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Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients, un Business Analyst BPM afin de renforcer leur équipe sur un projet de gestion documentaire et d’amélioration des processus métiers. Le candidat retenu aura pour mission de gérer les demandes d’évolutions, d’animer des réunions et des démonstrations, ainsi que d’être un référent fonctionnel sur l’outil IBM Content Manager (ICM). Chiffrages sur les demandes d’évolutions Vous serez chargé de réaliser les chiffrages pour les demandes d’évolutions des processus métiers et des outils (notamment IBM Content Manager). Cela inclut l'analyse des demandes, l'évaluation des impacts et la proposition de solutions. Préparation et animation de réunions/démos Vous préparerez et animerez des réunions avec les parties prenantes (métier, équipes techniques) afin de recueillir les besoins, présenter les évolutions, et partager les résultats des tests ou des livrables. Vous devrez aussi organiser et animer des démonstrations des fonctionnalités et des outils développés. Réalisation de points d’équipe Vous participerez activement aux points d’équipe pour suivre l’avancement des projets, faire un retour sur les demandes et les priorités, et vous assurer que les objectifs fonctionnels et techniques sont alignés avec les attentes des utilisateurs. Référent fonctionnel sur l’outil IBM Content Manager (ICM) En tant que référent fonctionnel, vous apporterez votre expertise sur l’outil IBM Content Manager (ICM) , en guidant les équipes dans l’utilisation optimale de l’outil pour la gestion documentaire, la mise en place de flux de travail et l’optimisation des processus métiers. Tests fonctionnels et recette Vous serez responsable de la réalisation des tests fonctionnels pour valider les évolutions et les nouvelles fonctionnalités. Vous devrez assurer la recette des livrables, en collaboration avec les équipes techniques, pour garantir que les exigences métier sont bien respectées. Assistance aux utilisateurs Vous apporterez un support aux utilisateurs sur l’utilisation de l’outil ICM et des processus associés. Vous serez en charge de résoudre les problèmes rencontrés, de former les utilisateurs et de rédiger des guides d’utilisation. Rédaction de documentation Vous rédigerez des documents fonctionnels tels que des spécifications, des guides utilisateurs, des rapports de tests et des supports de formation. Cette documentation devra être claire, précise et facilement compréhensible pour les utilisateurs et les parties prenantes.

BA Technico fonctionnel : La prestation portera sur l'étude des besoins exprimés en lien avec les produits de l'équipe et la recherche de solutions. Elle portera tout aussi bien sur la création de nouveaux produits, l'évolution de produits existants (petites évolutions outils) que sur le maintien en condition opérationnelle de ces produits existants (analyse d'anomalies et corrections). Détail des missions attendues : -Recueillir les besoins auprès d'acteurs des directions métiers, -Analyser les besoins en vue de leur traduction en solutions applicatives, -Organiser et animer des ateliers Métiers en lien avec le PO, -Modéliser les processus et les parcours utilisateurs, -Spécifier les solutions sous forme d'exigences fonctionnelles, -Réaliser les études d'impacts, -Contribuer aux conceptions applicatives, -Gérer la documentation, -Identifier les exigences de tests et contribuer à la conception des cas de tests, -Réaliser et exécuter les cas de tests, -Analyser et valider les résultats de tests, -Analyser et réaliser un diagnostic sur un incident de production, - Rédiger les spécifications pouvant aller dans les logs Livrables attendus : - Document Expression besoin (sous forme d’Histoires Utilisateurs) - Spécifications de solutions - Etudes d'impacts - Spécifications de tests - Compte rendu d'activités hebdomadaire - PV de validation des tests Sujets de la mission orientés comptabilité et flux de données.

Notre client, une banque privée, recherche un Product Owner / Business Analyst BPM IBM Case Manager (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Assurer la maintenance de l'application BPM IBM Case Manager, optimiser ses performances, et évaluer des solutions alternatives pour répondre aux besoins stratégiques de l'organisation. - Maintenance et support technique de l'application BPM IBM Case Manager. - Surveillance des performances et proposition d'améliorations. - Gestion des incidents et des demandes d'évolution liés à l'outil. - Élaboration et exécution de cahiers de recette pour les mises à jour et évolutions. - Réalisation d’une étude de marché sur les solutions alternatives de BPM. - Analyse des besoins métier et rédaction de recommandations pour le remplacement éventuel de l’outil actuel. - Mise en œuvre de la conduite du changement pour une adoption fluide de nouvelles solutions. - Collaboration avec les équipes internes pour recueillir et formaliser les besoins métier. Livrables : - Cahiers de recette. - Rapport d’analyse sur les solutions BPM alternatives, incluant des recommandations.

Nous recherchons un Responsable Maintenance BPM et Transformation Digitale . Vous serez en charge de maintenir et optimiser notre application de gestion de processus métier (IBM Case Manager), tout en conduisant une étude de marché sur les solutions BPM alternatives pour répondre aux besoins évolutifs de notre organisation. Vos missions : Assurer la maintenance et le support technique de l'application IBM Case Manager. Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser la performance de l’outil. Gérer les incidents, demandes d’évolution et cahiers de recette . Conduire une étude de marché approfondie sur les solutions BPM alternatives, et rédiger un rapport d’analyse avec recommandations. Accompagner la conduite du changement en cas de migration vers une nouvelle solution (formation, support). Recueillir et analyser les besoins métier pour garantir la pertinence des évolutions ou solutions proposées.

Sous la responsabilité du chef de projet maîtrise d'œuvre, vous participerez au choix des différents composants logiciels (progiciels, bases de données, développements spécifiques …) et en assurerez l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'informations de l'établissement et de l'architecture retenue pour le projet. Il s'agit d'intégrer un bureau en charge de l'intégration des applications et qui pilote la transition applicative. ( passage de suite 7 à HR 4 YOU) Vos missions seront les suivantes : * Installer et configurer des serveurs d'application * Installer et configurer des produits logiciels * Rédiger des spécifications techniques détaillées et mettre à jour des documents techniques (DAT –DEX –Consignes pour l'exploitation des applications) * Gérer des Incidents, Demandes et Changements applicatifs, Mise à jour CMDB : - Traiter des demandes de changement applicatif (DCA) - Traiter des demandes de travaux (DTA) et incidents - Réaliser un compte-rendu d'activité quotidien - Remonter des alertes sur les incidents majeurs - Rédiger les documents d'appui aux mises en production et Intégrations importantes

Contexte : Dans le cadre de l’évolution des outils de gestion de notre client, nous recherchons un consultant expérimenté pour piloter la migration de notre solution actuelle IBM Case Manager (ICM) vers la plateforme Salesforce BPM. Salesfoce est déjà un outil présent dans leur environnement. Ce projet stratégique vise à optimiser leur écosystème. Analyse des besoins et diagnostic initial : Étudier les processus et flux existants sous IBM Case Manager. Identifier les spécificités fonctionnelles et techniques pour la migration vers Salesforce BPM. Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour définir les exigences. Conception et planification de la migration : Développer une stratégie de migration étape par étape. Définir le planning et les jalons clés du projet. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Assurer le transfert des données et la continuité des workflows. Conduite au changement : Former les équipes internes à l'utilisation de Salesforce BPM. Fournir une documentation complète sur les nouveaux processus et outils. Compétences requises : Expérience confirmée en gestion de projets de migration d’outils de gestion des processus. Maitrise sur Salesforce BPM et IBM Case Manager ( IBM CM souhaité mais non obligatoire) Bonne maîtrise des technologies d’intégration de systèmes (API, ETL, etc.). Connaissance approfondie des processus BPM et des workflows métiers. Solides compétences en gestion de projet et en communication. Processus de recrutement : Échange téléphonique pour une préqualification mutuelle Entretien RH Entretien client final Démarrage : T1 2025

Pour le compte de notre client, la holding de marques de Boulangeries, Pâtisseries, Traiteurs, située dans le centre de Rennes avec un effectif de 20 salariés nous recherchons un(e) DRH généraliste expérimenté(e), habitué(e) à travailler en langue anglaise dans des Groupes internationaux. La connaissance de l'agro-alimentaire est un plus. Cette personne aura à gérer : - Supervision de la paie et ADP - Développement des compétences - Développement RH - Veille juridique - Recrutement et intégration - Conseil à la Direction et aux opérationnels, - Gestion d'expatriés - Anglais obligatoire Domiciliation à moins d'une heure de Rennes. Présence physique 1 à 2 jours par semaine.

Bonjour et merci de prendre en considération notre offre ! Nous recherchons un/e Référent applicatif - Gestionnaire outils SI Paie / GTA H/F. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Assurer l’assistance aux utilisateurs métiers (dont la communication), suivre les incidents, diagnostiquer les dysfonctionnements (fonctionnel, applicatif, intégrations) et mobiliser les équipes expertes internes ou externes nécessaires à la résolution des incidents ✨ Suivre et contribuer à la supervision des applicatifs ✨ Assurer l’administration et le paramétrage des applicatifs du périmètre ✨ Avoir une vue globale des données et des processus au sein de l’applicatif et lors d’échanges entre différentes applications. Et en collaboration avec l’équipe data, assurer une intégration fluide et efficace. ✨ Proposer et mettre en place des évolutions pour améliorer la performance des applicatifs ✨ En collaboration avec les équipes métiers, piloter les projets d’évolution ✨ Participer aux projets transverses impliquant les applicatifs couverts ✨ Suivre et coordonner les mises en production des nouvelles versions des applications et outils du périmètre ✨ Maintenir à jour et contribuer à l’amélioration de la base documentaire technique du périmètre applicatif Le Périmètre applicatif concerne essentiellement : - Paie Cegedim : teams RH et smart RH - Horoquartz Contexte : Phase de reconstruction de l'équipe DSI RH /paie. Assurer la transition le temps du recrutement d’un poste en CDI Ouverts aux indépendants. Télétravail: information à venir. Process: échange téléphonique + positionnement + coaching + présentation client. Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

3. Principales missions 3.1. Analyse des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH. Rédiger des cahiers des charges fonctionnels pour les évolutions de HR Access. Identifier les écarts entre les besoins utilisateurs et les fonctionnalités actuelles. 3.2. Gestion des évolutions et paramétrage Proposer des améliorations des processus RH dans HR Access. Réaliser ou superviser le paramétrage des règles de gestion et des processus dans HR Access. Participer aux phases de recette fonctionnelle et valider les solutions livrées. 3.3. Support et maintenance Assurer le support utilisateur sur HR Access (niveau 2 et 3). Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections. Gérer les montées de version de l’outil en collaboration avec les équipes techniques. 3.4. Formation et accompagnement Former les utilisateurs RH à l'utilisation optimale de HR Access. Rédiger des supports de formation et des guides utilisateurs. Accompagner le changement lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités. 4. Livrables attendus Cahiers des charges fonctionnels. Spécifications fonctionnelles et techniques. Plans de test et rapports de recette. Documentation utilisateur et supports de formation.

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un responsable SI RH. Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines Durée : > 12 mois Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : Janvier Mission Freelance : Chef de Projet Carve-out IT – SI RH et SuccessFactors Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour accompagner un projet stratégique de carve-out dans un environnement complexe. Vous serez au cœur des interactions entre la DSI et les équipes métiers RH , avec pour mission d'assurer la réussite de la transition des systèmes d'information RH. Gestion de projet carve-out IT : Piloter l'ensemble des activités liées au découpage des systèmes RH et garantir un Delivery de qualité dans un contexte de transition complexe. Cadrage et gouvernance : Appréhender rapidement les enjeux du projet, formaliser le périmètre de la prestation et naviguer dans un environnement en évolution. Pilotage et coordination : Superviser les phases critiques du projet, assurer un reporting clair et garantir les engagements. Support métier RH : Aider les équipes métiers dans le basculement des systèmes RH existants vers un nouveau cadre. Relation client : Mettre en place les conditions pour une satisfaction optimale des parties prenantes tout au long du projet. Expertise SI RH : Connaissance approfondie des systèmes RH, avec une maîtrise impérative de SuccessFactors . Expérience en carve-out IT : Vous avez déjà mené un ou plusieurs projets similaires, idéalement dans un contexte de transition complexe. Autonomie et adaptabilité : Capacité à évoluer dans des environnements changeants, sans équipe RH dédiée au démarrage. Gouvernance et méthodologie projet : Excellentes compétences en structuration, coordination et gestion des priorités. Freelance expérimenté en gestion de projets IT, orienté résultats. Capacité à naviguer dans des environnements matriciels et à travailler en étroite collaboration avec des équipes DSI et métiers. Excellent relationnel et sens du service client. Cette mission vous offre l'opportunité de relever un défi stimulant et d'accompagner une organisation dans un projet stratégique à fort impact. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de ce projet, n’hésitez pas à postuler. Intéressé ? Veuillez me contacter au X X X X X X X

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons fortement nos équipes présentes chez nos clients afin de les accompagner sur des projets SIRH d'envergures ( Build et Run ). Grâce à votre connaissance des enjeux métiers et votre expertise technique, vous interviendrez en qualité de Consultant Technique Confirmé ou Sénior afin de mener à bien les missions suivantes : Rédaction des dossiers de conception générale/détaillée, préparation et animation des ateliers de conception Réalisation des développements ou paramétrages dans le cadre de projet ou de TMA ( correction anomalie et développement d’évolutions ). Rédaction et réalisation des tests unitaires et d’intégration Assistance utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet Assistance utilisateurs au sein d’une cellule support SIRH Rédaction des guides utilisateurs

Le rôle principal est d’assurer la gestion de projet AMOA pour le lancement d’un nouvel outil RH (ADP) à partir de mi-janvier 2025. Les missions incluent notamment : Suivi et résolution des correctifs/évolutions issus de la phase de recette (tests, communication, reporting). Mise à jour et gestion des référentiels dans l’outil (emploi, unité de travail, habilitations, paie, taux, etc.). Accompagnement métier pour le paramétrage des éditions de contrats de travail et les tests de bon fonctionnement. Rédaction et formalisation des modes opératoires destinés aux utilisateurs. Lieu et organisation La mission s’effectuera principalement au siège avec des déplacements ponctuels possibles sur d’autres sites pour accompagner les changements. La prestation est prévue sur une base de travail du lundi au vendredi, avec des horaires de bureau classiques. Une possibilité de télétravail partiel (1 à 2 jours par semaine) pourrait être envisagée après validation. Objectifs principaux Garantir une transition fluide vers le nouvel outil RH en assurant la qualité des livrables et l’accompagnement des utilisateurs. Contribuer activement à la phase d’accompagnement aux changements pour faciliter l’adoption du nouvel outil par les équipes métiers.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en Algérie un consultant indépendant expert sur HCM (H/F). Lieu : Cette mission longue durée est en présentiel en Algérie 3 semaines minimum par mois . Mission : Configuration et personnalisation des modules SAP HCM /HR. Concevoir et configurer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs tout en respectant les meilleures pratiques SAP. Recueil des exigences métier : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs processus RH et traduire ces besoins en spécifications techniques et configurations. Intégration : Proposer des solutions pour une intégration fluide entre SAP HCM. Gestion de la paie et de l’administration du personnel : Personnalisation des modules SAP HCM liés à l’administration du personnel et à la paie, en particulier dans le cadre du droit du travail français. Résolution des problèmes et gestion des demandes clients critiques : Traiter les demandes et incidents complexes liés aux configurations SAP HCM. Documenter les configurations et modifications apportées pour référence future et assurer la continuité du projet.

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons fortement nos équipes présentes chez nos clients afin de les accompagner sur des projets SIRH d'envergures ( Build et Run ). Grâce à votre connaissance des enjeux métiers et votre expertise technique, vous interviendrez en qualité de Consultant Technique Confirmé ou Sénior afin de mener à bien les missions suivantes : Rédaction des dossiers de conception générale/détaillée, préparation et animation des ateliers de conception Réalisation des développements ou paramétrages dans le cadre de projet ou de TMA ( correction anomalie et développement d’évolutions ). Rédaction et réalisation des tests unitaires et d’intégration Assistance utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet Assistance utilisateurs au sein d’une cellule support SIRH Rédaction des guides utilisateurs

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP HR Contexte : Rejoignez un de nos clients Lyonnais pour une mission SAP HR dans un contexte de projet d'alignement des systèmes SAP Finalisation de la conception détaillée, paramétrage du Core model (PA et OM) Finalisation des descriptions des spécifications détaillées pour les impacts SAP Core sur les développements, interfaces, flux existants. Suivi des travaux de développement Mise en place de scénario de tests et réalisation de tests pour les travaux de développement et validation du paramétrage + non régression. Mise en œuvre des éventuelles reprises de données, participation à la phase de mise en production. Mise à jour de la documentation N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.