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Entreprise dans le retail, Innovant, Centré sur le client, Agile, Ouvert et Engageant, Entrepreneurial , telles sont nos attitudes clés et la manière dont nous aimons travailler. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, postulez dès maintenant au poste de SAP SD Lead que nous proposons. Au sein de l'organisation Digital & IT Group , rattaché à l'équipe Digital Ventes, votre rôle clé sera de participer aux déploiements et de contribuer à l'amélioration des solutions. Vous évoluerez dans un contexte international, avec un programme ambitieux de transformation numérique basé sur SAP S/4HANA prévu pour 2026. Ce programme s'appuie principalement sur un nouveau modèle central SAP S/4HANA connecté à plusieurs applications. Devenir un référent fonctionnel dans le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métier et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et régulière avec les parties prenantes clés et les responsables des processus métier. Identifier les améliorations clés et veiller à l’adoption des meilleures pratiques. Collaborer avec d'autres équipes pour garantir l'intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer et/ou animer des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métier. Guider l'équipe de développement pour configurer et implémenter les solutions répondant aux besoins métier. => Ces responsabilités vous offriront de réelles perspectives d’évolution vers d'autres postes au sein du département IT ou dans les différentes entités du Groupe 6 ans ou plus d'expérience sur le module SD avec une bonne compréhension des modules liés à la chaîne d'approvisionnement. Solide expérience en configuration, capacité à déterminer l’utilisation optimale entre configuration et développement, ainsi que compétences avancées en résolution de problèmes. Capacité à évaluer l'impact des nouvelles exigences sur une solution existante. Aptitude à traduire des spécifications fonctionnelles en documents de conception technique, estimer les efforts requis et livrer les fonctionnalités attendues. Expérience avérée de travail en équipe réussie. Facilité à s'adapter à un environnement flexible et international. Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, auprès de différents niveaux hiérarchiques. Maîtrise de l'anglais et du français, avec une expérience opérationnelle à l’international. Poste basé à Paris La Défense , avec des déplacements professionnels potentiels. Diplôme de Master en Gestion, Informatique, Systèmes d'information ou dans un domaine connexe requis. Une certification SAP serait appréciée.

RED Global est à la recherche d'un Consultant SAP P2P sur Paris Détails du poste: Localisation : Paris – Hybride – 3 jours sur site non négotiable Type de contrat : Freelance Durée : 6 mois renouvelable Démarrage : ASAP Profil recherché : Expérience : Minimum 5 ans sur des projets SAP P2P Expert en P2P, gestion fournisseur, Invoicing integration FI dans MM, ARIBA Savoir définir l’architecture et mettre en place des interfaces PI et CPI Connaissance en SAP PI, Cloud integration, EDI et ABAP (partie debug) Langues : Maîtrise du français et de l’anglais. Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Description : Recherche asap Consultant aMOA pour l’intégration / upgrade d’un ERP dans le domaine Défense / Aéronautique, 5 à 10 ans d’expérience identiques. Nous recherchons asap pour un client un Consultant aMOA pour l’intégration / upgrade d’un ERP dans le domaine Défense / Aéronautique, 5 à 10 ans d’expérience identiques. Compétences / Expériences attendues : Cet ERP couvre les fonctions classiques : finance, controlling, achat, supply, back office client, field services. Un Background technique est requis avec compréhension globale d’un cycle changement d’outils (ERP / Apps) jusqu’au RUN stabilisé. L’expérience attendue est de l’ordre de 5 à 10 ans avec des contributions significatives sur ces cycles de projet de transformation, et pas nécessairement de pilotage en soi. Une bonne manipulation des bases de données est attendue. Pour cette couverture transversale de l’ERP est attendue une capacité à être en transversalité sur ce projet : -tant vis-à-vis des métiers que des équipes IT (int/ext) : interactions / coordination, capacité à challenger, questionner / orienter solutions -suivi et prise en mains de certains ateliers de Design et d’UAT. -bonne communication et sens politique pour aider à prioriser les travaux et livrables des Métiers et être force de proposition pour décider. -capacité à intégrer une dimension micro-management de certaines parties prenantes. -bonne capacité à formaliser sur ppt notamment les process qui ont un niveau de profondeur et de modélisation assez fin. -sens de l’adaptation, agilité. Pas de posture « créatrice » « disruptive », la bascule est orientée à iso périmètre / fonctions dans un 1er temps. Précisions pratiques : -full time, 6 mois minimum, forte probabilité de prolongation -asap à janvier : temps partiel à full time -full, ou quasi-full présenciel -localisation : Ile de France -tjm : 660 eur ht

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP SD pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expertise sur le module SAP SD Autonome sur le paramétrage, configuration et customisation Expérience sur la partie logistique outbound et interfaces / Shipment - un plus Expérience sur un projet S/4HANA est appréciable Détails du projet : Démarrage : Janvier 2025 Durée : Mission longue sur plusieurs années – 6 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride – Paris Ouest Langues : Français et anglais impératif Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à contacter Kajenthi Chelliah via mail avec votre CV sur

Vous connaissez bien les environnements industriels ? Les contextes techniques, de développement logiciel, vous parlent ? Dans ce cas, j'ai une opportunité pour vous ! Je suis Laetitia, consultante en recrutement chez Fed IT depuis plus de 3 ans, et recherche un Développeur ERP F/H pour mon client, industrie spécialisée basée dans la Somme. Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez la DSI et accompagner l'entreprise sur le projet de déploiement du nouvel ERP. Il s'agit d'intervenir sur les tâches de développement, de maintenance corrective, de test et de livraison, auprès des différentes filiales. Vos responsabilités sont les suivantes : Vous participez au déploiement et à la qualification des développements avant mise en production Concernant le développement ERP, - Vous gérez les interfaces spécifiques en X++ (langage de DYNAMICS AX) et en C# - Vous assurez la transversalité avec les métiers et comprenez les besoins fonctionnels pour les transposer côté technique Sur la partie EDI : - Vous prenez en charge la mise en place et le développement des messages EDI - Vous développez et maintenez la plateforme d'échange avec tous les clients de l'entreprise Côté BI : - Vous développez sur base de données SQL Server les alimentations SSIS, cube SSAS et restitutions en SSRS - Vous corrigez les anomalies sur les flux, les cubes et les rapports Vous concevez ainsi des solutions pérennes, exportables et paramétrables, pour l'ensemble des filiales de l'entreprise. Des déplacements pourraient ainsi être réalisés (zone Hauts-de-France), notamment pour assurer la formation sur les outils et consolider le lien terrain / technique. - Rejoindre un client final, dans le cadre d'un CDI, basé sur Amiens - Travailler au sein d'un environnement industriel, multi-filiales - Evoluer sur un rôle technique et fonctionnel à la fois - Rémunération : 45 K€ fixe, selon votre profil

Notre client est une entreprise française historique, reconnue pour son savoir-faire dans la conception et la fabrication de produits artisanaux à forte valeur ajoutée, et acteur de référence dans son secteur depuis plus de 30 ans. Ce groupe familial regroupe plusieurs entités distinctes, chacune apportant une expertise complémentaire, et s'inscrit dans une dynamique de croissance et de modernisation. Avec environ 90 collaborateurs répartis sur différentes activités, l’entreprise met un point d’honneur à conserver une production de qualité tout en optimisant ses processus internes. Elle a récemment amorcé un projet stratégique d’intégration d’un ERP, visant à renforcer sa performance globale et à mieux structurer ses outils numériques. Notre client utilise plusieurs solutions déjà bien implantées, telles que son CRM HubSpot, mais souhaite aller plus loin en unifiant ses systèmes pour améliorer la gestion des achats, de la supply chain et des autres processus critiques. Face à des équipes aux connaissances variées sur les solutions ERP, la direction générale cherche un accompagnement expert pour structurer son projet et prendre des décisions éclairées quant au choix et à la mise en place de l’outil le plus adapté à ses besoins spécifiques.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP spécialisé sur EWM pour accompagner notre client sur la gestion des évolutions de sa solution ainsi que sur le RUN associé. Vous serez en charge des missions suivantes : Assurer le maintien en conditions opérationnelles du module SAP EWM Participer et suivre les projets d'évolutions Résoudre les tickets (demandes de support, problèmes récurrents, paramétrage SAP) Intervenir sur les projets autour de SAP, pour maintenir les deadlines internes Cadrer les besoins avec le métier, les challenger Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles Suivre les réalisations Organiser les déploiements Rédiger la documentation et les processus relatifs au RUN SAP EWM Documentation applicative et spécifications fonctionnelles Tester les livraisons de l’intégrateur, apporter du support aux utilisateurs lors des recettes

Hanson Regan recherche actuellement un SAP REFX consultant pour une mission freelance à long terme à Paris. En tant que consultant fonctionnel, vous utiliserez votre expérience SAP pour aider à coordonner les parties prenantes, préparer les documents et diriger les réunions de suivi, et aider à tester la solution et à surveiller les anomalies. Le consultant SAP retenu devra avoir une connaissance solide et approfondie de RE-FX, ainsi qu'une maîtrise de l'environnement immobilier. Vous aurez une expérience démontrable dans la conduite du changement, ainsi que dans l'assurance de l'acceptation de la nouvelle solution par l'entreprise. En raison des exigences du client, nous ne pouvons malheureusement accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre entreprise française, car les solutions de portage ne peuvent pas être acceptées pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP SD pour accompagner notre client sur une mission de TMA, support après le déploiement du core model S/4 HANA . Missions principales : Support post-déploiement sur S/4 HANA, avec un focus sur SAP SD Maintenir une relation étroite avec les équipe métiers et projet . Résolution des incidents et gestion des évolutions fonctionnelles et techniques. Profil recherché : Expertise en SAP SD, idéalement avec des connaissances sur S/4 HANA. Anglais courant indispensable pour communiquer avec les équipes internationales. Très bonnes compétences relationnelles et communication, notamment pour interagir avec les métiers et l'intégrateur.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client leader du secteur touristique un Consultant AMOA Finance pour rejoindre ses équipes à Paris. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : - Argumentaire écrit répondant de façon ciblée à notre recherche décrite ci-dessous - CV à jour (format Word) - Date de prochaine disponibilité - Tarif journalier - Merci d’indiquer la référence FDU/4601 en objet de votre message CONTEXTE Dans le cadre d'un projet de transformation majeur, notre client déploie Oracle ERP Cloud pour remplacer ses systèmes legacy. Le périmètre couvre l'ensemble des processus financiers : Purchase to Pay (P2P), Order to Cash (O2C), Record to Report (R2R). PRESTATION Volet PMO (25%) Pilotage des développements d'interfaces entre Oracle ERP Cloud et les autres systèmes (CRM...) Production et présentation du reporting projet à la DSI Suivi des points de blocage et des plans d'action Volet AMOA Finance (75%) Rédaction des spécifications fonctionnelles (dont spécifications virements SEPA, FEC...) Accompagnement des utilisateurs métier (DAF et comptables des différentes entités) Support à la mise en place des processus financiers dans Oracle ERP Cloud

"Au sein de l'équipe GOSP France SAP, prends en charge: 1. Les investigations et la résolution des Incidents escaladés au niveau 3. 2. Les changements sur SAP nécessitant une expertise de niveau 3. 3. Les projets liés à l'évolution et au cycle de vie du service. 4. La rédaction des documents d'architecture et des procédures opérationnelles." "La mission nécessite une expérience approfondie dans la gestion et l’optimisation des systèmes ERP SAP (côté Basis/Infrastructure), ainsi qu’une capacité à résoudre des problèmes complexes et à fournir un support de niveau 3. Responsabilités : - Assurer le support de niveau 3 pour les systèmes ERP SAP (côté Basis/Infrastructure), incluant la résolution des incidents critiques et des problèmes de performance. - Effectuer des analyses approfondies des performances et proposer des améliorations pour optimiser les bases de données. - Participer à la planification et à l’exécution des mises à jour et des migrations. - Collaborer avec les équipes de développement pour assurer l’intégrité et la performance. - Rédiger et maintenir la documentation technique relative à l'architecture et aux procédures d'administration des systèmes SAP (côté Basis/Infrastructure). - Former et encadrer les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques et les nouvelles fonctionnalités."

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Quand : Début 2025 Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Chef de projet ERP Achat H/F. Démarrage début 2025 – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI de notre client, constituée d’une vingtaine de personnes, vous interviendrez en tant que Chef de projet ERP Achat H/F . A ce titre vos missions seront : - Gestion de projet - Garantir le respect des délais, des budgets et des livrables définis - Coordonner les équipes internes et externes - Analyse des besoins : - Recueillir et analyser les besoins des métiers - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les équipes métiers - Paramétrage : - Superviser l’intégration de l’ERP Generix avec les systèmes existants (WMS, TMS, CRM, etc.) - Participer au paramétrage du module achat sur l'ERP Generix en fonction des besoins métiers - Accompagnement et formation : - Assurer la conduite du changement et l’accompagnement des utilisateurs dans l’adoption de l’ERP - Organiser et animer des formations adaptées pour les équipes - Support et optimisation : - Gérer les incidents liés à l’utilisation de l’ERP en collaboration avec les équipes support - Proposer des améliorations continues des processus métiers via l’ERP Generix

Notre client fournit, depuis plus de 30 ans et partout dans le monde, des solutions techniques pour l'industrie notamment dans les secteurs de l'énergie, du transport et de l'agroalimentaire. Dans le cadre de son développement, l’entreprise met en place un nouvel ERP qui va couvrir la planification financière et budgétaire du groupe (comptabilité, …) ainsi que les achats et souhaite renforcer l’équipe en place en intégrant un Chef de projet. Après une période de montée en compétences sur l’ERP, et en collaboration avec les différents services impliqués, vos pilotez les différentes phases du projet : Animation des réunions métiers pour recueillir les besoins et les transcrire en spécifications techniques Supervision des phases de développement, paramétrage Suivi des recettes et correctifs Amélioration continue. En parallèle, vous assurez la coordination des équipes métiers et des prestataires extérieurs. Vous assurez un reporting auprès de la Direction. En tant que Chef de projet, vous êtes le garant de la continuité de services et du bon déroulement des phases de déploiement.

Dans le cadre du lancement d’un programme de transformation de sa chaîne de valeur back-office, notre client, leader dans le secteur du luxe, recherche un Manager Support SAP L2 pour renforcer son équipe technique. Ce programme opérationnel gère : Le modèle core back-office basé sur la solution SAP S/4 Fashion Core et un écosystème de plus de 18 applications, La cohérence et la scalabilité de la solution core, Un ensemble de services destinés aux équipes produits impliquées dans la construction et le déploiement de cette solution core. Gérer l’équipe Support SAP L2, Définir et adapter les accords de niveaux de service (SLAs) avec les parties prenantes métier et les responsables produits, Proposer et coordonner des plans d'action pour les incidents critiques, Identifier et améliorer les SLAs non respectés en coordination avec les parties concernées, Assurer la communication avec les équipes métier en situation de crise. Rapports et coordination : Produire des rapports consolidés sur les SLAs et les indicateurs de qualité. Coordonner les parties prenantes via des comités opérationnels. Définir et gérer les SLAs et les sous-traitances de services. Réviser régulièrement les SLAs et gérer les compensations liées aux SLAs non respectés. Contribuer à la définition des pénalités contractuelles et à leur gestion financière. Conseiller les équipes métier et IT sur les politiques de gestion des connaissances. Réviser les roadmaps globales avec les métiers et les responsables produits. Collaborer étroitement avec les régions/zones pour améliorer la qualité des services. Définir les orientations et cadres des objectifs d'amélioration. Communiquer la vision d'amélioration continue et coordonner les parties prenantes. Suivre les facteurs de succès, KPI et métriques d'amélioration. Prioriser et appliquer les opportunités de shift-left (L2 vers L1, L3 vers L2). Proposer des évolutions de la chaîne de support et identifier les améliorations de surveillance. Réduire les tickets entrants via une gestion proactive des problèmes et une collaboration efficace. Coordonner et gérer la création de procédures et formations pour les équipes de support L1 et L2. Identifier et gérer les risques affectant les services IT. Veiller à ce que les fournisseurs de services IT atteignent les niveaux de service minimaux convenus en cas de désastre. Planifier la reprise des services.

Nous recherchons pour un de nos clients basés dans l'Ouest de la France, un consultant SAP eWM pour une mission freelance (longue visibilité) Profil : SAP eWM - gestion des stocks de Matières premières et emballage en lien avec les approvisionnement et la production Les 2 besoins sont pour le même projet qui démarrent début janvier : Déploiment d’un core model S/4 Hana industriel +/- 50% de temps de présence sur site dans l’Ouest de la France (proximité Rennes) A partir de Janvier/Mi Janvier Durée 16 à 18 mois Activités : Montée en compétence sur le Core Model Analyse écart Proposition de solution pour les écarts Collecte des éléments de paramétrages et paramétrage Activation des interfaces et formulaires du domaine Eventuelles spécifications si écarts sur les interfaces et formulaire Test unitaires - Tests intégrés Formation des utilisateurs clés Accompagnement des UAT - Correction des anomalies Migration des données Bascule Support Post Go Live TJM : Cible à 550 Minimum 2 expériences complètes de déploiements S/4 - pas de profil TMA

We are looking for a SAP Test Manager to join an ongoing SAP S/4 Hana implementation. You will be part of the leadership team so we require someone with substantial experience and gravitas. *5+ years experience as an SAP Test Manager *Experience of Jira and ALM *Must have worked on multiple S/4 Hana projects The position will be 99% remote with very rare travel to Switzerland. *Start January 2025 *English speaking is a must. *French or German a bonus. *Must be Europe based. *6 months project. Mission de Test Manager SAP pour un projet d'implémentation de SAP S/4 Hana. Vous ferez partie de l'équipe leadership donc nous avons besoin de quelqu'un avec beaucoup d'expérience et capable de s'imposer. 5 ans d'expérience en tant que Test Manager spécifiquement sur SAP Expéreince de Jira et ALM Avez travaillé sur plusieurs projets S/4 Mission à 99% en télétravail avec quelques déplacements en Suisse Démarrage en janvier 2025 Anglais courant est absolument nécessaire Français et Allement sont des gros plus Basé en Europe 6 mois de projet pour commencer