TJM de la fonction Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Part du télétravail
Années d’expérience
Accès aux missions
Durée de missions
TJM moyen
En direct : 798 €
Via un intermédiaire : 810 €
Poste avec astreinte
14%

Tarif journalier HT de Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO) selon l’expérience et la localisation

Île-de-France Autres villes Hors France
< 1 an 475 €Non disponible875 €
1–2 ans 625 €425 €Non disponible
5–10 ans 739 €775 €Non disponible
11–15 ans 812 €775 €650 €
> 15 ans 898 €785 €699 €

Détail des contributions

Date Statut Tarif Durée Expérience Placement Lieu
05/12/2024 Entreprise (sasu, eurl…) 850 € 5 mois > 15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Autres villes
15/11/2024 Entreprise (sasu, eurl…) 700 € 12 mois > 15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Grandes agglomérations
12/11/2024 Micro-entreprise 450 € 24 mois 11–15 ans en direct Autres villes
27/10/2024 Micro-entreprise 650 € 16 mois 11–15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Hors France
24/10/2024 Entreprise (sasu, eurl…) 700 € 24 mois 11–15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
17/09/2024 Entreprise (sasu, eurl…) 750 € 18 mois 11–15 ans en direct Île-de-France
17/07/2024 Entreprise (sasu, eurl…) 1 400 € 13 mois > 15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Grandes agglomérations
05/06/2024 Entreprise (sasu, eurl…) 700 € 1 mois > 15 ans en direct Autres villes
30/05/2024 Micro-entreprise 1 050 € 18 mois > 15 ans en direct Autres villes
17/05/2024 Micro-entreprise 1 200 € 7 mois > 15 ans en direct Île-de-France
27/04/2024 Micro-entreprise 850 € 30 mois > 15 ans en direct Hors France
20/04/2024 Entreprise (sasu, eurl…) 597 € 48 mois > 15 ans en direct Hors France
10/04/2024 Entreprise (sasu, eurl…) 1 250 € 6 mois > 15 ans en direct Île-de-France
01/04/2024 Micro-entreprise 850 € 8 mois 11–15 ans en direct Île-de-France
01/02/2024 Entreprise (sasu, eurl…) 750 € 6 mois > 15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Hors France
18/01/2024 Portage salarial 1 200 € 9 mois > 15 ans en direct Hors France
08/01/2024 Entreprise (sasu, eurl…) 1 200 € 24 mois > 15 ans en direct Île-de-France
05/01/2024 Entreprise (sasu, eurl…) 7k € 6 mois 11–15 ans en direct Grandes agglomérations
03/11/2023 Entreprise (sasu, eurl…) 815 € 14 mois > 15 ans via Free-Work Île-de-France
31/10/2023 Entreprise (sasu, eurl…) 850 € 36 mois 11–15 ans en direct Île-de-France

Description du métier d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.

Missions types

•Coordination des opérations marketing d'un site web ;
•Réalisation d'une étude et d'un plan marketing ;
•Définition d'une stratégie de développement de produits ;
•Participation à la spécification d'une stratégie de développement de produits ;
•Animation de réunion ;
•Prise en charge de la gestion des ressources humaines ;
•Conception de la stratégie marketing de la société ;
•Élaboration et suivi du budget ;
•Création et mise en œuvre de la campagne promotionnelle d'un produit ;
•Conception des supports promotionnels des produits ;
•Proposition des axes d'évolution ;
•Création du bilan des actions marketing ;
•Encadrement des collaborateurs tant au niveau technique que commercial.

Formation

. Un Master of Business Administration (MBA) ou un Master en science marketing stratégique international représentent une meilleure carte de visite pour devenir CDO. Un bac+5 dans les parcours en école de commerce est également recommandé. À noter que le poste de chief digital officer ne s'obtient pas après une formation au métier de directeur de la transformation digitale. En effet, cette profession nécessite d'avoir obtenu plusieurs années d'expérience dans le secteur du digital, de l'entreprenariat et du management.

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Compétences types

•Capacité managériale ;
•Maîtrise parfaite des outils digitaux ;
•Vision transverse des métiers de l'entreprise ;
•Gestion et supervision des projets digitaux ;
•Expérience probante dans le secteur de la gestion, de la formation et du développement des talents ;
•Bonne compréhension et compétences techniques des enjeux de la transformation digitale de l'entreprise et de l'économie ;
•Maîtrise parfaite des tendances technologiques ainsi que leurs impacts sur les professions traditionnelles telles que la réalité virtuelle ou le blockchain ;

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