Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...) à Paris

Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

Notre client, une banque privée, recherche un Product Owner / Business Analyst BPM IBM Case Manager (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Assurer la maintenance de l'application BPM IBM Case Manager, optimiser ses performances, et évaluer des solutions alternatives pour répondre aux besoins stratégiques de l'organisation. - Maintenance et support technique de l'application BPM IBM Case Manager. - Surveillance des performances et proposition d'améliorations. - Gestion des incidents et des demandes d'évolution liés à l'outil. - Élaboration et exécution de cahiers de recette pour les mises à jour et évolutions. - Réalisation d’une étude de marché sur les solutions alternatives de BPM. - Analyse des besoins métier et rédaction de recommandations pour le remplacement éventuel de l’outil actuel. - Mise en œuvre de la conduite du changement pour une adoption fluide de nouvelles solutions. - Collaboration avec les équipes internes pour recueillir et formaliser les besoins métier. Livrables : - Cahiers de recette. - Rapport d’analyse sur les solutions BPM alternatives, incluant des recommandations.

Sous la responsabilité du chef de projet maîtrise d'œuvre, vous participerez au choix des différents composants logiciels (progiciels, bases de données, développements spécifiques …) et en assurerez l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'informations de l'établissement et de l'architecture retenue pour le projet. Il s'agit d'intégrer un bureau en charge de l'intégration des applications et qui pilote la transition applicative. ( passage de suite 7 à HR 4 YOU) Vos missions seront les suivantes : * Installer et configurer des serveurs d'application * Installer et configurer des produits logiciels * Rédiger des spécifications techniques détaillées et mettre à jour des documents techniques (DAT –DEX –Consignes pour l'exploitation des applications) * Gérer des Incidents, Demandes et Changements applicatifs, Mise à jour CMDB : - Traiter des demandes de changement applicatif (DCA) - Traiter des demandes de travaux (DTA) et incidents - Réaliser un compte-rendu d'activité quotidien - Remonter des alertes sur les incidents majeurs - Rédiger les documents d'appui aux mises en production et Intégrations importantes

Contexte : Dans le cadre de l’évolution des outils de gestion de notre client, nous recherchons un consultant expérimenté pour piloter la migration de notre solution actuelle IBM Case Manager (ICM) vers la plateforme Salesforce BPM. Salesfoce est déjà un outil présent dans leur environnement. Ce projet stratégique vise à optimiser leur écosystème. Analyse des besoins et diagnostic initial : Étudier les processus et flux existants sous IBM Case Manager. Identifier les spécificités fonctionnelles et techniques pour la migration vers Salesforce BPM. Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour définir les exigences. Conception et planification de la migration : Développer une stratégie de migration étape par étape. Définir le planning et les jalons clés du projet. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Assurer le transfert des données et la continuité des workflows. Conduite au changement : Former les équipes internes à l'utilisation de Salesforce BPM. Fournir une documentation complète sur les nouveaux processus et outils. Compétences requises : Expérience confirmée en gestion de projets de migration d’outils de gestion des processus. Maitrise sur Salesforce BPM et IBM Case Manager ( IBM CM souhaité mais non obligatoire) Bonne maîtrise des technologies d’intégration de systèmes (API, ETL, etc.). Connaissance approfondie des processus BPM et des workflows métiers. Solides compétences en gestion de projet et en communication. Processus de recrutement : Échange téléphonique pour une préqualification mutuelle Entretien RH Entretien client final Démarrage : T1 2025

Nous recherchons pour un de nos clients basés en Algérie un consultant indépendant expert sur HCM (H/F). Lieu : Cette mission longue durée est en présentiel en Algérie 3 semaines minimum par mois . Mission : Configuration et personnalisation des modules SAP HCM /HR. Concevoir et configurer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs tout en respectant les meilleures pratiques SAP. Recueil des exigences métier : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs processus RH et traduire ces besoins en spécifications techniques et configurations. Intégration : Proposer des solutions pour une intégration fluide entre SAP HCM. Gestion de la paie et de l’administration du personnel : Personnalisation des modules SAP HCM liés à l’administration du personnel et à la paie, en particulier dans le cadre du droit du travail français. Résolution des problèmes et gestion des demandes clients critiques : Traiter les demandes et incidents complexes liés aux configurations SAP HCM. Documenter les configurations et modifications apportées pour référence future et assurer la continuité du projet.

Notre client, dans le secteur bancaire, recherche un Consultant SI Finance Durable : Contexte : La mission se déroulera en 3 étapes : 1/ Mener une étude avancée pour cartographier les interlocuteurs, les outils et les projets en cours liées au sujet réglementaire de la CSRD pour la collecte d’informations extra-financières. Celle-ci sera complétée par une analyse des besoins des métiers. 2/ Elaborer un schéma directeur, en phase avec les objectifs du groupe pour la finance durable, pour définir la stratégie (choix des données à collecter/outils/…, planning,…) et aboutir à un référentiel unique. 3/ Coordonner les actions à mettre en œuvre au niveau du SI et être force de proposition pour participer activement à la collecte/consolidation/surveillance des données, la production de KPI et la mise en place de tableau de bord qui répondent aux besoins des opérationnels.

Notre client, acteur majeur de l'industrie Française, recherche au sein de la DSI leur chef de projet pour piloter le volet IT et déployer la solution sur un périmètre Groupe d'un projet stratégique d'amélioration de la Supply Chain. Rattaché(e) au responsable du Domaine Business Solution Order to Cash, vous aurez également la responsabilité de manager une petite équipe en charge de la maintenance et du support de la solution en production. Vos principales responsabilités seront : En tant que Chef de Projet IT, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur Projet Supply Chain Planning: o Organiser, planifier et suivre l’avancement des travaux IT, o Coordonner l’ensemble des acteurs IT impliqués (ressources internes et externes dont des équipes de développement off-shore, des équipes IT locales dans les pays assurant les développements sur les ERP à connecter à ANAPLAN) o Gérer le Budget IT du Projet , o Animer un Comité de Pilotage IT, o Mettre en place l’organisation pour assurer le RUN de la solution. En tant que responsable du Secteur Supply Chain Planning, au sein de l’équipe Business Solution Order to Cash: o Piloter le Support et la Maintenance des solutions Supply Chain Planning o Participer aux projets de déploiement o Animer la relation IT/métier sur le périmètre Supply Chain Planning

Nous recherchons un Consultant Senior expérimenté pour accompagner un programme stratégique de transformation vers SAP S/4HANA . La mission vise à renforcer la couverture des risques opérationnels liés aux principaux processus métiers Source-to-Pay (S2P) , Order-to-Cash (O2C) , Record-to-Report (R2R) et Controlling , en identifiant les lacunes actuelles dans les contrôles et en proposant des solutions adaptées. Cette transformation est essentielle pour moderniser les processus métier et aligner l’organisation sur les meilleures pratiques technologiques et opérationnelles.

L'Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une société spécialisée dans les goodies d'entreprises, un profil Business Developer (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Rechercher et identifier de nouveaux prospects et marchés potentiels Établir des relations avec des clients potentiels et entretenir des contacts réguliers Présenter nos produits/services de manière persuasive et répondre aux questions des clients Négocier et finaliser des accords commerciaux en collaboration avec l'équipe de vente Suivre les tendances du marché et les évolutions de l'industrie pour identifier de nouvelles opportunités Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Nous recherchons un(e) freelance expert(e) en Compensation & Benefits pour accompagner notre client dans la définition et la structuration de la politique de rémunération et d’avantages sociaux. Cette mission couvre l’ensemble du processus, de l’élaboration de la philosophie globale à la création de grilles de salaires adaptées aux besoins. Vous travaillerez sur un périmètre incluant 8 agences en France et 3 à l’international. Missions : Définir une philosophie globale de rémunération et avantages sociaux. Élaborer des grilles de salaires cohérentes pour différents niveaux et régions. Adapter la politique C&B aux spécificités locales et globales (France et pays anglo-saxons). Collaborer étroitement avec les équipes RH pour garantir l’alignement avec la stratégie de l’entreprise. Assurer une communication claire et structurée des recommandations.

Rattaché au responsable de la Business Unit (BU) AMOA, vous serez en charge de développer une offre « Gestion de Temps et Activités ». Vos missions principales seront les suivantes : Sales/Presales - Élaborer les livrables permettant de formaliser l'offre « GTA » de TalHenT (présentation powerpoint, plaquette commerciale, …) - En collaboration avec les ingénieurs commerciaux, mettre en œuvre les actions permettant de communiquer et faire connaitre cette offre (publications sur les réseaux sociaux, webinars, retours d'expérience clients, …) - Répondre aux appels d'offres relatifs à la GTA et accompagner les ingénieurs commerciaux lors des rendez-vous clients en phase d'avant-vente - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés du marché - Effectuer une veille permanente pour anticiper les évolutions du marché Delivery - Réaliser des prestations d'expertise ou de conseil pour le compte de nos clients dans le respect des engagements pris, du planning et du budget impartis - Produire et capitaliser les livrables en vue de leur réutilisation sur d'autres missions - Coacher des consultants plus juniors dans la réalisation de leurs missions Développement de la BU - En concertation avec le RBU, développer l'équipe de consultants « GTA » en participant à l'acquisition et au maintien des compétences clés permettant de garantir un taux de staffing élevé (via le recrutement, via la formation). - Développer et entretenir en lien avec l'équipe sourcing un vivier de consultants externes sur lesquels s'appuyer pour répondre aux besoins non pourvus par les ressources internes. En fonction des résultats obtenus, le rôle est susceptible de déboucher sur un poste de consultant manager.

📢 Rejoignez Sapiens : Nous recherchons notre prochain(e) Stagiaire Ingénieur Commercial ! 🚀 Vous êtes en quête d’une expérience enrichissante dans une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous avez envie de participer au développement commercial d’une ESN innovante, spécialisée dans l’agilité et les solutions IT ? Ce stage est fait pour vous ! 🌐 Qui sommes-nous ? Chez Sapiens , nous mettons l’agilité au service de la performance IT . Nos solutions accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale dans des secteurs variés : banque, finance, industrie, et bien plus encore. Nous valorisons l'humain et l'excellence, et notre ambition est de bâtir une équipe soudée et performante. Prospection et acquisition : Identifier de nouveaux prospects et opportunités commerciales. Prendre contact avec des décideurs clés (DSI, responsables IT, etc.). Participation au cycle de vente : Qualifier les besoins des clients et comprendre leurs enjeux. Participer aux rendez-vous commerciaux et aux négociations. Rédiger des propositions commerciales adaptées. Fidélisation client : Suivre et accompagner nos clients existants pour identifier de nouvelles opportunités. Assurer un suivi de la satisfaction client. Collaboration interne : Travailler avec nos équipes techniques pour construire des solutions adaptées. Soutenir des actions marketing (mailings, événements, salons). 🚀 Processus d'intégration et montée en compétence : Nous croyons en l’accompagnement et le développement de nos talents : Onboarding personnalisé : Découverte de l’entreprise, de ses valeurs et de ses solutions IT. Formation initiale aux outils internes (CRM, plateformes de prospection, etc.) et aux méthodes de vente. Mentorat : Un responsable commercial dédié vous accompagnera tout au long de votre stage pour vous guider et partager ses expériences. Formations régulières : Ateliers sur les techniques de vente, la négociation et la compréhension des enjeux IT. Immersion terrain : Participation aux rendez-vous clients et aux projets stratégiques pour une montée en compétence accélérée. Feedbacks réguliers : Points hebdomadaires pour évaluer votre progression et ajuster vos missions en fonction de vos aspirations. 📅 Infos pratiques : Lieu : A proximité de la Gare Saint Lazare Durée : 4 à 6 mois Gratification : Selon les standards en vigueur + primes éventuelles en fonction des résultats. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à en précisant l’intitulé Stage Ingénieur Commercial . ✨ Intégrez Sapiens et bénéficiez d’un environnement où vous apprendrez, grandirez et bâtirez une base solide pour votre carrière !

Le consultant interviendra au sein des départements informatiques pour soutenir les projets en cours et gérer les activités. La feuille de route actuelle vise à maintenir la comptabilité financière, la consolidation, le contrôle de gestion et les sujets fiscaux pour le département financier avec des liens étroits avec les rapports réglementaires. Le consultant sera un Business Analyst travaillant avec 3 autres Business Analysts, gérant la livraison et la qualité du service et coordonnant les ressources informatiques pour répondre aux exigences de l'entreprise. Collaborer avec les contacts commerciaux / utilisateurs finaux dans différents pays - Qualifier, challenger et cadrer les besoins directement avec les lignes d'affaires opérationnelles ou leurs représentants - Rationalisation du business case, formalisation du rationnel et préparation de la synthèse pour la prise de décision par le top management - Identification des impacts sur l'architecture, définition de l'architecture fonctionnelle cible - Animation des comités de gouvernance (anglais), workshop... - Concevoir les fonctionnalités (UI / logique / données), et modéliser fonctionnellement le système (séquence, dépendances...) - Gérer le processus d'incident : qualification, analyse fonctionnelle, coordination, plan de résolution - Gérer les demandes de changement conformément au budget et au cadre du service - Concevoir la structure du Workbreakdown, la planification et la gestion du budget Collaborer avec les équipes de développeurs en Tunisie et à Paris - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées - Fournir un support fonctionnel aux développeurs - Contribuer à l'équipe DEV si nécessaire - Examiner le code source et contrôler la qualité du logiciel - Acceptation et validation des fonctionnalités Collaborer avec le responsable des finances et le responsable de l'IT Finance & Risk - Rapports sur le projet et l'état d'avancement - Rapport sur les alertes, les risques et les solutions proposées

Pour l'un de nos clients, dans le secteur de l'industrie, en région parisienne nous recherchons un(e) RRH expérimenté(e) avec une spécialité RSE pour mettre en place une politique RSE dans une entreprise de la région parisienne de 50 salariés. Expérience de 8 ans minimum requise sur un poste équivalent. Mission ponctuelle de quelques jours, avec nécessite d'être sur site à temps plein. Démarrage idéalement à compter du 11/12/2024. Solide expérience en RSE impérative. Domicile en IDF obligatoire.

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un consultant AMOA SIRH pour intervenir dans le cadre d'un projet de mise en place d'une solution GTA. - Recueil du besoin métier - Spécification des besoins - Envoie en réalisation - Tests, recette, documentation - Formation N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT -- - - - -- - - - - - -- - - - -- - - - - - - -- - - - - - -- - - - - - - -- - - - --- - - - - - - - -- - - - - -- - - - - -- - -- -- - --- --- --- - - - -- - --

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : L'application prend désormais en charge différentes classes d'actifs (IR, Inflation, Crédit, FX, Actions, Commo, etc.) et est utilisée par presque tous les secteurs d'activité. Il est capable d'importer/exporter des transactions vers différents systèmes, d'exécuter et de visualiser de nombreux types de risques et d'exposer leurs résultats via des services à d'autres équipes de la Banque pour les aider à atteindre leurs propres objectifs (gestion des risques, reporting, réglementation, etc.). Chaque filière (linéaire, non linéaire, FX, etc.) qui a besoin d'OT dispose de son propre backlog de produit et d'une équipe de livraison dédiée qui a ses propres analystes commerciaux, propriétaires de produits, développeurs et supports. Il y a aussi une équipe Software Factory qui travaille avec toutes les équipes de livraison. Ensemble, ils forment la Communauté Orchestrade.