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Pourquoi nous rejoindre ? En tant que Business Developer/ Consultant en Recrutement au siège de Boulogne-Billancourt, vous intégrerez l’équipe Sales chez APIbrains. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine et évoluerez dans un environnement international dynamique. Vos missions seront les suivantes : Développement Commercial : Identifier, prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients dans un contexte stimulant et concurrentiel. Déployer une approche commerciale multicanale : LinkedIn, prospection téléphonique, e-mailing, réseaux professionnels, etc. Analyser et comprendre les enjeux clients pour proposer des solutions de recrutement sur mesure Recrutement : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de sourcing. Identifier et approcher des candidats potentiels via les réseaux sociaux professionnels, jobboards et chasse directe. Préqualifier les candidats par téléphone pour valider leur adéquation avec les postes. Conduire des entretiens approfondis (visio ou présentiel) afin d’évaluer les compétences et la personnalité des candidats. Présenter les meilleurs talents à vos clients et les accompagner dans leur prise de décision. Assurer un suivi rigoureux des candidats intégrés (onboarding).

Vos futures missions : SEO (80%) Production et optimisation de contenus (articles, infographies, lead magnets...)Gestion et mise à jour du site et de la plateforme digitaleSuivi des performances via les outils d'analyse web SEA (20%) Production des landing pages (WordPress)Gestion et optimisation des campagnes (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads)Suivi et gestion des budgets pour maximiser le ROI

Concrètement, les missions c'est quoi ? Intégré·e notre agence de Niort au sein d'une petite équipe, après une période de formation, vous interviendrez sur les domaines suivants : => Sourcing des nouveaux talents : - Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés et les besoins de recrutement - Identifier les meilleurs profils d'indépendants (freelance/portage) via les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn) - Mener des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats - Faire vivre et alimenter le vivier (relances) - Participer au recrutement de nos talents en CDI => Gestion administrative : o Gestion administrative RH : contrats, temps de travail, arrêts, ... o Onboarding des nouveaux talents o Organisation des formations : inscription, saisie sur le site de l'OPCO, ... o Organisation des afterworks mensuels

Bien sûr ! Voici la traduction professionnelle en français de ton post LinkedIn : 🚨 RECHERCHE URGENTE – 100% Télétravail (Basé en UE) 🚨 🔍 Nous recherchons actuellement un e-Shop Source – Analyste Fonctionnel Ariba SLP expérimenté pour rejoindre un projet de déploiement global ! 💡 Compétences clés requises : 3+ années d’expérience pratique sur Ariba SLP Participation à au moins 1 à 2 projets avec intégration Ariba SLP & SAP MDG-S Solides compétences en configuration Ariba SLP (modèles, importation de données, traductions, notifications, rapports, etc.) Connaissance du FIT/GAP analysis , coordination des tests, et plateformes de collaboration fournisseurs Maîtrise de l’ anglais professionnel (le français est un plus) Basé en Europe de l'Est , disponible pour travailler sur le fuseau horaire CET (avec une certaine flexibilité) 📍 Démarrage : ASAP 💼 Contrat : Freelance / Consultant 🌍 Localisation : 100% Télétravail – Basé en Union Européenne uniquement