Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Consultant MOA Rémunération (H/F)

Besoin Consultant (e) MOE Rémunération à Paris (H/F) Rattaché(e) directement au Responsable Rémunération, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la politique salariale de l’entreprise. La mission s'effectuera en équipe, sous la coordination du client. Vos principales missions seront les suivantes : Élaboration des fiches individuelles de rémunération , Calcul des variables de rémunération semestriels et annuels , Préparation des données dans le cadre des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) , Gestion des enquêtes salariales , Accompagnement des RRH et managers sur les bonnes pratiques en matière de rémunération, Gestion des avantages sociaux : épargne salariale, protection sociale, remboursement de frais, etc.
Chef de projet - Coordination des Processus Sociaux / Structuration (H/F)

Contexte : Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Zurich et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 400 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Dans le cadre d’un projet d’intégration à fort impact organisationnel, Taleo recherche un(e) consultant(e) spécialisé(e) dans la gestion des volets sociaux et la structuration organisationnelle pour accompagner la transformation d’un acteur majeur de la gestion d’actifs. Le consultant interviendra sur des sujets sensibles liés à : La coordination des processus sociaux (dialogue social, accompagnement du changement, information-consultation) La structuration des équipes et fonctions au sein du nouveau modèle cible Missions principales : Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de dialogue social dans le cadre du projet Participer à la définition des organisations cibles : répartition des rôles, rattachements, effectifs Appuyer la coordination des actions avec les équipes RH, juridiques et communication interne Participer à la conduite du changement auprès des équipes impactées Assurer le reporting et le suivi des chantiers sociaux et organisationnels
Chef de projet IT RSE

Nous recherchons pour notre client grand compte, un Chef de Projet RSE IT, pour une mission de 6 mois avant embauche en CDI. Vos missions peuvent être évolutive avec le contexte et l'environnement du client : Pilotage du projet RSE avec les parties prenantes; Création de dashbord et de KPI pour le suivi des projets; Conduite du volet change auprès des users; Veille réglementaire à faire sur les sujets RSE IT; Supervision des campagnes annuelles sur les sujets RSE du client; Participer au pilotage des projets transverses des différentes directions IT du client.
Consultant Green IT & Durabilité Numérique
Un groupe international du secteur des services recherche un Consultant Green IT & Durabilité Numérique pour accompagner le déploiement et le suivi des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) des technologies de l’information et de la communication (TIC) à horizon 2030 . Cette mission s’inscrit dans une stratégie globale visant à mesurer, optimiser et réduire l’empreinte carbone des infrastructures IT et des services numériques du groupe. Le consultant aura un rôle clé dans l’accompagnement des entités , la structuration des méthodologies de mesure GES , l’optimisation des outils de simulation et la proposition de leviers de décarbonation IT . Définition et suivi des objectifs 2030 de réduction des GES IT Accompagner les entités du groupe dans le déploiement et l’ajustement de leurs objectifs de décarbonations IT. Piloter la consolidation des cibles locales et globales et assurer leur alignement avec la trajectoire définie. Collaborer avec les équipes IT, RSE et finance pour intégrer les objectifs environnementaux dans la stratégie du groupe. Analyse et amélioration de la méthodologie de mesure des émissions IT Évaluer les données existantes (2019-2024) et proposer des améliorations méthodologiques et outils . Contribuer à l’optimisation des outils de reporting environnemental et assurer leur déploiement. Apporter un support technique aux équipes avec un outil Excel de simulation des émissions GES IT 2030 . Support aux entités & animation de la communauté Green IT Accompagner les équipes IT dans l’intégration des objectifs GES dans leurs feuilles de route. Animer des ateliers et séminaires (ex. : événement stratégique prévu en mai 2025). Contribuer à la sensibilisation et à la montée en compétence des référents Green IT au sein du groupe.
CHEF DE PROJET Infrastructures IT (Design détaillé)

Mission Logue Le Chef de Projet Décarbonation est responsable de la gestion et de la coordination des initiatives de décarbonation au sein de l'entreprise. Ce rôle implique la supervision des projets visant à réduire les émissions de CO₂ et à améliorer l'efficacité énergétique des processus de production. Conception technique des solutions de décarbonation : Développer des plans détaillés pour les projets de décarbonation, incluant les spécifications techniques, les matériaux à utiliser, et les technologies à intégrer Modélisation et simulation : Utiliser des logiciels de modélisation et de simulation pour évaluer l'efficacité des solutions proposées et optimiser les designs pour maximiser la réduction des émissions de carbone Analyse de cycle de vie (ACV) : Réaliser des analyses de cycle de vie pour évaluer l'impact environnemental des projets de décarbonation, de la conception à la fin de vie Coordination avec les équipes techniques : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, les architectes et d'autres professionnels pour assurer que les solutions de décarbonation sont intégrées de manière efficace et conforme aux normes Suivi et optimisation des performances : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des solutions de décarbonation et proposer des améliorations continues Documentation et reporting : Préparer des rapports détaillés sur les progrès des projets, incluant les résultats des simulations, les analyses de cycle de vie, et les recommandations pour les améliorations futures
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