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Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d'emploi : Business Analyst H/F Localisation : Brest, avec 3 jours de présence sur site par semaine (dont 2 en télétravail possible). Démarrage : Début 2025. Durée : Minimum 1 an, mission longue. Statut : CDI. Rémunération : 40k max. Résumé du poste Nous recherchons 4 Business Analysts (BA) expérimentés pour rejoindre nos équipes dans le cadre d'une mission de longue durée d'au moins un an. Vous interviendrez sur des projets liés aux flux interbancaires (virements, prélèvements, paiements, SEPA, SWIFT, transferts de fonds, compensations) pour un acteur majeur du secteur bancaire et assurantiel. Le client Notre client est un acteur de premier plan dans le secteur de la banque et de l’assurance, reconnu pour son engagement dans les projets technologiques innovants et stratégiques. Missions principales Agir comme interface entre la MOA et l’IT. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. Contribuer aux phases de tests et recettes fonctionnelles. Participer à l'évolution des applications en lien avec les flux interbancaires. Qualifications Compétences requises Expérience : 3 ans minimum en tant que Business Analyst. Technique : Maîtrise des requêtes SQL (obligatoire). Connaissance des outils de test. Fonctionnel : Solides connaissances du domaine bancaire.

Concevoir et déployer des architectures réseau complexes répondant aux besoins opérationnels et de sécurité. Rédiger des documents d’architecture détaillés (HLD, LLD). Auditer les infrastructures existantes pour identifier les axes d'amélioration. Proposer des solutions innovantes pour optimiser la performance et la résilience des réseaux. Définir et mettre en œuvre les politiques de sécurité réseau. Garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur. Accompagner les équipes techniques lors des déploiements et migrations. Collaborer avec les autres départements pour s'assurer que les solutions répondent aux besoins métiers.

Lieu : Brest (29) Salaire : 40 000 à 45 000 € annuel brut Rythme : 1 jour de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Ingénieur QA H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une trentaine de personnes, vous garantissez la qualité des applications développées ou maintenues par la DSI de notre client. Vos missions sont les suivantes: Piloter et organiser les phases de recette des projets grâce à une méthodologie commune Définir et exécuter des stratégies de tests unitaires, fonctionnels ou de performance Identifier, suivre et documenter les anomalies relevées Assurer une collaboration entre les équipes de développement et métier Piloter les phases de recette des projets Rédiger les cahiers de recette Environnement Technique : Jira, SQL Méthodologie Agile VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en tant qu'Ingénieur QA. Vous maitrisez l'outil Jira afin de l'utiliser pour le suivi, la priorisation et la gestion des projets. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - La RH, le DSI et le Responsable de l’équipe de Développement - Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

SYD IM GROUPE SYD: Prenez soin de votre métier, nous prenons soin de votre digitalisation ! Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Brest Un expert Microsoft AD H/F Mission: Conception et déploiement : Concevoir, implémenter ou migrer des infrastructures Active Directory (forêts, domaines, GPO, etc.). Administration et gestion : Gérer les comptes, groupes, permissions, et politiques de sécurité (GPO). Superviser les services liés : DNS, DHCP, PKI, DFS, Azure AD Connect. Sécurisation et optimisation : Renforcer la sécurité (contrôle d'accès, audits). Optimiser les performances et résoudre les incidents. Support et documentation : Assurer le support technique et rédiger les documentations. Rejoignez-nous!

Notre client recherche un profil pour les missions suivantes : A - Les futurs sujets de la squad Mobile : SDK de gestion de l'authentification et de la sécurité forte Composant natif, développé en Kotlin et en Swift, en charge de gérer l'authentification du client, l'enregistrement de son terminal comme terminal de confiance et la gestion des opérations sensibles (via code de sécurité, biométrie forte, ...) Les développements sont en cours de finalisation. La prochaine étape sera d'accompagner nos deux équipes mobiles de la distribution à l'intégrer dans leurs apps (15 apps en cible). Il y aura également des évolutions à apporter au SDK (gestion en mode Produit). B - Internaliser notre plateforme de build mobile Nous nous appuyons aujourd'hui sur bitrise pour construire nos applications mobiles. Nous souhaitons internaliser la plateforme et allons monter un projet avec nos Ops. Intérêts de la mission : L'équipe est en position transverse à la DSI. Nos utilisateurs sont les développeurs mobiles de la DSI, il est donc facile d'échanger avec eux. Les environnements et technologies sont récents et modernes.

3. Principales missions 3.1. Analyse des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH. Rédiger des cahiers des charges fonctionnels pour les évolutions de HR Access. Identifier les écarts entre les besoins utilisateurs et les fonctionnalités actuelles. 3.2. Gestion des évolutions et paramétrage Proposer des améliorations des processus RH dans HR Access. Réaliser ou superviser le paramétrage des règles de gestion et des processus dans HR Access. Participer aux phases de recette fonctionnelle et valider les solutions livrées. 3.3. Support et maintenance Assurer le support utilisateur sur HR Access (niveau 2 et 3). Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections. Gérer les montées de version de l’outil en collaboration avec les équipes techniques. 3.4. Formation et accompagnement Former les utilisateurs RH à l'utilisation optimale de HR Access. Rédiger des supports de formation et des guides utilisateurs. Accompagner le changement lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités. 4. Livrables attendus Cahiers des charges fonctionnels. Spécifications fonctionnelles et techniques. Plans de test et rapports de recette. Documentation utilisateur et supports de formation.

Lieu : Brest (29) Salaire : 36 à 40 K€ annuel brut sur 13 mois Télétravail : 1 jour de Télétravail par semaine après intégration Nous recherchons pour notre client industriel, un Développeur Talend H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Dans le cadre du développement de la DSI, vous rejoignez l'équipe Data/BI composée de 4 personnes. Vous jouez un rôle clé dans le développement, la gestion et l'optimisation des flux de données ETL afin d'assurer la fiabilité et la performance des échanges de données entre les applications internes et externes. Vos missions sont les suivantes : Développement et Maintenance des Flux de Données - Concevoir, développer, et maintenir des flux ETL sur Talend (OnPremise et DataFabric Cloud) pour alimenter les systèmes d’information et les bases de données internes dans le respect des bonnes pratiques - Participer à la migration des flux OnPremise vers la Data Fabric Talend - Gérer l’intégration et la transformation des données provenant de sources multiples (ERP, CRM, etc.) Analyse des Besoins et Conception - Analyser les besoins métiers en termes de données et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes métiers et les chefs de projet - Élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles pour les développements Talend. Optimisation et Performance - Mettre en œuvre des stratégies de nettoyage, transformation et enrichissement des données. - Améliorer la performance et l’optimisation des flux de données ETL en termes de rapidité et de gestion des ressources. Documentation et Support - Rédiger la documentation technique des processus ETL et des solutions développées. - Assurer le support technique des solutions Talend, incluant la résolution d’incidents et l’assistance aux utilisateurs finaux. Environnement technique : Talend (Talend Open Studio, Talend Data Fabric)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Testeur automaticien F/H. Intégré(e) au sein d’une squad, vos missions sont les suivantes : - Participer à la définition d’une stratégie de tests - Créer les plans de test et veiller à leurs exécutions dans la chaîne d’intégration continue - Assurer un suivi centralisé et partagé des incidents - Organiser la résolution des incidents - Veiller au respect des solutions mises en place et à la qualité des écritures du code - Proposer des solutions liées à l’automatisation des tests

Lieu : Brest (29) Salaire : 45 000 à 50 000 € annuel brut sur 13 mois Rythme : 1 jour de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Expert Windev dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une trentaine de personnes et plus particulièrement dans l’équipe de 5 développeurs, vous assurez le développement d’applicatifs métiers et en charge de l’outillage autour des technologies PC Soft. Vos missions sont les suivantes : Concevoir et développer des modules ERP en Windev dans le respect des normes de qualité internes Effectuer l’analyse technique des projets et être force de proposition sur les choix techniques Participer aux revues de code et exécuter les tests (unitaires et d’intégration) pour garantir la qualité du code Rédiger et maintenir la documentation technique des applications développées pour garantir la mise à jour de la cartographie du SI Fournir un support technique et des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux et les équipes Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets MOE pour définir les spécifications techniques et en assurer le suivi des tâches Garantir le bon fonctionnement des différents outils PC Soft : Supervision / montée de version du GDS (gestionnaire de sources) Supervision / montée de version de la télémétrie Supervision / montée de version des différents serveurs d'application WebDev et déploiement des webs services et sites web. Supervision / maintenance de la Fabrique logicielle Environnement Technique : WinDev, Db2 iseries, SQL VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience en développement d’applicatif métier. Vous maitrisez impérativement l’environnement PC Soft (développement : WinDev et outillage). PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - La RH, le DSI et le Responsable de l’équipe de Développement - Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Lieu de mission : Brest (29) Rythme : 3 jours sur site / 1 à 2 jour(s) de télétravail (après période intégration) TJM : 450 à 550 euros / Jour Nous recherchons pour notre client, grand groupe industriel, un Chef de Projet SI Achats en Freelance pour une mission de 6 mois renouvelable. VOS MISSIONS : Rattaché au DAF au sein de l’équipe Référentiel Achat, vous intervenez au cœur d’une équipe de 3 personnes. Vous prenez en charge de pilotage opérationnel d’un projet d’envergure sur plusieurs sociétés de mise en place d’un nouveau référentiel achat (5 000 à 10 000 références produits sur 6 sociétés). Vos missions en tant que Chef de Projet sont les suivantes : Identification des enjeux et des risques associés au projet. Planification globale en définissant les jalons principaux (phases, livrables, etc.) Organisation des comités de pilotage pour assurer le suivi et la communication auprès des décideurs et reporting auprès de la direction projet Gestion du budget et suivi des coûts Pilotage des travaux de développement ou d’intégration du référentiel produit. Coordination entre les équipes métier et IT pour garantir un alignement des besoins et des solutions. Supervision des phases de paramétrage, personnalisation et intégration avec les systèmes existants (ERP, PIM, etc.). Veille à la conformité des données migrées vers le nouveau référentiel (qualité, format, etc.). Coordination de la phase de recette fonctionnelle avec les utilisateurs finaux. Développement d’un plan de conduite du changement (communication, accompagnement, etc.). Formation des utilisateurs finaux sur l’utilisation du nouveau référentiel. Élaboration de supports de formation (guides, tutoriels, etc.). En outre vous ne craignez pas de « faire » et pouvez être amener à participer à : La gestion du référentiel statistiques commerciales achats, stock sous BO La facturation RRR La communication avec les fournisseurs (conditions / volume d’achat) La création et alimentation des outils statistique Au retraitement des données achats À l’analyse de données diverses : ventes, achats, stock, produits La réflexion autour des process & méthodes

- Planifier, exécuter et superviser les projets d'infrastructure IT. - Élaborer le cahier des charges, définir les objectifs et établir les plannings. - Assurer le suivi des jalons et la livraison des projets dans les délais impartis. - Collaborer avec les équipes techniques, fournisseurs, et partenaires externes. - Organiser des réunions de suivi pour s'assurer de l'avancement du projet et résoudre les problèmes éventuels. - Maintenir une communication claire avec les parties prenantes et rédiger des rapports réguliers sur l'état des projets. - Identifier et mobiliser les ressources nécessaires (humaines, matérielles et financières). - Gérer les relations avec les prestataires et suivre les contrats liés aux projets. - Identifier les opportunités pour optimiser les processus et améliorer les infrastructures existantes. -

Concevoir et optimiser l'architecture des réseaux physiques et virtuels, en assurant une couverture efficace, fiable et sécurisée. Piloter et superviser la mise en œuvre des infrastructures de réseau couche basse (switching, routing, câblage, etc.). Implémenter et gérer des solutions de virtualisation de réseau à l'aide de technologies telles que VMWare , et garantir leur intégration efficace avec les infrastructures existantes. Assurer la sécurité du réseau, surveiller les performances et résoudre les problèmes techniques pour garantir la disponibilité des services. T ravailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénieurs systèmes, les partenaires technologiques, et les fournisseurs pour la conception et le déploiement des solutions. Piloter des projets stratégiques de transformation numérique et assurer la gestion des délais, budgets et ressources.