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L’objet de la prestation consiste à accompagner le client dans le pilotage de projet, l’analyse et le traitement des anomalies, ainsi que la conception et la réalisation des user stories et dans la coordination de la TMA et dans le cadrage des projets avec le métier.
En cela, on cherche deux expertises technico fonctionnelles SAP HR projet :
Etude amont et cadrage du projet avec le métier
Coordination de l’entrée de charge et pilotage de la TMA
Pilotage des livraisons métiers pour les projets
Définition et partage de la vision du Produit
Accompagnement sur les solutions IT disponibles et les tendances produit-process du métier
Challenge dans la création de valeur par le Système d’Informations
Expression des besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles
Définition de la meilleure stratégie de tests et contribuer à son exécution
Contribution à la conduite& du changement
Assurer le support opérationnel du système paie en Production
Ateliers de conception avec le métier
Analyse, conception et réalisation des User Stories et les critères d’acceptation avec une expertise paie et gestion des temps
Réalisation des tests unitaires et de non-régression lors de la livraison de nouvelles releases
Analyse de l’anomalie remontée par l’utilisateur et investigation auprès de l’équipe si besoin pour la résolution du problème. Contacter le métier si besoin de faire une prise en main et/ou en cas de besoin d’informations complémentaires.
Profil recherché
1.2. Livrables
Maintien du fichier « Portefeuille des demandes métier » et renseignement des dates
d’engagement de livraison en recette
Blue prints définis en phase de cadrage de projet
Document de conception et de réalisation des users stories
Documentation de l’outil JIRA pour les livraisons
Documentation projet et de maintenance à jour
1.3. Réunions spécifiques en mode Agile
Dans le cadre de prestations réalisées en mode Agile, le prestataire participera à des réunions périodiques avec l’ensemble des participants travaillant sur le même périmètre technique (tel que défini dans le cahier des charges). Ces réunions lui permettront de définir les modalités d’exécution de ses prestations et de les adapter de la manière la plus optimum en prenant en compte l’état d’avancement du projet.
Environnement de travail
2. Savoir faire / domaines d’expertise du Prestataire
2.1. Savoir-faire du prestataire
Le prestataire dispose d’une expertise professionnelle SAP HR (plus de 10 ans) sur les modules Time et Paie sur le paramétrage de la solution.
Maitrise des principaux infotypes de la gestion administrative, de la gestion des temps et de la paie, savoir sortir un bulletin de paie, l’exploitation de la gestion des temps et de la gestion de paie.
2.2. Savoir-faire nécessaire à la réalisation de la prestation / domaines d’expertise
Une expertise fonctionnelle dans le domaine des ressources humaines est requise ainsi qu’une expertise technique de SAP HR, en particulier la gestion des temps et la gestion de la paie.
Bonne connaissance de l’ABAP est requise pour mener à bien la mission.
Une expertise en coordination pilotage de projet est nécessaire à l’exécution de la prestation.
Qualifier le besoin avec le métier et répartir la charge entre les différentes parties de l’équipe.
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