Bonjour,

J’ai besoin de votre aide concernant une situation que je traverse actuellement. Après 1 an et 8 mois en CDI dans une ESN, l’entreprise m’a proposé une rupture conventionnelle suite à une réorganisation. J’ai dû l’accepter, car la DRH a tout fait pour me démoraliser.

Le véritable problème est que, dès mon intégration dans l’ESN, on m’a affecté à des missions de courte durée qui n’étaient pas forcément dans mon domaine de compétences. J’ai malgré tout réussi à m’adapter, mais aujourd’hui, je me sens complètement perdu : je n’ai pas pu développer d’expertise dans un domaine précis, car mes missions duraient seulement 7 à 8 mois chacune.

À la base, j’ai fait des études en mathématiques appliquées et data science, mais, faute d’opportunités en tant que jeune diplômé, j’ai suivi une formation accélérée pour devenir développeur .NET. L’ESN m’a recruté en tant que développeur .NET, mais ne m’a jamais positionné sur des missions en .NET. À la place, j’ai travaillé 7 mois en Java, sans avoir réellement le temps d’approfondir mes compétences, puis en informatique industrielle, un domaine très éloigné du développement.

Aujourd’hui, je peine à me repositionner sur le marché de l’emploi et je ne sais pas quelle stratégie adopter. Quels conseils pourriez vous me donner pour surmonter cette période difficile et rebâtir mon parcours professionnel ?

Merci par avance pour votre aide.

Cordialement,