Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

📑 Freelance OU Portage salarial - 📍 Strasbourg - 🛠 Expérience de 7 ans minimum (hors stages / alternance) Vous avez envie de mettre votre expertise technique au service d’un projet médical innovant, à fort impact clinique ? Cette opportunité pourrait bien vous intéresser ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Directeur Technique pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Vous serez intégré.e dans une startup medtech basée à Strasbourg, engagée dans le développement de solutions technologiques destinées à améliorer la sécurité et la précision des gestes chirurgicaux. Après une première phase de R&D validée en collaboration avec des partenaires cliniques, notre client entame désormais le passage à l’industrialisation. Pour mener cette étape clé, nous recherchons un.e Directeur.trice Technique chargé.e de piloter l’ensemble du développement technique du dispositif. 🎯 Votre rôle au quotidien : - Vous piloterez l’intégration de toutes les briques du système (mécanique, électronique, logiciel), en assurant leur cohérence technique - Vous serez en lien direct avec les sous-traitants et les partenaires industriels, en France, en Europe et aux États-Unis - Vous organiserez le travail d’ingénierie système (architecture, gestion des risques, stratégie de V&V, documentation pour les dossiers réglementaires) - Vous veillerez à ce que le produit réponde aux exigences cliniques, industrielles et normatives - Vous serez impliqué.e dans les étapes de validation préclinique, les itérations produit, et la préparation à la fabrication série - Vous interviendrez concrètement sur les sujets techniques, dans une logique agile et responsabilisante propre à l’environnement startup. 📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

Création & Innovation Développer une offre culinaire différenciante et haut de gamme, en phase avec les nouvelles tendances gastronomiques. Concevoir des recettes signatures et des books saisonniers pour garantir une expérience culinaire renouvelée. Impulser une dynamique d'innovation et d'écoresponsabilité, en intégrant des pratiques durables et engagées dans la stratégie RSE. Excellence Opérationnelle & Performance Piloter l'optimisation des méthodes de travail et des process culinaires pour allier qualité, efficacité et rentabilité. Assurer un standard d'excellence irréprochable en matière de produits, de service et de présentation. Contribuer à la croissance commerciale en développant des offres impactantes pour les clients. Leadership & Influence Inspirer et former les chefs du groupe en partageant une vision forte et fédératrice. Fédérer la communauté culinaire interne en stimulant la créativité et l'engagement. Représenter l'entreprise en interne et en externe, en collaboration avec la Direction Marketing et Commerciale.

En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants Assurer un suivi régulier des performances de l'équipe, favoriser leur montée en compétences et garantir un environnement de travail motivant et collaboratif. Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés. Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique. Piloter les actions commerciales de l'équipe et assurer la satisfaction des clients. Gestion opérationnelle et stratégique : Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.). Participer activement à la stratégie de croissance de l’entreprise en collaborant avec les autres directions. Succès de l'équipe : Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être.

Contexte / Problématique : Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d’Information (DOSI), la Direction des SI Assurance de personne, a charge la responsabilité des applications et des projets Métier. Elle est constituée de 5 directions fonctionnelles : Relation Client Digitale, Fonctions Corporate, Data, Back-office Collectif, Individuel & Mutuelle. La Direction Relation Client Digitale est constituée de 32 personnes internet et 14 externes, réparties selon les pôles suivants : > Entreprise et Gestion Déléguée > Prestations > Paramétrage, Intégration et Editique Au-delà, de la responsabilité du domaine, le manager de transition pilotera également en propre les pôles Prestations et Paramétrage, intégration, Editique Dans un contexte de relais de quelques, il s'agit de superviser 3 périmètres fonctionnels : - Le Backoffice prestations Prévoyance : en charge des outils et projet supportant les processus métier de gestion des prestations Prévoyance - Le Backoffice paramétrage, intégration, éditique : en charge du paramétrage des produits assurantiels dans notre outil de Backoffice Activ’ Infinite de CEGEDIM, de la composition Editique à partir de l’outil KSL de Naelan, et de l’intégration de l’outil Activ’Infinite dans le SI ADP (Assurance de Personnes). - Le Backoffice Entreprise et Gestion Déléguée : en charge des outils et projets supportant les processus métier de gestion des contrats et cotisations en collectif et les outils et projets en gestion déléguée. Les missions : o Piloter et coordonner les activités de MCO sur les périmètres en lien avec les responsables de pôles et responsables de services du domaine o Superviser et sécuriser les projets du domaine et accompagner les chefs de projet o Exercer l’animation managériale du domaine (réunion d’équipe, réunion de N-1) o Représenter la DOSI sur le périmètre du Backoffice Collectif ADP vis-à-vis des Directions Métier (représentant COMEX et leurs N-1) o Représenter le domaine Backoffice Collectif ADP au vis-à-vis de contributions à d’autres projets ou sujets du groupe (ex : Plan Ambition 2025 – 2028, projets techniques …) Objectifs : Le pilotage d’activité : o Organiser et superviser les activités du domaine o Piloter l'activité en suivant et analysant les résultats/indicateurs de l'activité dont les aspects budgétaires o Assurer un reporting de l’activité. o Assurer l'identification et la maîtrise des risques o Animer les instances du domaine et des projets qui lui sont confiés o Piloter les fournisseurs notamment CEGEDIM Activités opérationnelles : o Représenter la DOSI auprès des Directions Métier du groupe sur les sujets SI relevant du périmètre o Contribuer et/ou piloter des projets d’entreprise.

Description et livrables de la prestation Contexte / Problématique : Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d’Information (DOSI), la Direction des SI Assurance de personne, a charge la responsabilité des applications et des projets Métier. Elle est constituée de 5 directions fonctionnelles : Relation Client Digitale, Fonctions Corporate, Data, Back-office Collectif, Individuel & Mutuelle. La Direction Relation Client Digitale est constituée de 32 personnes internet et 14 externes, réparties selon les pôles suivants : > Entreprise et Gestion Déléguée > Prestations > Paramétrage, Intégration et Editique Les missions : o Piloter et coordonner les activités de MCO sur les périmètres en lien avec les responsables de pôles et responsables de services du domaine o Superviser et sécuriser les projets du domaine et accompagner les chefs de projet o Exercer l’animation managériale du domaine (réunion d’équipe, réunion de N-1) o Représenter la DOSI sur le périmètre du Backoffice Collectif ADP vis-à-vis des Directions Métier (représentant COMEX et leurs N-1) o Représenter le domaine Backoffice Collectif ADP au vis-à-vis de contributions à d’autres projets ou sujets du groupe (ex : Plan Ambition 2025 – 2028, projets techniques …) Objectifs : Le pilotage d’activité : o Organiser et superviser les activités du domaine o Piloter l'activité en suivant et analysant les résultats/indicateurs de l'activité dont les aspects budgétaires o Assurer un reporting de l’activité. o Assurer l'identification et la maîtrise des risques o Animer les instances du domaine et des projets qui lui sont confiés o Piloter les fournisseurs notamment CEGEDIM Activités opérationnelles : o Représenter la DOSI auprès des Directions Métier du groupe sur les sujets SI relevant du périmètre o Contribuer et/ou piloter des projets d’entreprise. Pour le domaine Backoffice Collectif ADP, les projets majeurs à superviser sont : ▪ Simplification SI GI (Système d’Information Gestion Interne) : projet consistant à migrer de nos anciens outils un reliquat de sinistres prévoyance vers Activ’Infinite ▪ Simplification SI GD (Système d’Information Gestion Déléguée) : projet consistant à migrer vers notre SI Cible (Activ’Infinite et APIDATA), les portefeuilles en Gestion délégué ▪ Eckert : projet consistant à outiller le processus de traitement d’un décès, de la détection de l’évènement Décès via AGIRA1 ou AGIRA2, en passant par la recherche de bénéficiaires jusqu’au paiement aux bénéficiaires ou à la caisse des dépôts et consignation ▪ Internalisation GESCOPIM : projet consistant à basculer en interne la gestion de sinistres prévoyance précédemment gérés chez le délégataire GESCOPIM Mobilité Date de démarrage estimée : fin mai 2025 Durée de la mission : 4 à 6 mois Zone d’intervention du MT : France / Localisation Précise : Montreuil (93)

Objectifs et livrables Les compétences requises : • Une solide exp dans le domaine de l'infogérance et de la production avec plusieurs projets similaires réussis dans la mise en œuvre des migrations de service et des projets de transition. Une expérience de la coordination de projets de transition du début à la fin • La capacité à comprendre et formaliser les processus métier et leur optimisation. Avoir un sens pratique en complément d'une connaissance technique • La capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à communiquer efficacement avec des parties prenantes non techniques mais aussi avec les équipes SI • Le management d'équipe • L'orientation client • La maîtrise de la rédaction d'expressions de besoins claires et détaillées, le tout dans un esprit de synthèse maitrisé • D'excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication. En complément, savoir articuler et expliquer simplement des choses complexes Organisation projet • Validation de la roadmap proposée: Planification / Suivi / Priorisation • Réalisation de tests rigoureux et représentatifs du quotidien métier pour garantir que la solution migrée est conforme aux attentes du client o Phase de validation o Réduction des risques : sécurité et continuité • S'assurer que la solution est prête à être intégrée dans la plateforme • Assurer le transfert des compétences o S'assurer que la gestion documentaire est présente o Accompagner le changement : Formation et support continu • Surveillance et optimisation post-migration o Assurer la pérennité Livrables: Documentation technique complète, incluant les expressions de besoins Rapports et recettes et de validation Formation et documentation pour les utilisateurs finaux Procédure de déclenchement Transition avec maitrise du triangle d'or (Coûts-qualité-délais) Démarrage 2 juillet 3 jours de présentiel non négociable Toute candidature avec - de 12 ans d'exp ne sera pas étudiée

En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants Assurer un suivi régulier des performances de l'équipe, favoriser leur montée en compétences et garantir un environnement de travail motivant et collaboratif. Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés. Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique. Piloter les actions commerciales de l'équipe et assurer la satisfaction des clients. Gestion opérationnelle et stratégique : Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.). Participer activement à la stratégie de croissance de l’entreprise en collaborant avec les autres directions. Succès de l'équipe : Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être.

Je recherche un Directeur de Projet Fonctionnel Digital IA afin de rejoindre l’équipe Customer & Services de mon client Objectifs & contexte de la mission : Mise à disposition de plateformes augmentées pour exposer et consommer les services IT du Groupe Développement, gestion et systématisation de l’utilisation par les entités de l’IT Digital Marketplace Gestion catalogue services IT Mise en place de services augmentés pour améliorer leurs capacités à faire et la productivité des collaborateurs Déploiement de Copilot et Formation des populations à l’utilisation de l’Intelligence Artificielle dans leur quotidien Monitoring de l’expérience utilisateur et de la chaine de valeur avec les services digitaux Marketing et communication concernant l’amélioration de l’expérience collaborateur grâce à l’innovation, CoPilot et les services augmentés. Accélérer le déploiement à l’échelle de l’IA au sein du groupe Simplifier l’accès aux outils IA Favoriser l’innovation et l’adoption de l’IA dans l’expérience collaborateur au travers de Copilot et de services augmentés sur les plateformes du Groupe Les missions seront : Pour l’ensemble des services APEX liés à l’IA Piloter, coordonner et suivre les projets constituant le programme Définir et garantir les livrables des projets du programme Industrialiser le modèle opérationnel à l’échelle des projets du programme Participer à la gouvernance des projets du programme Élaborer et maintenir les roadmaps des projets du programme Participer à l’adoption des projets du programme Profil recherché : Une personnalité orientée analyse et résultat client. résolution les problèmes. Sens du relationnel n’est plus à prouver, toujours humble et tu sais faire preuve d’empathie et de patience. A l’aise dans les programmes de transformation et la conduite du changement. Sensible à la qualité du produit et tu recherches toujours la meilleure façon de faire les choses. Intégration dans une équipe dynamique, communiquer les informations pertinentes et nous parler de tes difficultés comme de tes réussites. Le travail en groupe ne te pose pas de problème et tu sais t’adapter en fonction de la situation. aller dans le détail, approfondir les sujets, essayer de trouver des solutions à des problématiques. Autonome, rigoureux et organisé, tu sais gérer ton temps au mieux afin de respecter des deadlines et une roadmap. Travail dans un environnement technique, identifier des enjeux et problématiques, accompagner des lancements de produits. Capacité de travailler avec des interlocuteurs anglophones. Convaincu par l’approche customer centric. Tu favorises toujours l’enrichissement de l’expérience client. Pédagogue et éloquent. Tu es doué pour expliquer le fonctionnement d’une application ou d’un projet IT complexe. Excellente qualité relationnelle. Capacités de leadership. Tu sais piloter, influencer, et pousser ton équipe à toujours faire mieux. Aimer les technologies innovantes.

Pour le compte de notre client basé dans les DOM-TOM, nous recherchons un Directeur de projets informatique afin de piloter la mise en place d’un ERP (Dynamics). Le ou la candidate assurera le rôle d’interface principale avec l’intégrateur et coordonnera les différentes étapes du projet, depuis la planification jusqu’à la mise en production. Il/elle encadrera les équipes internes projet, animera les comités de pilotage, assurera le respect des délais et des budgets, et veillera à la bonne appropriation de l’ERP par les utilisateurs. Expérience confirmée sur des missions de transition similaires, particulièrement dans des contextes d’implémentation Dynamics, requise. Mission de 6 mois, démarrage rapide.

📑 CDI (50-60k€) – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍Paris – 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet Technique pour intervenir chez un de nos clients grands comptes, acteur majeur du secteur bancaire. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Piloter des projets techniques stratégiques, de l’expression de besoin jusqu’au déploiement en production - Coordonner les équipes de développement et les parties prenantes (métiers, infra, sécurité…) - Garantir le respect des délais, budgets et engagements qualité - Mettre en place et suivre les méthodologies Agiles - Assurer le reporting projet et la communication auprès des sponsors et directions - Accompagner les équipes dans l’amélioration continue des process et la gestion des risques

Missions principales : - Manager et développer l'équipe Qualité : encadrer les collaborateurs, réaliser les entretiens individuels et annuels, gérer les recrutements, la formation, la montée en compétences et les aspects disciplinaires.- Piloter le budget du service Qualité : définir et défendre le budget annuel, suivre les dépenses, analyser les écarts et justifier les investissements (avec ROI).- Animer la performance et la communication interne : organiser les réunions d'équipe, fixer les objectifs, suivre les indicateurs, transmettre les consignes et assurer le reporting régulier.- Définir, suivre et analyser les indicateurs qualité (KPI) : mettre en place les outils de mesure, analyser les résultats QHSE, proposer des actions correctives et préventives.- Superviser les audits internes et externes : mener les audits internes, accompagner les audits clients et certificateurs, analyser les écarts et piloter les plans d'actions.- Gérer les relations avec les clients et fournisseurs : être l'interlocuteur qualité en cas de crise, arbitrer les litiges, documenter les réclamations fournisseurs et assurer le lien avec les services internes.- Piloter la qualité en production : animer les réunions qualité en atelier, résoudre les problèmes, suivre les rebuts et non-conformités, garantir la conformité des premiers articles.- Assurer la conformité des procédés spéciaux et de la métrologie : superviser les audits de qualification, garantir la surveillance des procédés critiques et le respect des vérifications périodiques.- Coordonner les besoins en ressources et en main-d'œuvre : évaluer les besoins RH, transmettre les informations aux services concernés (RH, comptabilité) et anticiper les charges.

Nous recherchons pour une entreprise de renommée internationale un Directeur de Projets E-Invoicing H/F sur Montreuil ou Guyancourt afin de piloter la mise en place d'une plateforme E-invoicing dans un contexte international La plateforme sera intégrée à Oracle Vous serez e, charge de : Analyser le besoin et le contexte client Rédaction des spécifications fonctionnelles Conception du cahier des charges Chiffrage mapping estimation des risques chalenger l'intégrateur relation avec l'éditeur et les key users animation de réunions suivi de l'intégration à l'ERP Oracle et mise en production Anglais demandé

Catamania recherche, pour son agence de Aix-en-Provence, un directeur de projet sénior qui réponde aux critères suivants : + de 10 ans d'expérience sur de la direction de projet Plusieurs expériences de déploiement de solution applicative à grande échelle Au mois une expérience de déploiement d'une solution à l'international Peut se déplacer à Marseille deux jours chaque semaine Parle anglais et français couramment Le projet durera 3 ans minimum et inclu le management de l'équipe qui sera construite autour de ce chef de projet

Dans le cadre d’importants projets d’implémentations de solutions stratégiques (eDMS et eQMS), nous recherchons un Directeur de Programme Senior pour l’un de nos clients du secteur pharmaceutique. Vous assurerez la gouvernance, le cadrage, la planification, le suivi budgétaire et les risques du programme, tout en assurant le reporting et la communication auprès de la direction et des sponsors. Définir et mettre en place la gouvernance et la comitologie du programme Cadrer les projets (dont RFI et RFP) et gérer les changements Planifier : initialiser, suivre l'avancement et gérer les décalages Gérer le budget : réaliser une estimation, faire le suivi du consommé et du réestimé Animer les COPIL et autres instances programmes nécessaires Assurer le reporting direct et bi-mensuel au directeur du Pôle projets et Programmes Communiquer vers les métiers, sponsors et membres du COMEX en respectant le reporting adéquat Gérer l'alerting et les risques liés au programme avec mise en place des plans de mitigation associés Suivre la méthodologie projet interne et les process de l'équipe DSI Projet

Contexte de la mission : Nous recherchons un Directeur de Projets afin d'accompagner un programme de transformation structurant et stratégique pour l'un de nos principaux clients dans le domaine de la protection sociale. Vous prendrez part en deux phases à un projet réglementaire majeur impliquant de nombreuses parties prenantes métiers, transverses et IT du groupe : Une première étape consistera à réviser le cadrage initial du projet pour l'adapter aux contraintes actuelles ; Une deuxième étape vous verra assurer sa mise en oeuvre. Responsabilités : Ajuster un cadrage projet ; Piloter un programme dans sa globalité : planning, ressources, budget, risques ; Valider un respect des exigences métier ; Intermédier entre les différentes parties prenantes ; Consolider des éléments de reporting général et production des principaux documents de gouvernance ; Animer des instances majeures.

Directeur de Programme Active Directory Contexte: Dans le cadre de l'évolution de son système d'Informations, le groupe fait évoluer ses outils techniques de gestion de l'identité et habilitations (Active directory). Pour conduire ce projet, nous recherchons un(e) responsable de programme expérimenté(e) dans ce domaine capable de piloter l’ensemble des chantiers de ce sujet. MISSIONS Un(e) pilote pour le programme qui a pour objectif la mise en œuvre d’une solution Active Directory unique pour le groupe en remplacement des domaines historiques de chaque société. Le(a) pilote de programme aura comme missions : Projeter les usages dans la cible AD - Construire avec l’ensemble des acteurs/contributeurs la feuille de route du programme. - Identifier et planifier les chantiers nécessaires pour la mise en œuvre. - Identifier les usages existants et les projeter dans la cible finale. - Bien appréhender les spécificités de chaque marque/applications afin de les prendre en compte dans l’offre de service finale. - Accompagner les socles applicatifs dans la transformation vers l’AD. - Communiquer sur l’avancée du programme dans les comités de direction - S'assurer que les livrables sont bien produits, présentés et validés par les instances adéquates. - Prendre en compte d’autres projets d’évolutions comme l’IAM - S’assurer du respect du budget alloué au programme - Organiser des ateliers et proposer un planning pour imposer un rythme de transformation. - Piloter les différents chantiers (techniques, organisation, usages, communication utilisateurs, …). Transformer les usages existants - Construction d’une stratégie pour transformer des applications Legacy vers l’AD via une offre de services de modernisation des applications - Identification des points d’étapes et des clés de réussite du projet et mise en valeur lors des comités de suivi. - L'objectif final du programme est la suppression des Annuaires legacy des marques du groupe . Pour accomplir sa mission ; le(a) responsable de programme sera associé(e) à une équipe de contributeurs (Architectes, utilisateurs, experts techniques). Il(elle) devra identifier et piloter l‘affectation des différents contributeurs et les charges associées. Idéalement, le(a) responsable du programme puise dans son expérience sur des projets similaires dans lesquels il(elle) a travaillé lors de fusions d’entreprises.