Gentis Recruitment SAS

Mission freelance lead dev java Lyon ( 3 jours sur site)

Lyon (69)

Gentis Recruitment SAS

Publiée le 30/04/2025

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  • Accompagner au quotidien les développeurs, les cloud architects & autres acteurs DevSecOps pour détecter, prioriser et organiser des solutions aux défis techniques transverses (dette technique, sécurité, architecture, intégrations SI, expérience développeur ...)

  • Instruire certains de ces travaux en assurant la direction de développeurs voire en participant au développement

  • Promouvoir les bonnes pratiques DevOps dans un contexte de déploiement continu (atteindre et conserver un niveau "high performer" pour les 4 métriques DORA)

  • Suivre les incidents pour s'assurer qu'ils soient suivis de REX et d'actions

  • Pousser plus généralement les équipes techniques vers l'amélioration continue, la sécurité, l'innovation et l'excellence

  • Participation au staffing des profils techniques des équipes

  • Contribuer au Product Management en apportant un regard technique à la roadmap produit transverse (estimations, arbitrages, répartition par équipe ...)

  • Participation à l'élaboration de KPIs, à leur suivi, et à leur appropriation par les équipes

  • Comprendre et porter la vision stratégique SI et les bonnes pratiques du programme au sein des équipes techniques

  • Comprendre les processus internes et le contexte organisationnel, pour jouer un rôle de facilitateur auprès des équipes techniques

  • Contribuer au cadrage et à la rédaction des dossiers techniques (HL, CATE, DAT ...) avec les architectes

  • Participation à la vie de l'usine de réalisation (communauté de spécialistes, partages de REX etc.)

Profil recherché

  • Accompagner au quotidien les développeurs, les cloud architects & autres acteurs DevSecOps pour détecter, prioriser et organiser des solutions aux défis techniques transverses (dette technique, sécurité, architecture, intégrations SI, expérience développeur ...)

  • Instruire certains de ces travaux en assurant la direction de développeurs voire en participant au développement

  • Promouvoir les bonnes pratiques DevOps dans un contexte de déploiement continu (atteindre et conserver un niveau "high performer" pour les 4 métriques DORA)

  • Suivre les incidents pour s'assurer qu'ils soient suivis de REX et d'actions

  • Pousser plus généralement les équipes techniques vers l'amélioration continue, la sécurité, l'innovation et l'excellence

  • Participation au staffing des profils techniques des équipes

  • Contribuer au Product Management en apportant un regard technique à la roadmap produit transverse (estimations, arbitrages, répartition par équipe ...)

  • Participation à l'élaboration de KPIs, à leur suivi, et à leur appropriation par les équipes

  • Comprendre et porter la vision stratégique SI et les bonnes pratiques du programme au sein des équipes techniques

  • Comprendre les processus internes et le contexte organisationnel, pour jouer un rôle de facilitateur auprès des équipes techniques

  • Contribuer au cadrage et à la rédaction des dossiers techniques (HL, CATE, DAT ...) avec les architectes

  • Participation à la vie de l'usine de réalisation (communauté de spécialistes, partages de REX etc.)

Environnement de travail

  • Accompagner au quotidien les développeurs, les cloud architects & autres acteurs DevSecOps pour détecter, prioriser et organiser des solutions aux défis techniques transverses (dette technique, sécurité, architecture, intégrations SI, expérience développeur ...)

  • Instruire certains de ces travaux en assurant la direction de développeurs voire en participant au développement

  • Promouvoir les bonnes pratiques DevOps dans un contexte de déploiement continu (atteindre et conserver un niveau "high performer" pour les 4 métriques DORA)

  • Suivre les incidents pour s'assurer qu'ils soient suivis de REX et d'actions

  • Pousser plus généralement les équipes techniques vers l'amélioration continue, la sécurité, l'innovation et l'excellence

  • Participation au staffing des profils techniques des équipes

  • Contribuer au Product Management en apportant un regard technique à la roadmap produit transverse (estimations, arbitrages, répartition par équipe ...)

  • Participation à l'élaboration de KPIs, à leur suivi, et à leur appropriation par les équipes

  • Comprendre et porter la vision stratégique SI et les bonnes pratiques du programme au sein des équipes techniques

  • Comprendre les processus internes et le contexte organisationnel, pour jouer un rôle de facilitateur auprès des équipes techniques

  • Contribuer au cadrage et à la rédaction des dossiers techniques (HL, CATE, DAT ...) avec les architectes

  • Participation à la vie de l'usine de réalisation (communauté de spécialistes, partages de REX etc.)

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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