Bonjour,

Merci pour vos réponses.

Une discussion à 3 autour d'une table pour trouver un terrain d'entente semble donc nécessaire.

Mon client veut en effet arrêter la relation avec l'ESN, car je suis le dernier consultant de cette ESN dans l'entreprise.

Mon ESN sait que je veux partir depuis fin septembre, mais attaché au client je vais au bout de mon contrat pour le moment (fin janvier).

Bonne journée,

Bonjour,

Merci pour vos retours.

Mon entreprise sait déjà que je veux partir parce que j'ai demandé une rupture co. Ils ne savent pas par contre que je veux passer freelance.

Ayant refusé la rupture co, j'ai peur de passer freelance sans matelas.

Mon client veut couper toute négociation avec mon entreprise et donc ne donnera d'os à ranger...

Il n'y aurait donc pas moyen de faire sauter la clause de démarchage même après 3 ans ?

Mon seul levier est de ne pas prendre ma clause et de dire à mon entreprise de ne pas appliquer sa clause au client ?

Merci,

Sébastien

Bonjour à tous;

Je suis actuellement en CDI dans un SSI et cela va faire bientôt 3 ans que je suis chez le même client en mission.

J'aimerai maintenant passer en freelance.

J'ai demandé une rupture co qui m'a été refusée pour raison économique.

Après avoir discuté avec le client, il serait pour ok pour me prendre en freelance à la fin des 3 ans.

Cependant une clause pose problème pour eux. S'ils me débauchent, ils devront payer 6 mois de TJ ou apporter du business. Ils ne sont pas prêt à le faire.

De mon côté j'ai une clause de non concurrence équivalant à 40% de mon salaire brut sur un 12 mois.

Pensez-vous que j'ai des leviers de négociations ? Puis-je retirer la clause de mon client ?

Merci pour votre aide,

Sébastien