Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Au sein des équipes de développement, vous travaillerez dans une équipe multi-compétences orientée métier. Les activité principales : - Réaliser les développements et le paramétrage dans Salesforce. - Accompagner les partenaires projet dans les phases d'intégration et de déploiement en production. - Etre force de proposition dans les ateliers fonctionnels et techniques. - Apporter votre expertise aux équipes en charge des activités de suivi de production, - Participer à l'analyse et aux traitements des incidents de production, - Améliorer le CRM en participant aux campagnes de fiabilisation de la plateforme CRM. - Participer à la montée en compétence technique et fonctionnelle de l'équipe. Livrables: Rapport d'étude Package applicatif Documentation technique

Dans le cadre de la Tierce Maintenance Applicative (TMA) de la plateforme Salesforce, notre client – un acteur majeur du secteur financier – recherche un développeur Salesforce pour intervenir sur des sujets de développement APEX , de debug et d'optimisation continue de la plateforme. Missions principales Maintenir et faire évoluer les fonctionnalités existantes sous Salesforce (développement APEX, Visualforce, LWC). Identifier et corriger les anomalies fonctionnelles et techniques. Assurer la qualité du code, les tests unitaires et la documentation. Participer aux comités techniques avec les équipes internes. Collaborer avec les équipes métiers pour une meilleure compréhension des besoins.

RED Global est à la recherche d'un Architecte Salesforce F.S.C pour une mission freelance à Paris. Démarrage : ASAP Durée : 6 mois (renouvelable) Lieu : Paris (hybride, 2-3 jours sur site/semaine) Langues : Français et Anglais Compétences recherchées : Expertise approfondie en Salesforce Financial Services Cloud (FSC) Expérience dans l' architecture Salesforce pour des projets bancaires et financiers Capacité à concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques du secteur bancaire (gestion de la relation client, conformité, services financiers) Expérience avec les intégrations complexes (APIs, systèmes tiers, etc.) Connaissance des meilleures pratiques en termes de sécurité, scalabilité et performance sur Salesforce Maîtrise de la gestion de projet et capacité à travailler avec des équipes multi-fonctionnelles Solide compréhension des réglementations et des exigences spécifiques du secteur bancaire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word.

Skillwise propose une mission de directeur de domaine IT Digital sales du CRM Microsoft Dynamics. Pour cette mission vous aurez la responsabilité de piloter et gérer le RUN et assurer l’amélioration continue du CRM Dynamics. Vous travaillerez avec le Directeur des Applications Groupe et intégrerez une équipe de 4 Directeurs de domaine avec comme tâches sur le périmètre IT Sales & Marketing automation : · Reporting direct au DdA et DSI Group · Gestion des équipes fonctionnelles et techniques internes (fixation d’objectifs, suivi opérationnel, évaluations annuelles..) · Pilotage d’une équipe de 10 personnes environ (POs, Proxy PO, Dev, Techlead, Equipe support N3) · RUN du CRM Dynamics, interfaçage avec les ERP, refonte du CRM pour une version 2.0 · Gestion Roadmap en cohérence avec les autres directeurs

Missions : Gestion de projet sur l'outil de chat (Powerfront) Définir la conception technique, Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration, Organiser, coordonner et animer l’ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet, Superviser le déroulement du projet tant du point de vue global que technique, Mettre en place les actions d’accompagnement des utilisateurs, Déployer une nouvelle application ou adapter l’actuelle, Collaborer à la formation des utilisateurs et participer à l’organisation du support utilisateur, Identifier et tenir à jour un référentiel documentaire du système applicatif, Etre l’interlocuteur référent des équipes MOA et MOE, Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs. Le Chef de Projet entre aussi régulièrement en contact avec les utilisateurs sur le terrain (multimarques / multi pays) afin de mieux les cerner.

Développer sur la plateforme FASST avec une vision ADOPT en priorité Développer les services OAV permettant la Médiation avec Salesforce Travailler avec le techlead, le Product Owner Socle, le Product Owner Epargne Retraite, le Product Owner Santé Prévoyance et l’éditeur FASST Être un expert technique dans l’écosystème FASST Être l’expert technique de l’intégration de la plateforme FASST au sein de l’écosystème, notamment avec Salesforce. Participer au sein de l’équipe Vente à l’intégration du mode produit et des méthodes agiles (SAFE, SCRUM, etc..) pour accélérer notre delivery et prioriser la valeur des réalisations pour nos clients et notre Groupe.

Au sein d’une équipe produit spécialisée, les missions sont : - Compréhension des besoins techniques et réflexion autour de l’architecture solution. - Animer des workshops techniques de cadrage et conception, rédaction des spécifications techniques, chiffrages. - Être force de proposition, réaliser le choix des différentes solutions et développements répondant aux besoins techniques. - Participation à la conception et au développement Apex sur Salesforce. - Être garant de la qualité de la conception et de la réalisation. - Être le point de contact privilégié techniques de l'équipe. - Accompagner la montée en compétence des membres de l'équipe. - Mise en place & partage des bonnes pratiques, veille sur les nouveautés de la solution. +5 ans d'expérience sur Salesforce. Compétences demandées : Salesforce : EXPERT Méthodologie Agile : CONFIRME Jira / Confluence : CONFIRME

Consultant SAP BASIS SOLMAN CHARM S/4 HANA - Programme greenfield - 100% remote Pour le compte de notre client, société d'envergure internationale leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP BASIS S/4 HANA pour apporter une expeertise sur des différents sujets : Processus et gouvernance sur la gestion du change avec Charm Réalignement des lignes les unes par rapport aux autres (projet vs run) pour une seule prod Refresh des systèmes non productifs Recommandations et best practices pour l'implémentation de Solman et Charm Strategie d’upgrades Activités de CutOver Entretiens et sélection rapide. Anglais professionnel courant requis. Merci de transmettre votre CV actualisé (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Contexte de la mission ATTENTION ! Il est strictement interdit de contacter directement les opérationnels ou les équipes achats de notre client, sous peine de recevoir un avertissement (3 jours de suspension sur la plateforme). Si vous avez besoin d'informations, je vous invite à utiliser l'espace Questions/Réponses pour nous adresser vos demandes. Pour rappel, seules les candidatures soumises via la plateforme seront transmises aux clients et traitées par Cdiscount. Présence sur site obligatoire le lundi, mardi, et jeudi.

Consultant Directeur de projet SAP / SAP S4 sénior - Longue durée Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un Directeur de projet SAP / SAP S4 sénior pour un projet de production d’un premier pilote FI et P2P et qui doit être restructuré. Expériences de direction de projet SAP Niveau Codir Pragmatique et opérationnel Management de l’intégrateur , du centre de compétences SAP et des équipes métier Anglais Démarrage asap 3 jours sur site Attention : présence sur site requise 3 jours par semaine. Anglais professionnel courant demandé. Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide début Avril idéalement Nous recherchons un profil qui a piloté plusieurs projets de Build / Déploiement de A à Z, géré la relation et delivery d’équipes internes et d’un intégrateur etc. Donc plusieurs expériences longues de projets SAP réussies.

Je recherche un Responsable OTC et SAP SD pour un client final dans la pharma / e-commerce. Mon client entame prochainement sa migration vers S4/HANA. Sous la responsabilité du responsable SAP, vous contribuez à l’évolution de la plateforme SAP, sous l’angle projets et solutions, pour le domaine ventes SD/MM. A ce titre et de façon non limitative, ses missions couvrent : Analyser et modélisation des processus métiers Design de la solution fonctionnelle (architecture fonctionnelle de la solution), mise en œuvre de la solution technique (custo, paramétrage, développement) en lien avec les enjeux métiers (demandes d’évolution, enrichissement des processus, nouvelles fonctionnalités) Assurer la stabilité, pérennité et standardisation de la plateforme et des processus dans un souci de création de valeur et qualité pour l’entreprise et les utilisateurs. Conduite en autonomie des projets (évolution, nouvelles fonctionnalités) et la TMA (incidents, demandes d’évolution et de support) dans son périmètre Articule ses réalisations avec celles des autres intervenants de la DSI

Cherchons un(e) développeur(euse) confirmé(e) ou senior ayant une expérience significative de la conduite de projet Agile et et/ou en cycle en V. Notre client a lancé un programme de transformation d'entreprise, avec pour ambition de redéfinir la relation client et les parcours clients autours de la plateforme Salesforce. Rattaché(e) au service Etudes et développement de la DSI, vous interviendrez sur les projets de mise en œuvre de cette transformation. A ce titre, vos missions seront de : - Contribuer à la définition des solutions techniques - Concevoir, coder et tester les applications Salesforce pour répondre aux besoins des utilisateurs en capitalisant au maximum sur les capacités natives de la plateforme - Développer dans le respect des bonnes pratiques et des contraintes de sécurités - Effectuer le paramétrage avancé Salesforce (workflows) et les développements (APEX, composants Lightning, Visual Force, triggers, interfaces, workflows, API) - Remonter les incidents, failles de sécurité et dettes techniques identifiés - Déployer dans le cycle de vie des process CI/CD - Rédiger la documentation technique (US techniques, flux et diagrammes, API) - Versionner le code avec GitLab, tagguer le code en lien avec la documentation JIRA - Participer aux instances en mode Agile (daily, grooming).

HAYS recherche un profil confirmé de 5 ans d'expérience en tant que développeur Salesforce pour une mission de 6 mois renouvelable Dans ce contexte, concernant les objectifs & les livrables; Accompagner et former les membres de l'équipe. Garantir la qualité de la conception technique sur Salesforce. Assurer et partager les bonnes pratiques de l'entreprise. Analyser les besoins techniques et concevoir l'architecture des solutions. Animer des ateliers techniques, rédiger les spécifications et les épics.

Dans le cadre de l'évolution et de l'optimisation de notre plateforme Salesforce Sales Cloud , nous recherchons un Coordinateur RUN pour assurer une gestion rigoureuse et efficace des intégrations de données et de l’administration des utilisateurs. L'objectif est d’apporter une véritable fiabilité et structuration , permettant à Caroline de déléguer en toute confiance. Ce rôle demande une forte capacité à challenger l’intégrateur , une bonne compréhension des attentes utilisateurs et une approche méthodique pour prioriser les tâches et assurer un bon niveau de service. Missions Coordination & Gestion du RUN Assurer la bonne compréhension et retranscription des besoins utilisateurs auprès de l’intégrateur Prioriser les tâches et garantir leur exécution optimale Piloter les releases et veiller à leur bon déroulement Superviser le CI/CD , en coordination avec les équipes techniques Vérifier la qualité et la cohérence des évolutions sur la plateforme Expertise Salesforce Sales Cloud Suivi des intégrations de données et administration des utilisateurs Challenger l’intégrateur sur les sujets techniques (qualité du code, performances, scalabilité) Être le référent opérationnel sur les bonnes pratiques et la gouvernance des données

Pourquoi nous rejoindre ? En tant que Business Developer/ Consultant en Recrutement au siège de Boulogne-Billancourt, vous intégrerez l’équipe Sales chez APIbrains. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine et évoluerez dans un environnement international dynamique. Vos missions seront les suivantes : Développement Commercial : Identifier, prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients dans un contexte stimulant et concurrentiel. Déployer une approche commerciale multicanale : LinkedIn, prospection téléphonique, e-mailing, réseaux professionnels, etc. Analyser et comprendre les enjeux clients pour proposer des solutions de recrutement sur mesure Recrutement : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de sourcing. Identifier et approcher des candidats potentiels via les réseaux sociaux professionnels, jobboards et chasse directe. Préqualifier les candidats par téléphone pour valider leur adéquation avec les postes. Conduire des entretiens approfondis (visio ou présentiel) afin d’évaluer les compétences et la personnalité des candidats. Présenter les meilleurs talents à vos clients et les accompagner dans leur prise de décision. Assurer un suivi rigoureux des candidats intégrés (onboarding).

Dans le cadre d'une transformation digitale de grande ampleur, un chef de projet expérimenté est recherché pour piloter l’intégration des solutions Salesforce Service Cloud (SFSC) et Salesforce Marketing Cloud (SMFC). Rattaché à une équipe internationale de 20 collaborateurs, il interviendra sur des projets clés liés à l’optimisation des parcours clients et à la modernisation des processus CRM. Il aura pour responsabilité de recueillir les besoins métiers, élaborer les spécifications fonctionnelles, organiser les tâches en mode projet, et coordonner l’ensemble des parties prenantes (internes et externes) jusqu’à la mise en production. Une participation active à la phase de recette, la formation des utilisateurs et la conduite du changement sont également attendues.