Ipanema Technology

Offre d'emploi Développeur JAVA /Kafka ou RabbitMQ

Île-de-France

Ipanema Technology

Publiée le 18/04/2025

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Le candidat idéal devra justifier d’une expérience minimale de trois ans dans le développement JAVA, démontrant une maîtrise solide du langage et de ses frameworks associés (Spring Boot, Hibernate, etc.). Une expertise avérée dans l’utilisation de technologies de messagerie telles qu’Apache Kafka ou RabbitMQ est indispensable, car ces outils sont au centre de notre architecture pour assurer la gestion efficace des flux de données et la communication entre services.

Un niveau professionnel en anglais est requis

Profil recherché

Expérience de minimum 2 ans en développement JAVA.

Expertise dans les technologies de messagerie (Kafka, RabbitMQ).

Langue anglaise : Niveau conversationnel requis pour une communication efficace avec les équipes internationales.

Environnement de travail

Le développeur Java Kafka évoluera dans un environnement technologique moderne, utilisant Java, Spring Boot, Kafka et des architectures microservices déployées en cloud (Docker, Kubernetes). Le travail se fait souvent en mode agile avec une forte culture DevOps et CI/CD pour garantir qualité et rapidité.

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
La révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Fort de notre expérience, nous les aidons à développer une vision augmentée d’elles-mêmes. Nous construisons ensemble un environnement 4.0 prenant en compte les aspects stratégiques, humains, organisationnels et technologiques. À l’ère du digital, les entreprises ont plus que besoin de se ré-inventer grâce à des solutions Blockchain, intelligence artificielle (IA), réalité augmentée… Notre projet. Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. L’après Covid a permis de mettre en place des nouvelles méthodes « Remote » qui permettent de manager des équipes avec plus de fluidité, d’efficacité et d’autonomie.

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