Gentis Recruitment SAS

Mission freelance cto java avec compétences en archi d 'entreprise (Nantes)

Nantes (44)

Gentis Recruitment SAS

Publiée le 21/04/2025

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 Ces principales activités sont :

  • -> Coordonner la maturation et la mise en œuvre des programmes et projets en cohérence avec les cibles d’architecture d’entreprises et solutions,

  • -> Porter les exigences de la plateforme sur les travaux d’industrialisation (de la méthode aux environnements en passant par les filières de développement)

  • -> S’assurer, pour chaque plateforme, de la bonne instruction des dossiers techniques et fluidifier la mise en œuvre des projets. Faciliter les interactions

  • -> S’assurer en relation avec les responsables de domaine des plateformes, de la constitution, de la cohérence et du bon delivery des projets du plan technique (PIAT) et du MCO (yc obsolescence et gestion des vulnérabilités), concernant la plateforme. Garantit la gestion de la dette technique de la plateforme

  • -> S'assurer, dans le cadre de l'animation transverse des activités Domaines du Pôle, à la bonne mise en application des orientations de transformation SI définies par l'Architecture

  • -> Servir de relais pour les sujets transverses de maitrise des coûts et Numérique Responsable en interne de la plateforme

  • -> Maintenir une vision 360 technique de la plateforme en s’appuyant sur les acteurs de la Plateforme, du pôle Excellence Opérationnelle

  • -> Être force de proposition sur les possibilités qu’offrent les nouvelles technologies auprès des acteurs de la plateforme

  • -> Contribuer, avec le collectif de CTO-Plateforme, à une démarche d’amélioration continue du fonctionnement (simplification de certains processus, suppression d’irritants, …)

Profil recherché

 Ces principales activités sont :

  • -> Coordonner la maturation et la mise en œuvre des programmes et projets en cohérence avec les cibles d’architecture d’entreprises et solutions,

  • -> Porter les exigences de la plateforme sur les travaux d’industrialisation (de la méthode aux environnements en passant par les filières de développement)

  • -> S’assurer, pour chaque plateforme, de la bonne instruction des dossiers techniques et fluidifier la mise en œuvre des projets. Faciliter les interactions

  • -> S’assurer en relation avec les responsables de domaine des plateformes, de la constitution, de la cohérence et du bon delivery des projets du plan technique (PIAT) et du MCO (yc obsolescence et gestion des vulnérabilités), concernant la plateforme. Garantit la gestion de la dette technique de la plateforme

  • -> S'assurer, dans le cadre de l'animation transverse des activités Domaines du Pôle, à la bonne mise en application des orientations de transformation SI définies par l'Architecture

  • -> Servir de relais pour les sujets transverses de maitrise des coûts et Numérique Responsable en interne de la plateforme

  • -> Maintenir une vision 360 technique de la plateforme en s’appuyant sur les acteurs de la Plateforme, du pôle Excellence Opérationnelle

  • -> Être force de proposition sur les possibilités qu’offrent les nouvelles technologies auprès des acteurs de la plateforme

  • -> Contribuer, avec le collectif de CTO-Plateforme, à une démarche d’amélioration continue du fonctionnement (simplification de certains processus, suppression d’irritants, …)

Environnement de travail

 Ces principales activités sont :

  • -> Coordonner la maturation et la mise en œuvre des programmes et projets en cohérence avec les cibles d’architecture d’entreprises et solutions,

  • -> Porter les exigences de la plateforme sur les travaux d’industrialisation (de la méthode aux environnements en passant par les filières de développement)

  • -> S’assurer, pour chaque plateforme, de la bonne instruction des dossiers techniques et fluidifier la mise en œuvre des projets. Faciliter les interactions

  • -> S’assurer en relation avec les responsables de domaine des plateformes, de la constitution, de la cohérence et du bon delivery des projets du plan technique (PIAT) et du MCO (yc obsolescence et gestion des vulnérabilités), concernant la plateforme. Garantit la gestion de la dette technique de la plateforme

  • -> S'assurer, dans le cadre de l'animation transverse des activités Domaines du Pôle, à la bonne mise en application des orientations de transformation SI définies par l'Architecture

  • -> Servir de relais pour les sujets transverses de maitrise des coûts et Numérique Responsable en interne de la plateforme

  • -> Maintenir une vision 360 technique de la plateforme en s’appuyant sur les acteurs de la Plateforme, du pôle Excellence Opérationnelle

  • -> Être force de proposition sur les possibilités qu’offrent les nouvelles technologies auprès des acteurs de la plateforme

  • -> Contribuer, avec le collectif de CTO-Plateforme, à une démarche d’amélioration continue du fonctionnement (simplification de certains processus, suppression d’irritants, …)

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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