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Offre d'emploi Développeur Java H/F

Annecy (74)

SCALIAN

Le poste

Freelance
CDI
12 mois
38k-48k €⁄an, 320-420 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes
Publiée le 19/04/2024

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Offre d'emploi : Développeur Java H/F

Entreprise : Nous sommes une entreprise dynamique opérant dans le secteur du sport. Nous sommes à la recherche d'un développeur Java talentueux pour rejoindre notre équipe basée à Annecy.

Poste : Développeur Java

Lieu : Annecy, France

Avantages : Présence sur site obligatoire à 100% en début de mission (2 mois), puis 3 jours en présentiel par semaine.

Durée : Contrat estimé à 12 mois ou plus

Description du poste : En tant que développeur Java, vous serez responsable de la conception et du développement sur la base des spécifications émises par le business/PO. Vous travaillerez sur des interfaces PLM vers SAP, notamment sur l'application Product Connector et ses satellites actuels, afin de répondre aux enjeux SAP S/4. Vous devrez être capable de vous synchroniser avec d'autres streams Product Connector, partager techniquement, former et transmettre votre savoir en anglais, et veiller à ce que la technique soit en ligne avec la vision et la stratégie directrice des marques et de l'IT.

Responsabilités :

  • Analyse, paramétrage et développement de composants logiciels applicatifs.

  • Développement dans l'application Product Connector et ses satellites.

  • Participation à la conception de la roadmap du produit.

  • Partage technique, formation et transmission du savoir.

  • Assurer la valeur ajoutée du produit.

  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe dans un environnement agile (Scrum ou Kanban).

  • Communication régulière en anglais pour les échanges avec SAP.

Si vous êtes un développeur Java motivé, autonome et passionné par les défis techniques, n'hésitez pas à postuler.

Profil recherché

Compétences requises :

  • 5 ans d'expérience minimum en développement Java.

  • Maîtrise des technologies Spring Boot 2.7+, Java 17, Hibernate, Lombok, et des tests unitaires et d'intégration (Junit 5, AssertJ).

  • Expérience avec AWS lambda, AWS serverless, Angular 15+, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS, PrimeNG, Lodash, RxJS.

  • Connaissances en bases de données Oracle, MongoDB et PostgreSQL.

  • Expérience avec les API REST et les pratiques CI/CD.

  • Maîtrise des outils IntelliJ IDEA, Visual Studio Code, Postman, Insomnia, Tomcat, Jenkins, Git (GitLab, SmartGit), DBeaver, SQL Developer, MongoDB Compass, SonarQube et JIRA.

  • Excellente compréhension de l'organisation Agile Scrum ou Kanban.

  • Anglais écrit et parlé courant.

Toulouse, Occitanie
> 1 000 salariés
ESN
Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

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