Le poste Développeur Fullstack .NET/Angular F/H
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Développeur Fullstack .NET/Angular F/H
Description du Poste :
En tant que Développeur Senior .NET / Angular (F/H), vous participerez à la conception, au développement et à la mise en œuvre d'applications web performantes et évolutives, en utilisant des technologies récentes telles que .NET (version 6 ou supérieure) et Angular (version 12 ou supérieure). Vous interviendrez sur des projets front-end et back-end, et apporterez votre expertise dans l'amélioration des applications existantes tout en collaborant avec différentes équipes.
Responsabilités :
Développer et maintenir des applications web performantes en utilisant .NET 6+ et Angular 12+.
Collaborer avec les équipes produit et conception pour définir les nouvelles fonctionnalités.
Participer à la refonte ou l'amélioration des architectures logicielles existantes.
Effectuer des revues de code et participer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement.
Participer à l'ensemble du cycle de développement (conception, développement, tests, déploiement).
Contribuer à la veille technologique pour proposer des solutions innovantes.
Travailler en méthodologie Agile/Scrum, en étroite collaboration avec les autres équipes.
Profil recherché
Maîtrise des technologies .NET (version 6 ou supérieure, C#, Core).
Expertise en Angular (version 12 ou supérieure).
Bonne connaissance des architectures Web (REST, Web API, micro services).
Compréhension des enjeux de sécurité applicative.
Autonomie, rigueur et organisation.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Bonne aptitude à travailler en équipe.
Capacité d'adaptation dans un environnement évolutif.
Environnement de travail
Nos avantages :
Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
Compte épargne temps (CET)
Prime vacances (versement en juin)
Accord télétravail
Accord de participation
Plan d'épargne entreprise (PEE)
Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
1 jour d'absence payé enfant malade
Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
Avantages CSE
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