Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à Lyon

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Missions et responsabilités: • Répondre aux appels téléphoniques, • Traiter et suivre les sollicitations des utilisateurs, • Suivi des tickets sur l'outil d'ITSM, • Diagnostiquer les pannes, • Guider les utilisateurs à la résolution des pannes « en live », • Aider à la résolution de problématiques métiers et technique, • S'assurer que tout problème est traité sans discontinuité et dans les délais, • Effectuer des rappels réguliers aux utilisateurs pour suivre la résolution de leurs problèmes, • Assister les utilisateurs durant la phase d'installation de leur device, • Personnaliser l'accompagnement de l'utilisateur en fonction de leur situation, • Réorienté la sollicitation auprès du support identifié en cas d'escalade, • déclencher l'expertise N2/N3 et coordonner la résolution, • Proposer des RDV pour la résolution de problème Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE. Référence de l'offre : hn1d4ob1v6

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d’emploi : Développeur / Coach Technique Java (H/F) Lieu : Champagne-au-Mont-d'Or, France Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI ou Freelance Rémunération : 45k-60k Démarrage : Dès que possible À propos du poste Rejoignez le pôle produit "Socles DevOps Architecture & Support" en tant que Développeur / Coach Technique . Votre mission principale sera d'accompagner les équipes de développement tout au long du cycle de construction des produits. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des pratiques de développement, la qualité du code et l’intégration des meilleures méthodes. Une part significative de votre temps sera dédiée au Label Fabrication , un outil innovant d’auto-évaluation destiné aux développeurs, mêlant questionnaires, quizz et soumissions de code. Vos missions Label Fabrication (33% du temps) Gérer les inscriptions et assurer un premier tri des formulaires soumis par les développeurs. Relire les codes et réponses pour garantir leur adéquation aux standards définis. Classer et structurer les demandes reçues. Accompagnement technique (67% du temps) Intervenir directement auprès des squads pour les aider à améliorer leurs pratiques de développement. Jouer un rôle de mentor en partageant des conseils techniques et méthodologiques. Encourager l’adoption de bonnes pratiques (clean code, développement agile, etc.) et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre. Qualifications Compétences techniques Maîtrise des technologies backend : Java 17/21 , Spring Boot 2/3 , Quarkus , JPA/Hibernate . Connaissance des outils : VSCode , IntelliJ , SonarLint , Kubernetes . Sensibilité aux principes du clean code et à la philosophie Craftsmanship . Compétences humaines Excellentes capacités d’écoute et d’analyse. Aisance pédagogique et esprit bienveillant. Capacité à synthétiser les besoins techniques et métiers. Atouts supplémentaires Une expérience dans un environnement agile est fortement appréciée. Passion pour le développement et les nouvelles technologies.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d’emploi : Scrum Master (H/F) Lieu : Champagne-au-Mont-d’Or, France Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI ou Freelance Rémunération : 42k - 52k Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 4 à 7 ans min. À propos du poste Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour rejoindre une squad agile au sein de la Tribu Échanges et Flux. Ce pôle contribue à la digitalisation des moyens de paiement et au développement des outils de virement. Votre mission sera de garantir l’adoption du cadre agile au sein de la squad, tout en favorisant son autonomie et sa cohésion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner pour atteindre les objectifs fixés et assurer la tenue des engagements pris. Vos missions Facilitation agile : Organiser et animer les cérémonies agiles pour garantir l’efficacité et la collaboration au sein de l’équipe. Cohésion d’équipe : Veiller à l’implication de chaque membre de la squad et à la dynamique collective. Soutien à l’équipe : Identifier et lever les obstacles rencontrés par la squad. Collaboration avec le PO : Assurer une communication fluide avec le Product Owner pour le suivi des engagements et des priorités. Amélioration continue : Encourager un esprit d’amélioration continue et adapter les pratiques de l’équipe au fil du temps. Qualifications Compétences techniques et méthodologiques Maîtrise du framework Scrum et des outils d’agilité (notamment Jira Software et Jira Align ). Bonne culture informatique et compréhension des environnements techniques. Une première expérience en tant que Scrum Master est exigée. Connaissance des concepts de développement backend (notamment en Java ) est un atout. Compétences humaines Excellent relationnel, avec une capacité à fédérer les équipes. Esprit d’équipe et aptitude à favoriser une communication ouverte et bienveillante. Dynamisme, proactivité et capacité d’écoute.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d’emploi : Développeur Java / Spring Boot (H/F) Lieu : Champagne-au-Mont-d'Or, France Télétravail : 2 jours/semaine Type de contrat : Freelance ou CDI Rémunération : Freelance : 420€/jour. CDI : 40-50k€ brut annuel. Démarrage : Janvier 2025 (préavis non négociable). Durée : Mission longue de 3 ans. À propos du poste Nous recherchons un Développeur Java / Spring Boot pour intégrer une squad agile dédiée au développement de services backend dans le domaine des crédits et des assurances emprunteurs. Vous rejoindrez une équipe composée d’un Product Owner, d’un Scrum Master et de développeurs Java, dans un environnement collaboratif et stimulant. Ce rôle vous permettra de contribuer directement à la conception, au développement et à l’optimisation d’un socle technique stratégique pour des applications critiques. Vos missions Développement backend : Conception et développement de services Java backend à l’aide de Java 21 et Spring Boot . CI/CD : Configuration et optimisation des pipelines d’intégration et de déploiement continu. Qualité et documentation : Relecture du code produit par les membres de l’équipe et participation à la rédaction de la documentation. Conception technique : Collaboration à la définition des tâches techniques avec l’équipe. Qualifications Expérience : 4 à 7 ans d’expérience en développement Java backend. Compétences techniques : Maîtrise de Java 21 et Spring Boot . Bonne compréhension des outils CI/CD. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. Capacité à travailler dans un environnement agile. Atouts supplémentaires : Toute connaissance supplémentaire en architecture backend sera un plus.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d’emploi : Développeur Java / Spring Boot (H/F) Lieu : Champagne-au-Mont-d'Or, France Télétravail : 2 jours/semaine Type de contrat : Freelance ou CDI Rémunération : Freelance : 420€/jour CDI : 50k€ brut annuel (profil senior, +7 ans d’expérience). Démarrage : Janvier 2025 (préavis non négociable). Durée : Mission longue de 3 ans. À propos du poste Nous recherchons un Développeur Java / Spring Boot pour intégrer une squad agile dédiée au développement de services backend dans le domaine des crédits et des assurances emprunteurs. Vous rejoindrez une équipe composée d’un Product Owner, d’un Scrum Master et de développeurs Java, dans un environnement collaboratif et stimulant. Ce rôle vous permettra de contribuer directement à la conception, au développement et à l’optimisation d’un socle technique stratégique pour des applications critiques. Vos missions Développement backend : Conception et développement de services Java backend à l’aide de Java 21 et Spring Boot . CI/CD : Configuration et optimisation des pipelines d’intégration et de déploiement continu. Qualité et documentation : Relecture du code produit par les membres de l’équipe et participation à la rédaction de la documentation. Conception technique : Collaboration à la définition des tâches techniques avec l’équipe. Qualifications Expérience : 4 à 7 ans d’expérience en développement Java backend. Compétences techniques : Maîtrise de Java 21 et Spring Boot . Bonne compréhension des outils CI/CD. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. Capacité à travailler dans un environnement agile. Atouts supplémentaires : Toute connaissance supplémentaire en architecture backend sera un plus.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d’Emploi : Consultant Support Applicatif Java Sénior (H/F) Lieu : Saint-Jean-Bonnefonds (42) Type de contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine après 6 mois d’intégration. Rémunération : jusqu’à 60K € brut annuel + astreintes (~10K €/an). Qui sommes-nous ? Rejoignez une équipe dynamique de 12 experts dédiée au support d’un logiciel d’automatisation conçu pour optimiser la gestion des entrepôts de nos clients (environ 50). Notre mission ? Offrir une assistance réactive et de qualité, avec un SLA exigeant de 30 minutes, tout en participant activement à l’amélioration continue de nos outils. Vos missions En tant que Consultant Support Applicatif Sénior , vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos responsabilités principales incluront : Support et assistance : prendre en charge les demandes clients (assistance et dépannage) via téléphone ou télé-intervention. Amélioration continue : identifier les besoins clients, proposer des évolutions fonctionnelles et participer à l'amélioration du logiciel. Développement collaboratif : contribuer, avec nos équipes projets, au développement et à l’évolution de nos applications logicielles. Reporting : documenter vos interventions dans nos outils internes pour assurer un suivi efficace. Astreintes : participer à une rotation 1 semaine et 1 week-end toutes les 4 semaines. Votre environnement de travail Vous évoluerez dans un cadre technique stimulant et varié : Technologies principales : Java (18), JEE, JBoss, Glassfish, JWT. Outils et langages additionnels : C, PL/SQL, Windows, clusters, Onefly. Nous sommes ouverts aux candidats maîtrisant un autre langage orienté objet et proposons des formations si nécessaire. Compétence clé : savoir lire et comprendre du code pour intervenir efficacement. Poste à pourvoir immédiatement , mais nous acceptons des candidats avec un préavis. Qualifications Votre profil Nous recherchons un(e) consultant(e) curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) satisfaction client. Pré-requis : Formation : Bac+2 minimum en informatique ou équivalent. Expérience : Idéalement + de 5 ans dans un poste de support logiciel. Compétences linguistiques : une compréhension de l’anglais est nécessaire pour collaborer avec nos équipes en Europe (clients francophones). Qualités personnelles : Sens du service et de la relation client, capacité à prendre du recul et à prioriser, goût pour le travail en équipe et l’amélioration continue.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d’Emploi : Développeur Java VueJS Confirmé (H/F) Localisation : Lyon, télétravail partiel possible (2 jrs de TT max). Démarrage souhaité : Janvier 2025. Durée prévisionnelle : 3 mois (mission ponctuelle avec possibilité de prolongation). Type de poste : Freelance ou CDI. Rémunération : Freelance ; Environ 300€/jour, CDI ; 42k€ maximum. Qui sommes-nous ? Notre client est une Entreprise de Services Numériques (ESN) de 50 collaborateurs, spécialisée dans les projets de migration de données et la modernisation des systèmes d’information collaborant avec de grands groupes bancaires, en proposant des solutions innovantes et des outils internes performants. Dans le cadre d’un renforcement ponctuel de notre direction technique basée à Lyon, nous recherchons un Développeur Java Confirmé pour intervenir sur un projet stratégique. Contexte et missions Vous intégrerez une équipe technique dynamique dans un environnement SCRUM, pour travailler sur un projet clé : Projet principal : Migration d’un système IDMS vers DB2. Vous serez amené(e) à développer un convertisseur et à modifier les fonctionnalités d’un outil interne (Faktory) concernant la gestion des dépendances entre applications. Missions principales : Développement full stack (idéalement) ou majoritairement back-end Java Collaboration avec les équipes pour garantir la réussite des migrations et la modernisation des SI Participation à l’amélioration continue des outils internes Stack technique : Back-end : Java Front-end : Vue.js 3 (un atout apprécié) Environnement : Linux, Docker, CI/CD Bases de données : Oracle, PostgreSQL, SQL Server Outils : Git Qualifications Expérience : Au moins 5 années sur un poste de Développeur Java. Compétences techniques : Expertise en développement Java back-end Connaissances en front-end (Vue.js 3, un plus) Familiarité avec les environnements Linux et les outils de gestion de version (Git) Maitrise des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL, SQL Server) Soft skills : Rigueur, capacité à travailler en équipe et autonomie Atout supplémentaire : Une connaissance de l’univers mainframe est un véritable avantage Ce qui peut être bloquant : Une expérience insuffisante ou une inadéquation avec le niveau de séniorité requis.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d'emploi : Développeur Java H/F Nous recherchons un Développeur Java pour rejoindre notre équipe de développement Fullstack. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une structure qui intervient dans le développement de solutions IT pour des opérateurs télécoms à travers l'Europe et à l'international. Les équipes, réparties sur différents sites, collaborent sur des projets de transformation de grande envergure, notamment dans des domaines variés comme le CRM , l' ERP ou la facturation . Contexte : L'équipe représente environ 80 développeurs passionnés, issus de parcours divers (ingénieurs, écoles, autodidactes, etc.). Vous ferez partie d'un programme composé de plus de 50 personnes réparties à travers l’Europe, avec une équipe de développement de 3 à 9 personnes . Missions et activités : Vous serez responsable de vos analyses , développements et tests . En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous devrez analyser, proposer et développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les fonctionnalités existantes pour répondre aux nouveaux enjeux du programme. Vous participerez au développement et à la maintenance des applications . Vous serez impliqué(e) dans un processus agile et devrez comprendre le besoin utilisateur. Vous utiliserez une stack technique Java/React . Stack technique : Java 21, Spring Boot 3, SpringBatch React 18/21 Maven Docker MariaDB RabbitMQ Anglais indispensable ! Conditions de travail : Le poste est basé à Lyon avec 2,5 jours de télétravail par semaine. Qualifications Nous recherchons un(e) développeur(se) expérimenté(e) , capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et de gérer plusieurs aspects du développement logiciel. Voici les compétences et qualités que nous attendons : Compétences techniques : Solide expérience en Java (version 21) , avec une excellente maîtrise de Spring Boot 3 pour concevoir et maintenir des applications backend robustes et performantes. Expérience dans l'utilisation d'outils et de technologies associés comme Maven pour la gestion de projet, Docker pour la conteneurisation des applications, MariaDB pour la gestion des bases de données, et RabbitMQ pour la gestion des files de messages. Anglais indispensable !

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d'emploi : Développeur Java H/F Nous recherchons un Développeur Java pour rejoindre notre équipe de développement Fullstack. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une structure qui intervient dans le développement de solutions IT pour des opérateurs télécoms à travers l'Europe et à l'international. Les équipes, réparties sur différents sites, collaborent sur des projets de transformation de grande envergure, notamment dans des domaines variés comme le CRM , l' ERP ou la facturation . Contexte : L'équipe représente environ 80 développeurs passionnés, issus de parcours divers (ingénieurs, écoles, autodidactes, etc.). Vous ferez partie d'un programme composé de plus de 50 personnes réparties à travers l’Europe, avec une équipe de développement de 3 à 9 personnes . Missions et activités : Vous serez responsable de vos analyses , développements et tests . En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous devrez analyser, proposer et développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les fonctionnalités existantes pour répondre aux nouveaux enjeux du programme. Vous participerez au développement et à la maintenance des applications . Vous serez impliqué(e) dans un processus agile et devrez comprendre le besoin utilisateur. Vous utiliserez une stack technique Java/React . Stack technique : Java 21, Spring Boot 3, SpringBatch React 18/21 Maven Docker MariaDB RabbitMQ Anglais indispensable ! Conditions de travail : Le poste est basé à Lyon avec 2,5 jours de télétravail par semaine. Qualifications Nous recherchons un(e) développeur(se) expérimenté(e) , capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et de gérer plusieurs aspects du développement logiciel. Voici les compétences et qualités que nous attendons : Compétences techniques : Solide expérience en Java (version 21) , avec une excellente maîtrise de Spring Boot 3 pour concevoir et maintenir des applications backend robustes et performantes. Expérience dans l'utilisation d'outils et de technologies associés comme Maven pour la gestion de projet, Docker pour la conteneurisation des applications, MariaDB pour la gestion des bases de données, et RabbitMQ pour la gestion des files de messages. Anglais indispensable !

Profil recherché en bref : Un consultant cybersécurité sénior au panel de compétences larges : gouvernance, conseil (mission au forfait) et avant-vente. Contexte : L'entreprise intervient pour le compte de nos clients au travers de prestations de Conseil et d’Audit, sur nos 3 offres : • Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ; • Cyber Défense : définition et implémentation de la stratégie SOC ; • Cyber Résilience : évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise). La société se développe en France, particulièrement dans ses agences lyonnaises et parisiennes, et recherche ses futurs talents pour impacter positivement le marché de la cybersécurité et pour accélérer sa croissance. Objectif : Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi. Vous accompagnerez nos clients, grands comptes, ETI et grosses PME des secteurs bancaires, industriels et tertiaires, en régie ou au forfait. Dans un esprit de polyvalence, vous aurez l’occasion de travailler sur diverses missions rattachées à nos expertises métier. Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez être positionné(e) : Cadrer le projet SOC de l’un de nos clients et l’aider à définir la bonne trajectoire en matière de modèle organisationnel SOC, d’outillages techniques et également de modèle budgétaire, Accompagner nos clients dans le choix et l’optimisation de leur outillage / arsenal de défense (EDR, SIEM, SOAR, etc.), Accompagner un client du domaine de l’industrie dans le cadrage de son projet NIS2 et dans l’anticipation de sa feuille de route NIS2, Accompagner un RSSI du secteur de l’assurance dans la maitrise des risques cyber de son système d’information, Cadrer la stratégie de certification ISO 27001 d’une société du secteur bancaire et piloter le programme de conformité associé, Organiser et dérouler un exercice de crise cyber et émettre les recommandations permettant à notre client d’améliorer son organisation de gestion de crise, Structurer la stratégie de reprise d’activité métier et IT (PCA/PCIT) d’une mutuelle Evaluer et améliorer les stratégies de détection de nos clients (MITRE ATT&CK, purple team, CTI, use case). Cette liste n’est pas exhaustive et nous vous partagerons d’autres missions lors de nos prochains échanges. Vous serez amené(e) à encadrer et faire monter en compétences des Consultant(e)s moins expérimenté(e)s pour étoffer les expertises de l’équipe en place. Vous aurez également la possibilité de participer au développement de l'entreprise en vous impliquant sur des sujets d’expertise internes pour développer nos convictions, mais aussi des sujets structurants pour la vie de l’entreprise tels que l’onboarding, la RSE, etc.

Description de l'entreprise Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Description du poste - Les responsabilités comprennent la planification, l'exécution et la gestion de projets - pour s'assurer que les workstreams sont achevés dans les délais et dans le respect du budget. - L'administration quotidienne du projet et la maintenance de la documentation du projet. - Faciliter les discussions de l'équipe de projet et les progrès vers l'achèvement des tâches. - Gérer les risques : Identifier et gérer les risques liés au projet - Suivi des progrès : Créer des rapports pour suivre l'avancement du projet et les produits livrables, et rendre compte des résultats du projet. - Communiquer : Communiquer avec l'équipe de projet et toutes les parties prenantes sur l'état d'avancement du projet et fournir un retour d'information. - Gérer le champ d'application : Gérer la portée du projet et les changements, et agir en tant que contrôle interne de la qualité. - Créer des plans : Travailler avec les différents propriétaires de flux de travail, préparer des estimations et des plans détaillés pour toutes les phases du projet. - Fixer des échéances : Fixer des échéances et planifier le calendrier du projet - Conduire le changement : Conduire la gestion du changement organisationnel - Développer les relations : Développer les relations avec les membres de l'équipe centrale du projet, les parties prenantes, les sous-traitants et les fournisseurs. Qualifications - Niveau d’Anglais : Doit être capable de comprendre et se faire comprendre avec aisance ( niveau minimum B1/B2) - Compétences en matière d'organisation, de facilitation et de coordination, et être capable d'apprendre et d'appliquer rapidement de nouvelles technologies. Ils doivent également avoir une attitude positive et être capables de réussir dans un environnement en évolution rapide. - Des qualités de chef d'équipe, telles que des techniques de motivation et de gestion des conflits. - Connaissance des processus de gestion de projet, tels que Waterfall ou Agile, ou certifications en gestion de projet. - Connaissance/expérience de l'utilisation de Salesforce et de JIRA pour le suivi et la gestion de projets. - Connaissance/expérience de la cartographie des processus opérationnels fonctionnels et interfonctionnels et du travail avec des équipes interfonctionnelles. - Compétences avancées en powerpoint, excel et word - Compétences en matière de gestion du temps, notamment en ce qui concerne la gestion des calendriers et la fixation d'objectifs. - Expérience avérée de la gestion de grands projets complexes