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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer secteur IT (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l’IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... * Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. * Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? * Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer secteur IT (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale : * * Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME, ETI). * Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels. * Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients * Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client : 1. * Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT. * Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l’extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). * Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques : 1. * Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients. * Gérer les entretiens avec les candidats * Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats. * Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ? * Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance. * L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique. * Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Chef de Projet ERP pour rejoindre une entreprise en pleine croissance et évolution digitale. Lieu : Saint-Etienne Démarrage: Au plus tôt Contrat: CDI Mission : Dans le cadre de la refonte de l'ERP du groupe, mon client recrute un Chef de Projet ERP. Analyse des besoins métiers et harmonisation de l'utilisation de l'ERP. Gestion du processus de sélection du nouvel ERP : POC, Validation de la solution, mise en production, conduite du changement Accompagner les métiers en usine sur la compréhension de l'ERP et la bonne utilisation. Coordonner les équipes internes et externe Garantir la performance Profil : + de 10 ans d'expérience Expertise ERP et la gestion des processus métiers Compétences en modélisation des processus et des données Expérience en déploiement dans un environnement industriel Bonne pratique de l'anglais Expérience mutli-sites Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV. #LI-NC1

Offre d’emploi : Scrum Master Expérimenté (H/F) Lieu : Saint-Étienne Télétravail : 2 à 3 jours sur site / reste en télétravail possible Type de contrat : Nature du contrat à définir Rémunération : À définir selon profil et expérience Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 5 à 10 ans minimum Durée : Mission longue durée – projet stratégique À propos du poste Nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner une équipe produit dans le cadre d’un projet stratégique lié à la réforme de la facture électronique en France. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place, l’optimisation et la pratique quotidienne de l’agilité, tout en favorisant la collaboration, l’amélioration continue et la performance collective. Rôle au sein de l’équipe : Collaborer avec les équipes de fabrication, les Product Owners et les parties prenantes pour garantir la fluidité des projets et la livraison de valeur dans un environnement agile et complexe. Vos missions Accompagner et coacher une ou plusieurs équipes de fabrication dans l’application du cadre Scrum et des pratiques agiles Faciliter les cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) Identifier et lever les obstacles qui freinent la progression des équipes Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et centré sur la valeur Assurer la communication entre les équipes, les Product Owners et les parties prenantes Contribuer à la culture agile de l’organisation à travers ateliers, formations et partages d’expérience Environnement technique / méthodologies Cadre : Scrum, Kanban, Lean, SAFe Méthodologie : Agile à l’échelle, pratique quotidienne Scrum Outils : à préciser selon environnement interne

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recrute pour son client, PME industrielle de 50 ans d'existence, un(e) Chef de Projet IT H/F, dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) au responsable applicatif métiers et au sein d'une DSI de 9 personnes (infrastructure, applicatif, data), vous intégrez une société en pleine croissance, pour une création de poste. A ce titre, vous : -Intervenez exclusivement sur le déploiement et la refonte des plateformes e-commerce, -Gérez l'harmonisation des sites e-commerce et leur intégration avec les solutions en place, -Garantissez une fluidité dans les échanges de données (commandes, stocks, expéditions, etc.) et une interopérabilité optimale entre les systèmes, -Collaborez étroitement avec le chef de projet PIM DAM pour assurer une gestion harmonisée des données produits (PIM) au sein des plateformes e-commerce, garantissant la qualité et la cohérence des informations produit sur tous les canaux, -Pilotez vos projets en intégralité : recueil des besoins utilisateurs, rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi de production, tests, recettes et support, -Rédigez la documentation, formez les utilisateurs, -Réalisez le support utilisateurs en tant que référent outils "e-commerce", -Êtes en liens quotidiens avec le commerce, l'ADV et le marketing ainsi qu'avec les clients de la société, -Assurez l'amélioration continue des plateformes e-commerce : veille technologique, prise en compte des besoins utilisateurs, formalisation des besoins fonctionnels, -Êtes garant(e) du bon fonctionnement des flux entre vos plateformes et le PIM, l'ERP, le WMS, -Assurez une veille technologique et stratégique pour garantir que les solutions e-commerce et leur intégration avec l'ERP/WMS restent en phase avec les meilleures pratiques du marché, Rémunération et conditions : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + Participation + CSE + 1 jour de télétravail/semaine possible + 13 jours de RTT/an

Vos missions principales : Définir et faire évoluer le Core Model ERP en lien avec les métiers et les standards du groupe Planifier et piloter les roll-outs de la solution sur les différents sites en France et à l'international Coordonner les projets ERP : cadrage, planification, suivi des livrables, gestion des risques Piloter les prestataires externes : suivi des engagements, qualité, coûts et délais Définir les processus d'évolution de la solution ERP (gouvernance, gestion des demandes, roadmap) Accompagner les utilisateurs dans l'expression des besoins, la conduite du changement et la formation Assurer la cohérence fonctionnelle et technique de la solution dans un environnement multisites

Notre client, une entreprise d’environ 30 salariés basée à Saint-Étienne, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines généraliste afin d’accompagner la direction et les équipes sur l’ensemble des sujets RH. La mission, à raison d’1 jour par semaine, couvre le pilotage des recrutements, l’intégration et le suivi des collaborateurs, la gestion administrative du personnel, le suivi des relations sociales et la mise en place d’outils et de process RH adaptés à la taille de la structure. Le ou la RRH sera également un appui direct à la direction dans le développement des compétences, la gestion des carrières et la mise en conformité des pratiques. Une présence locale est indispensable : le ou la candidate devra résider à moins d’une heure de Saint-Étienne.

Description Vous aurez à gérer une équipe d'un peu plus d'une dizaine de personnes composée d'une équipe hotline, d'une équipe terrain et de trois experts. Le rôle est à la fois managérial et technique dans le sens où il est indispensable d'avoir déjà travaillé sur des terminaux de paiement (idéalement Ingenico et/ou Pax). Autant il est possible pour un candidat d'ayant pas beaucoup d'expérience en management d'être formé dessus, autant il ne sera pas possible de former sur la partie technique un ou une néophyte.

CONTEXTE : Experience : 4 ans et plus Métiers Fonctions : Métier Non IT, Approvisionneur Spécialités technologiques : Poste de travail, SAV, SAV, Centre d'appel, Helpdesk Mission principale : Réaliser Le suivi des retours PC & Reprise ancien Poste de travail MISSIONS : Logistique : Réception de matériels informatiques (PC Portable, PC Fixe), contrôle qualité du conditionnement et des machines. Expédition de matériels en respectant la procédure mise à disposition vers Factory Intégrateur Technique : Compétence en maintenance hardware Première expérience d’outils ITSM (ServiceNow ou équivalent) Déploiement et assistance Autopilot Windows Déploiement et assistance ChromeBook et Chrome OS Flex Manutention & Contrôle Matériel Conformité du colis (conditionnement, protection des machines) Vérification si le pack est complet ou non (i.e. PC + Alim PC + Docking + Chargeur du docking) Conformité des Fiche des Restitution et l’état et l’aspect physique de la machine (Grade) Tri des postes en fonction de la compatibilité avec l’OS, règles ou d’usage du PC et l’âge de PC. Tests et Diagnostics des PC et des accessoires Suppression du mot de passe Bios Reconditionnement / Gestion des SAV Administration Pointage des machines dans l’outil ServiceNow Traitements des tâches de retour et ordre de transfert Prise en charge des Tickets incidents Compétences requises Expérience de travail en centre d'appel, support niveau 1 (Helpdesk) Bon relationnel, Capacité de travail en équipe, savoir référer et demander assistance auprès des N+1. Être rigoureux et suivre les procédures. Parfaite élocution et aisance au téléphone, qualité rédactionnelle Maîtrise des outils de communication (Internet, messagerie, Teams) Formation métier informatique Permis de conduire. Réaliser et suivre les demandes d'approvisionnement en matériel IT (PC, Accessoires, Mobiles, Abonnements mobiles et M2M) Réaliser les demandes d'approvisionnement en matériel IT ((PC, Accessoires, Mobiles, Abonnements mobiles et M2M) Réaliser le suivi des demandes d'approvisionnement (suivi des expéditions et des réceptions) Gérer, commander et suivre les équipements de mobilité et les configurer