bonjour à tous

le vrai calcul est le suivant : un employé coute 180% de son brut à l'entreprise, au minimum, donc un salarié à 40k E/an coute 72k E, c'est avec ce cout que l'on doit se comparer en tant que prestataire externe. un plus étant la possibilité de se défaire du prestataire beaucoup plus facilement que d'un employé. Oui il y a de la pression à la baisse, mais il ne faut pas se laisser faire, surtout si on est déjà à l'intérieur. l'allongement de la mission ne veut rien dire, il n'y a que très rarement des engagements fermes dans les contrats, les clauses de sortie restent sur des échéances courtes.

bon courage !

Benoit

Bonjour,

Vu que tu es à 350€/jour, à 200, c'est 1/3 de rémunération de moins.

Je suppose que tu sais combien tu te rémunère par mois. Est ce qu'avec 30% de moins, ca passe financièrement pour toi ?

Il faut peut être voir la concurrence, voir en CDI combien tu peux prétendre,...

Car, en effet, si tu gagnes moins en free-lance qu'avec CDI équivalent, et en plus avec moins de sécurité...

Alors on a pas le détail de ton niveau éducation, de ton age, du détail de ton experience, de ta situation géographique. Lille et Limoges sont en province et c'est clairement pas le même contexte pro. De ta situation administrative (nationalité, visa, reinsertion...), de ton niveau d'élocution, de si tu as des contraintes particulières en plus....

Mais en gros pour te donner une comparaison un ingé en informatique débutant diplomé d'une école moyenne peut prétendre à du 40K€ l'année brut avec 30-40 de congés+RTT par an (220 jours de travail).
Du coup à 200€ la journée avec 220 jours de travail: 44K€ de CA. Avec en plus de ça une situation ultra précaire contrairement à un CDI, beaucoup moins d'avantages sociaux.
Donc pour résumer Freelance 44K€ vs 40K€ CDI. Avec les charges patronales tu couterais moins cher à ton client qu'une personne en CDI....

Plus généralement 350€ de TJM c'est le prix MINIMUM d'une personne qui a 1-2 ans d'experience toutes régions confondues. Moins de 300€ c'est indécent.

Tu demandes "Qu'est ce qui serait acceptable selon vous?" 350€ en mission courte ce n'est pas acceptable de base. Pour que tu te rendes compte un dev en full remote qui bosse depuis l'ukraine sans parler un seul mot de français peut être facturé plus cher que ça.

Tu demandes si on a des conseils: cherche autre chose quite à accepter ça en attendant si tu as pas d'économies. Si tu as des économies tu dis non et tu passes à autre chose. De toute façon 200€ ça me donne l'impression d'une boite qui a des pratiques exploitatives..... Tu connais tes contraintes personnelles mieux que nous, à toi de voir.

Bonne journée.

Salut free un pseudo c'est jamais de trop !

Ton TJM est très bas à 350 euros , développeur tu doit demander 500 HT .

Si en plus il te demandent encore de baisser pour une soit disante mission plus longue , ne te laisse écraser de cette

manière , il faut résister , négocier au plus haut ou dirige toi vers le CDI tu aura tu taf à long terme ( pas 2 mois de mission ) .