Décliner les choix d'architecture préconisés
• Développer, documenter et tester les fonctionnalités techniques d'une application
• Assurer le support technique tout au long de la vie de l'application
• Assurer la correction des problèmes remontés par les utilisateurs
• Développer les couches front et backoffice de la plateforme, incluant les appels aux données (CRUD), conformément aux spécifications fonctionnelles et spécifications techniques détaillées
Profil recherché
Expertises spécifiques :
De formation supérieure, 7 ans d'expérience dont au moins 5 ans en tant que développeur front-end sur la technologie REACT.
Savoir faire :
Maitrise de :
- HTML5, CSS, Bootstrap, Javascript, et React.
- L’intégration des maquettes UX/UI.
- Bases de données : Oracle
- API et Webservices : SOAP, REST, XML, JSON, OpenAPI/Swagger
- Les outils devops et d'amélioration continue (jenkins, git...), ainsi que les automatisations de tests.
- La méthodologie agile/scrum et outils (JIRA, confluence).
Expérience avérée dans des projets d’envergure, notamment dans le domaine des services financiers ou du trade finance
Participation à des projets d'envergure avec des équipes pluridisciplinaires.
Connaissance de l’architecture micro-frontend (Bonus)
Maitrise de l’anglais avec un niveau B2.
Savoir être
-Excellentes capacités de communication et de collaboration.
-Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe.
-Sens de l'écoute et aptitude à comprendre les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
-Être Adaptable, et avoir une capacité à travailler efficacement avec d'autres pour atteindre des objectifs communs.
- Rigoureux, organisé et autonome ;
-Faire preuve d’une capacité à transmettre sa connaissance
-Reporter sur les avancements ou blocages
-Être capable de prendre des initiatives et d'anticiper les besoins sans attendre des instructions.
-Prendre la responsabilité de ses actions et de leurs conséquences.
-Être capable de prioriser les tâches et de gérer son temps efficacement.
-S'engager à respecter les délais et à livrer un travail de qualité.
-Être capable de réfléchir de manière critique et d'évaluer les situations de manière objective.
-Avoir la capacité de penser de manière innovante et de proposer des solutions originales.
-Être prêt à apprendre et être en mesure d'acquérir de nouvelles compétences
Environnement de travail
Visian est une société de conseil en informatique spécialisée autour de la conception produit, l'innovation et la data avec plusieurs clients CAC40...
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