Lisouille-v
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Réponse postée 1 juin 2022 08:29
Bonjour,
De notre côté on est environ 3 jours en présentiel par semaine (je suis salariée), les freelances eux sont en présentiel environ 1 jour par semaine (Depuis le COVID, avant c'était 100% en présentiel)
Je pense qu'avoir une équipe plus mixte niveau type de contrat (salarié VS freelance) permet à l'employeur de se montrer plus flexible sur le télétravail de manière générale.
Réponse postée 5 avril 2022 11:59
Bonjour,
De notre côté avant le covid on avait pas de télétravail sauf cas exceptionnel ou négociation avec le patron (par exemple pour pratiquer une activité physique sur la pause déjeuner, qui a lieu proche de notre domicile).
Le covid c'était 100% télétravail, et maintenant que la situation reviens à la normale, l'ensemble des salariés sont à 2-3 jours de télétravail par semaine, mais les freelances restent sur la tendance du full remote !
Réponse postée 17 mars 2022 08:18
Bonjour,
Je te dirai que ça dépend vraiment du métier !
Un administrateur système, chef de projet, product owner, développeur back, etc.., leur CV suffit avec des références, les projets réalisés suffisent amplement.
Si vous êtes développeur front ou UX/UI Designer, avoir une maquette en ligne est un gros plus pour le recruteur, ça lui permet de voir globalement la qualité de travail / création / imagination que vous avez !
Réponse postée 14 mars 2022 21:46
Bonjour, je pense que beaucoup d'entreprises, frileuses du télétravail au départ, se sont rendu compte de la productivité de leurs salariés en télétravail
Mine de rien, le COVID a permit quand même d'ouvrir un peu les yeux aux managers, qu'il est préférable de trouver un bon équilibre entre bureaux et télétravail !
Réponse postée 29 mai 2019 10:36
Le numéro de siren est sûrement demandé pour garantir la validité du profil auprès des recruteurs...
Les besoins des recruteurs sont imminents, alors tu risques de perdre du temps si la candidature à une offre est validée et que tu dois encore faire des papiers administratifs. Après en tant que porté tu n'as pas de numéro de siret, c'est le siret de la société de portag qu'il faudrait indiquer, car tu aura un statut salarié dans la société.
Quels sont les points bloquants concernant ta réflexion sur le changement en porté (ou freelance) ?
Réponse postée 29 mai 2019 10:07
Je viens à peine de commencer un projet Symfony 4 pour un client, Framework que je n'ai jamais utilisé auparavant ...
J'ai commencé la création des entités, jusqu'à ce que le client passe en revue mon code et me dit que je ne respecte pas la convention de nommage.
Il me dit :
- PascalCase pour les classes
- camelCase pour les attributs de classes
- snake_case pour les attributs de base de données
Sur le premier et le dernier point je suivais parfaitement, mais j'ai pris l'habitude pour les attributs de classe de mettre du snake case également.
Le camel case je l'utilise pour mes variables dans le contrôleur.
Je voulais avoir le point de vue d'autres devs... Quelle convention de nommage utilisez-vous ? Est-ce que Symfony a sa propre convention de nommage ?
Merci pour votre aide
Réponse postée 4 février 2019 16:21
Je dirai qu'en moyenne un consultant fonctionnel avec 10-15 ans d'expérience facture 500€/Jour, tandis qu'un concepteur testeur recetteur avec 5-10 ans d'expérience va plutôt facturer 350-400€/Jour
Pour les simulations de salaire, le site freelance-info propose différents simulateurs de revenus (qui donnent un ordre d'idées grosso modo) en fonction du statut
https://www.freelance-info.fr/simulation_freelance.php
