Free-Worker-1266938
Nombre de posts : 4
Inscrit depuis le : 31 août 2024
Réponse postée 1 septembre 2024 09:16
@Droopyann
Je réponds ici car que je ne peux pas répondre en dessous de votre message. Mon TJM serait de 220 euros/jour. J'ai eu assez peu de marges de manoeuvre pour négocier réellement mon TJM. Oralement, nous étions d'accord sur une base d'une rémunération à minima de 200 euros/jour. Ayant discuté avec la société de portage salarial, il m'a été conseillé de demander au client au moins 250 euros par jour (je précise que la société de portage annonce sur son site une rémunération obligatoire de 300 euros/jour). Quand je suis retourné vers mon client, ce dernier m'a indiqué avoir déjà négocié le prix de la prestation avec le client final, et donc ne pas pouvoir faire d'efforts sur ma rémunération. Il a toutefois accepté d'augmenter la rémunération de 20 euros, soit 220 jours.
Je ne sais pas si cela compte, mais j'ai environ 5 années d'expérience dans le support informatique. Je crois que mes collègues sur site sont au statut cadre (convention SYNTEC il me semble).
Réponse postée 1 septembre 2024 07:12
Bonjour,
Merci pour votre retour. Pouvez-vous être plus précis quand vous parlez de salariat déguisé ? Qu'est-ce que je risque si c'est le cas ?
Il faut en penser que vous êtes dans un cadre assez classique pour ce genre de prestation.
Cependant, cela va à l'encontre des principes du freelancing. Cela ressemble beaucoup à du salariat déguisé :
Lien de subordination
Conditions de travail similaire à celles d'un salarié
...
Réponse postée 1 septembre 2024 07:12
Bonjour,
Merci pour ce retour. Il n'est pas prévu d'être simplement présent sur site au début. C'est une mission qui dois durer à minima deux ans. Cette dernière est bien en full présentiel.
Bonjour,
Comme dit @Droopyann, c'est un contrat classique.
Le poste a des contraintes, car vous assistez les gens, donc il y aura des plages horaires (vous n'aller pas faire des périodes de 9h30 à 13h puis de 14h à 18h30, ce sera 7H+
Négociez les frais, repas, etc, si vous refacturez, sinon ce sera le tarif URSSAF.
Tout travail en HNO doit être bien bordé : tarif, frais
Tous travail en astreinte (si il y en a) doit être bien bordé : tarif, frais
Vous faites le CRA de la société d'assistance vers le 20/25 de chaque mois, vous l'envoyez à votre EPS, et vous êtes payé début de mois
L'histoire du salariat déguisé, c'est difficile à expliquer dans un contexte d'assistance technique; cela est vrai pour des DEV qui travaille en projet, donc qui travaille pour fournir un livrable, peut importe quand ils travaillent.
Après au début vous serez en full présentiel, pour connaître le périmètre, puis au bout de 2 mois vous pourrez faire du TT, mais avec les mêmes horaires, répondre au help desk, traiter de tickets ITSM,...
Réponse postée 31 août 2024 19:42
Bonjour,
C'est mon premier post sur ce forum. Je voulais avoir votre avis quand au contexte d'une mission que l'on m'a proposé. Pour donner un peu de contexte, j'ai été approché par une société pour un poste de Technicien support IT chez un client final. C'est un poste assez basique sans expertise particulière (préparation des postes, aides aux utilisateurs, ouvertures d'accès...). Je serais bien entendu intégré à l'équipe IT du client final (matériel fourni, badge, adresse mail, bureau...). Il m'a été dit pour cette mission qu'il fallait absolument avoir le statut de freelance pour y prétendre. J'ai donc réalisé un entretien chez le client final avec un responsable de l'entreprise qui m'a démarché et j'ai été retenu pour ce poste. N'étant pas freelance, j'ai donc accompli des démarches pour m'inscrire auprès d'une société de portage salarial. Dans le bon de commande de la société de portage salarial, mon client "officiel" est donc l'entreprise qui m'a démarché pour un poste chez un client final. Le bon de commande précise que je dois respecter des horaires de travail (c'est écrit noir sur blanc, de 9h30 à 13h puis de 14h à 18h30), que je dois être présent 5 jours sur 5 au siège de la société du client final et que je dois rendre des comptes auprès du manager IT de la dite société. Ce bon de commande est à priori validé par le société de portage. Que faut-il en penser ?
Merci pour vos éclaircissements,
