Tenth Revolution Group

Mission freelance Expert Active Directory

Nouvelle-Aquitaine

Tenth Revolution Group

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois
100-600 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Nouvelle-Aquitaine, France
Publiée le 16/09/2024

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Opportunité Freelance - Expert Active Directory - Aquitaine

 

Je recherche un Expert Active Directory

Démarrage Octobre

Localisé en Aquitaine, Mixte Présentiel/Remote

 

 

Je recherche un Expert AD pour un de mes clients proche de Bordeaux.

Le client est dans une phase d'Etude/Recommandation, il recherche donc un consultant capable de réaliser le " cadrage " du projet.

 

Le but étant d'accompagner le client dans la réalisation d’une opération de « réurbanisation » et d’évolution de son Active Directory et de son serveur de fichiers

 

Contexte général :

Un premier inventaire des thèmes qui seront à intégrer dans ce projet a été réalisé en interne et est consigné ci-dessous.

 

Cette mission est avant tout une mission d’étude. Une fois la nouvelle stratégie d’organisation et de réurbanisation de l’AD et du serveur de fichiers définie, il sera attendu que le/les profils positionnés sur la mission travaillent sur la construction du plan de mise en œuvre de la nouvelle stratégie, avec identification des éventuels impacts de chaque phase, qu’ils évaluent les moyens à positionner sur chaque futur chantier de réalisation.

 

Inventaire indicatif des sujets qui seront intégrés dans le projet d’étude :

 

· Pour l'AD / DFS :

· Nomenclature propre des Noms d'OU/nom de compte/groupes

· Nom de domaine cohérent avec la société)

· Restructuration du Filer/DFS

· Restructuration des GPOs

· Restructuration des groupes et des users dans les groupes

· Nettoyage des groupes/users non utilisés (activés non utilisés, comptes désactivés, etc...)

 

· Mappage des lecteurs réseaux à refaire :

· Unifier les lecteurs vers un lecteur Unique ?

· Transférer le X:Application vers le filer

· Restructuration de l'AD niveau OU

· Durcissement de l'AD

· Jonction entre SIRH & l'AD à solidifier

· OU Machine (client), OU Serveurs (), OU Users (Employés;Prestataire;Compte de service)

 

· Côté Serveur de fichier (FILER) :

· Disque MBR à passer en GPT

· Lecteur P est monté via le compte AD et devrait être monté en GPO

· Concernant le stockage, il faudrait pouvoir mettre un quota de x GB sur le lecteur P afin de limiter l'emplacement utilisé sur le serveur

· Activer la déduplication

· Doit correspondre au SIRH brut (En attente du projet IAM)

· Volet CyberSécurité

 

Profil recherché

Opportunité Freelance - Expert Active Directory - Aquitaine

 

Je recherche un Expert Active Directory

Démarrage Octobre

Localisé en Aquitaine, Mixte Présentiel/Remote

 

 

Je recherche un Expert AD pour un de mes clients proche de Bordeaux.

Le client est dans une phase d'Etude/Recommandation, il recherche donc un consultant capable de réaliser le " cadrage " du projet.

 

Le but étant d'accompagner le client dans la réalisation d’une opération de « réurbanisation » et d’évolution de son Active Directory et de son serveur de fichiers

 

Contexte général :

Un premier inventaire des thèmes qui seront à intégrer dans ce projet a été réalisé en interne et est consigné ci-dessous.

 

Cette mission est avant tout une mission d’étude. Une fois la nouvelle stratégie d’organisation et de réurbanisation de l’AD et du serveur de fichiers définie, il sera attendu que le/les profils positionnés sur la mission travaillent sur la construction du plan de mise en œuvre de la nouvelle stratégie, avec identification des éventuels impacts de chaque phase, qu’ils évaluent les moyens à positionner sur chaque futur chantier de réalisation.

 

Inventaire indicatif des sujets qui seront intégrés dans le projet d’étude :

 

· Pour l'AD / DFS :

· Nomenclature propre des Noms d'OU/nom de compte/groupes

· Nom de domaine cohérent avec la société)

· Restructuration du Filer/DFS

· Restructuration des GPOs

· Restructuration des groupes et des users dans les groupes

· Nettoyage des groupes/users non utilisés (activés non utilisés, comptes désactivés, etc...)

 

· Mappage des lecteurs réseaux à refaire :

· Unifier les lecteurs vers un lecteur Unique ?

· Transférer le X:Application vers le filer

· Restructuration de l'AD niveau OU

· Durcissement de l'AD

· Jonction entre SIRH & l'AD à solidifier

· OU Machine (client), OU Serveurs (), OU Users (Employés;Prestataire;Compte de service)

 

· Côté Serveur de fichier (FILER) :

· Disque MBR à passer en GPT

· Lecteur P est monté via le compte AD et devrait être monté en GPO

· Concernant le stockage, il faudrait pouvoir mettre un quota de x GB sur le lecteur P afin de limiter l'emplacement utilisé sur le serveur

· Activer la déduplication

· Doit correspondre au SIRH brut (En attente du projet IAM)

· Volet CyberSécurité

 

Environnement de travail

Active Directory :

· Quelle version du schéma d'annuaire ?

· Conformité de l'AD sur la partie Cyber-Sécurité

· Gestion fine des droits des utilisateurs avec pouvoirs

· Retirer les mots de passe en clair des GPOs

· Hardening à faire sur l'AD

· LAPS

· Affectation de l'utilisateur sur base ORBAC

· Nomenclature des comptes de service. Exemple : SVC_

· Mettre à jour les procédures

· Transformer le maximum de compte SVC_ en compte gMSA

· En attente du projet IAM pour finaliser la gestion de l'identité

· Quelques idées d’orientations pour la cible (à retravailler / challenger / confirmer au travers de cette mission) :

· Pour les utilisateurs, il faut une OU Users avec tous les internes à l'intérieur.

· Pour les prestataires, il faut une OU Prestataire avec tous les prestataires dedans.

· Pour les comptes de service, il faut y ranger tous les comptes qui gèrent/utilisent les différents applicatifs ADBM.

· OU Groupes : Dans l'OU Groupes, il faut une OU GPO, une OU "Droits Applicatifs" (avec les différents sous-droits

applicatifs nécessaire à chaque APP),

· Groupes/GPO

  •  Groupes des droits applicatifs,

 

Je suis disponible pour discuter avec vous et échanger sur cette proposition,

Sandro Curcio.

Newcastle upon Tyne, Angleterre, Royaume-Uni
> 1 000 salariés
Cabinet de recrutement / placement
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