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Vos missions ? En tant que Business Analyst (H/F), vous intervenez sur la coordination de projets IT en réalisant les missions suivantes : Analyser les besoins du projet Réaliser les spécifications fonctionnelles Identifier les travaux nécessaires au projet ou permettant de vérifier la faisabilité Validation des cas de tests Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : Diplômé d'un Bac+5 (Master ou école d'ingénieur), vous disposez d'une première expérience en tant que Business Analyst. Vous êtes à l'aise en planification de projets et en analyse de risques. Vous êtes Bilingue en Anglais. Vous avez déjà participé à des projets de développement applicatif (web ou mobile) en employant la méthode SCRUM. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste Vos missions ? En tant que Business Analyst (H/F), vous intervenez sur la coordination de projets IT en réalisant les missions suivantes : Analyser les besoins du projet Réaliser les spécifications fonctionnelles Identifier les travaux nécessaires au projet ou permettant de vérifier la faisabilité Validation des cas de tests Profil recherché Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : Diplômé d'un Bac+3/+5 (Licence,Master ou école d'ingénieur), vous disposez d'une première expérience en tant que Business Analyst. Vous êtes Bilingue Anglais. Vous êtes à l'aise en planification de projets et en analyse de risques. Vous avez déjà participé à des projets de développement applicatif (web ou mobile) en employant la méthode SCRUM. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation : Clermont- Ferrand Durée : 12 mois + Début : 7 janvier 2025 Télétravail : 3 jours en présentiel à Clermont-Ferrand et 2 jours en télétravail Note: Anglais & Français obligatoire Titre : Architecte Fonctionnel (Product Lifecycle Management) Responsabilités : - Capable de comprendre l’architecture technique de la solution en place - Capable de prendre en main le modèle de données du client - Bonnes compétences informatiques lui permettant de maîtriser les logiciels de bureautique et les différents outils web dont il pourrait avoir besoin. Missions : - Écrire les spécifications pour les développeurs pour faire de la migration de données. - Écrire des cahiers de test afin de valider la migration des donnés et l’exactitude de la migration. - Rédiger un cahier des charges clair et concis pour guider les équipes de développement. - Gérer la structure organisationnelle et les relations des données relatives aux clients dans une entreprise ou une application afin d’adresser des besoin de migration de données (système legacy vers le PLM). - Concevoir l'architecture fonctionnelle du SI - Garantir la cohérence du système d'Information

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur nos projets en Factory ou chez nos clients vous interviendrez en tant que Consultant BI. En tant que Consultant BI (H/F), vous assurez les missions suivantes : Animation d'une équipe de professionnels de la Data sur toutes les étapes du traitement de la donnée. Mise à jour permanente sur les technologies et langages utilisés dans le but de partager ses connaissances et aider à l'avancement du projet. Technos utilisées : - Environnement Azure - Databricks

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Rejoignez nos équipes et devenez Team Leader H/F, voici les grandes lignes des missions que nous souhaitons vous confier : - Leadership d'Équipe : - Diriger une équipe responsable du patching, du move to production et de l'ISA DEVOPS. - Superviser les opérations sur les applications de production des BSS, avec des équipes en France et en Inde. - Gérer certains services managés de middleware (WMQ, Datastage, CFT, ACE, Datapower). - Coordination et Pilotage : - Piloter une des cinq équipes (2 CFE et 3 PNI) composées de 5 à 6 techniciens support et d'un manager. - Collaborer avec les autres team leaders et le manager pour atteindre les objectifs de performance et de qualité de service. - Accompagnement Quotidien : - Définir la vision de l'activité avec les équipes et les parties prenantes. - Appliquer les règles de l'équipe et promouvoir l'amélioration continue. - Démontrer les valeurs Agile & Lean (coopération, transparence, recherche du résultat). - Assurer le développement continu des équipes en fournissant les processus, méthodes, outils, normes, assistance et conseils nécessaires. - Encourager l'autonomie et la proposition d'idées au sein de l'équipe. - Piloter des projets spécifiques liés au support, patching, move to production, automatisation. Réalisations Clés Attendues - Pilotage de la performance. - Gestion de la relation support. - Gestion des ressources. - Amélioration continue du patching et du move to production. - Aide au pilotage en cas de rupture de service majeur ou de crise. Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Compétences techniques indispensables : - Compétences en Leadership et Communication : - Sens du service et de la communication. - Capacité à collaborer avec de nombreux interlocuteurs. - Motivation par les challenges et les situations nouvelles. - Compétences Techniques et Organisationnelles : - Expérience en gestion d'équipes techniques et en coordination de projets. - Connaissance des opérations de production et des services managés de middleware. - Compétences en méthodologies Agile & Lean. - Qualités Personnelles : - Capacité à définir et partager une vision. - Aptitude à promouvoir l'amélioration continue et l'autonomie des équipes. Engagement envers la qualité de service et la gestion de crises. - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! TEAM LEADER ANGLAIS bss

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Rejoignez nos équipes et devenez Workplace delivery manager H/F au niveau Europe, voici les missions que nous souhaitons vous confier : Les principales activités incluent la gestion des opérations liées à la fourniture et au maintien en conditions opérationnelles des équipements, le suivi des opérations en lien avec les lignes guides, la mise en place et l'ajustement des processus, ainsi que la gestion des stocks et des risques. Le manager devra également proposer et mettre en place des actions de progrès, collaborer avec l'équipe globale et les acteurs locaux, et gérer les relations avec les fournisseurs. Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Compétences techniques indispensables : Le profil recherché doit posséder des compétences en gestion de service, connaissances de Service Now, réalisation de dashboard, et maîtrise d'Excel. Il est également important d'avoir des compétences en collaboration avec les fournisseurs, animation de réunion, et une bonne maîtrise de l'anglais. Les aptitudes générales incluent l'autonomie, le travail en équipe, un bon relationnel, l'orientation client, l'initiative, l'amélioration continue, l'adaptabilité, la rigueur, et la capacité à proposer des solution. - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Workplace ANGLAIS

Vos missions ? 🌐 En tant que Développeur C# .Net (H/F), vous avez en charge : - La rédaction des spécifications détaillées - La conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités du logiciel - La maintenance et l'amélioration de l'architecture et des fonctionnalités existantes - La participation aux phases de test suite aux développements réalisés - La rédaction de la documentation des développements effectués - Le support technique et la maintenance corrective et évolutive La stack technique : - Technologie : C# .Net - BDD : MongoDB ou PostGreSQL - Outils : Git, Jenkins, Jira

📑 CDI (45-55K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 10 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Référent Technique | Microsoft 365 pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : Vous serez le Référent Technique sur l'ensemble des services collaboratifs Microsoft Office 365 et vous participerez à l'évolution de l'environnement de travail numérique (moderne, efficace et sécurisé). En collaboration avec l'Architecte de domaine, vous définirez les standards de développement et accompagnerez l'équipe dans la mise en place des meilleures pratiques. Vos principales missions : - Collaborer avec l’architecte du domaine pour définir et faire évoluer l'architecture des services - Encadrer et accompagner la squad d’ingénieurs sur les aspects techniques, définir les standards de développement et de gestion de configuration (veille technologique, documentation, formation, audit) - Être le Référent méthodologique des ingénieurs (validation, revue de code, assistance ponctuelle) - Configurer et optimiser les outils d’ingénierie (langages, gestion des versions) - Être l’interlocuteur principal des Services Owners pour les questions de faisabilité techniques

📑 CDI (45-60K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de projet | Infrastructure pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : Vous avez envie de piloter des projets stratégiques et complexes dans le domaine de l’infrastructure ? Nous recherchons un(e) Chef de projet pour accompagner des initiatives clés : upgrade des consoles NSX-T, migration SimpliVity, gestion d’un Workpackage pour un projet majeur. Vos principales missions : - Piloter les projets de bout en bout (stratégie, coûts, qualité, délais) - Assurer la coordination des parties prenantes (techniques, métiers, internes / externes) - Accompagner les métiers dans l’expression de leurs exigences fonctionnelles - Valider la recette définitive du projet - Garantir le respect des objectifs et méthodologies - Préparer et piloter la conduite du changement

📑 CDI (50-60K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Team Leader | Infrastructure pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : Rejoignez CELAD pour piloter une équipe d’experts en infrastructure IT. Vous piloterez des projets hors marche courante notamment autour de l’organisation du support, patching, move to production, automatisation. Vos principales missions : - Définir une vision claire et engageante pour votre équipe, en interagissant avec l’ensemble des parties prenantes - Promouvoir les valeurs Agile et Lean : coopération, transparence, recherche du résultat - Assurer le développement continu des équipes en leur fournissant les processus, méthodes et outils nécessaires à leurs activités - Gérer les ressources, priorités et équilibre de vie de l’équipe

📑 CDI (50-60K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Technical Leader | Infrastructure pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : Rejoignez CELAD en tant que Technical Leader et devenez le Référent Technique transverse d’équipes internationales sur les applications critiques et middleware. Vos principales missions : - Piloter les besoins techniques et définir les technologies adaptées - Apporter une expertise pointue pour résoudre les incidents complexes, faire le lien avec les experts techniques en interne et / ou les partenaires - Assurer l’amélioration continue et la veille technologie (POC) - Automatiser et faire évoluer les systèmes en maintenant un haut niveau de service

Dans le cadre de la mise en place de la solution PLM 3DExperience , le candidat devra prendre en charge les besoins liés à la migration de données depuis un système legacy vers la nouvelle solution PLM. Analyse du modèle de données existant : Prendre en main et comprendre le modèle de données PLM du client. Analyser les systèmes legacy pour préparer la migration vers 3DExperience. Proposition et rédaction de spécifications techniques : Comprendre l’architecture technique de la solution PLM 3DExperience en place. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques pour les développeurs chargés d'effectuer la migration. Validation de la migration des données : Élaborer et rédiger les cahiers de test afin de valider : L’exactitude des données migrées. La qualité et l'intégrité des données après migration. Collaborer avec les équipes pour exécuter et suivre les tests. Communication et coordination : Assurer la coordination entre les équipes techniques et fonctionnelles. Communiquer les avancées et les résultats aux parties prenantes.

Lieu : Clermont-Ferrand (présence requise 3 jours/semaine) Type de contrat : Freelance ou CDI Langue : Anglais courant Descriptif du poste : Nous recherchons un Expert PostgreSQL pour rejoindre un projet clé chez l'un de nos clients, un acteur majeur dans le secteur. Vous serez en charge de la gestion, de l’optimisation et de la sécurisation des bases de données PostgreSQL, tout en intégrant des pratiques d'infrastructure en tant que code (IaC) avec Ansible et Terraform. Cette mission se déroule principalement à Clermont-Ferrand avec une présence requise 3 jours par semaine. Compétences techniques requises : PostgreSQL : Maîtrise approfondie des bases de données PostgreSQL, y compris l’administration, l'optimisation des performances, la haute disponibilité et la gestion des réplications. Infrastructure as Code (IaC) : Expertise dans l’automatisation des infrastructures avec Ansible et Terraform (obligatoires). Gestion des environnements cloud et infrastructure hybride. Connaissance approfondie des systèmes Linux et des environnements de développement en cloud.

Expert MongoDB Lieu : Clermont-Ferrand (3 jours/semaine) Expérience : +10 ans Missions : Concevoir, déployer et administrer des bases de données MongoDB pour des environnements complexes. Mettre en place et gérer des processus d'automatisation via Infrastructure as Code (IaC). Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser et maintenir des architectures de bases de données à grande échelle. Compétences requises : Maîtrise de MongoDB : Installation, configuration, optimisation et gestion de la base de données. Infrastructure as Code (IaC) : Expertise sur des outils comme Ansible et Terraform . Gestion des bases de données : Expérience significative avec PostgreSQL , OracleDB , SQL Server , et MySQL . Compétences en DevOps : Mise en place de pipelines CI/CD et gestion des environnements cloud. Anglais professionnel : Niveau avancé, capacité à communiquer efficacement avec des équipes internationales.

Développeur Software Craftmanship Lieu : Clermont-Ferrand (3 jours par semaine) Type de contrat : CDI / Freelance (selon profil) Description de l'entreprise Notre client, acteur clé dans son secteur, recherche un développeur passionné par le Software Craftsmanship pour rejoindre son équipe. L'entreprise valorise l'excellence technique et l'amélioration continue, dans un environnement agile et innovant. Missions principales Développer des solutions logicielles de haute qualité, en suivant les principes du Software Craftsmanship. Participer à la conception et à l'architecture des applications. Collaborer avec les équipes produit et opérationnelles pour garantir la qualité du code et la performance des systèmes. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement (revue de code, TDD, pair programming, etc.). Participer à des réunions techniques en anglais et échanger avec des équipes internationales.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Business Analyst - Microsoft BI Les activités qui vous seront confiées sont : - Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et proposer des solutions adaptées. - Traiter et modéliser des données pour créer des outils de reporting performants. - Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la qualité des livrables. - Participer à l’amélioration continue des processus de gestion des données. - Présenter les résultats et rapports aux parties prenantes.