Bonjour,

Je reviens vers vous après une longue absence.
J'ai du arrêté de travaillé pendant 2 mois à cause de problèmes de santé.
Durant ces deux mois j'ai pas du tout suivi cette histoire de factures, la santé d'abords.
J'ai dernièrement envoyé des mails à l'SSI mais silence radio.
Dès mon retour sur Paris je compte aller sur place afin d'essayer de trouver une solution à l'amiable.
Sinon je compte contacter mon avocate rien que par principe afin de voir quelle solution il peut me proposer.
Certes, j'ai pas respecté le préavis, dans mon contrat il est stipulé que c'est à moi de prendre la responsabilité du travail accompli meme en sous-traitant ce travail à une autre personne.
Sauf que mon état à cette période ne me permettais pas de fair cela.
Je suis vraiment dégouté qu'on me paye pas deux factures que j'ai travaillé dur pour les gagner en que j'ai été malade et j'ai pas travaillé pendant 3 mois à cause de ma maladie.

Bonjour,

Je suis en SASU depuis Janvier 2017, mon contrat est de 6 mois reconduit tacitement.
En début juin c'est à dire le dernier mois de ma mission j'ai eu des soucis personnels me contraignant à m'absenter. J'ai informé le client avec lequel j'ai des relations correctes et qui a été d'ailleurs compréhensif.
Au bout de deux semaines j'ai su que je serais pas en mesure de reprendre mon travail avant le mois de Septembre du coup j'ai informé et le client et la société intermédiaire de ma situation.
D'un coté le client a arrêté la mission et a lancé une procédure de remplacement.
Par contre l'intermédaire tient à ce que je revienne, m'a adressé une lettre de mise en demeure par mail pour une rupture brutale du contract demandant a exécuter les termes de mon contrat à défaut de procéder à une réparation de préjudice qu'il estime à 45000 euros!! et il compte m'envoyer cette lettre en recommandée...
De mon coté j'ai bien expliqué à l'SSI que malgré ma situation contraignante je pourrais revenir pour un passage de connaissances.
Est ce que l'SSI pourrait vraiment demander cette réparation? Me deux dernières factures sont toujours impayées comment dois-je faire afin d'éviter des factures impayées et bien sur une demand de dédommagement par l'SSII.

janyour a écrit : bonjour à tous,

Je suis salarié d'une boite de presta depuis deux ans, je souhaiterai me lancer à mon compte et je me dit qu'il serai dommage de démissionner et perdre deux ans de cotisations de chômage, quelques potes m'ont suggérés de démissionner et de faire un contrat CDD de quelques mois (>3) dans une autre boite, de cette manière je bénéficierai de mes droits au chômage et récupérer en deux tranches mes indemnités pour m'acheter le matos qui me faut pour commencer ..

que ce que vous en pensez !?
Si je trouve pas de CDD je peux passer par le portage pendant quelques mois ?


En vous remerciant !

J'ai lu la discussion sans pour autant voir une réponse claire à votre question.
Pouvez vous partager votre retour d'expérience? Avez vous optez pour un CDD et cela vous a t-il permis d'avoir vos droits ARE?

Tap a écrit : Pourquoi SASU si vous vouliez choisir l'ARCE?

Effectivement il faut 91j suite à une démission pour rouvrir ses droits aux ARE.

La société est déjà créée ou pas? Vous avez publié les annonces légales?

Pourquoi SASU si vous vouliez choisir l'ARCE
J'ai choisi le statut de mon entreprise indépendamment de l'ARCE je veux garder quand meme un status de salarié ou presque.
La société est déjà créée ou pas? Vous avez publié les annonces légales?
Non la dernière étape que j'ai faite est le depot de capitale sociale donc mon dossier est complet mais j'ai pas encore publié les annonces légales. j'ai bloqué la procédure en attendant de trouver une solution.

Merci

Bonjour,

J'ai décidé de passer en indépendant et créer ma SASU suite à quelques mauvaises expérience en CDI et aussi pour des raison d'autonomie et des raison financières.
Je me suis inscris a PE afin d'ouvrir mes droits ARE, demander l'ACCRE et puis l'ARCE. Bref la procédure classique pour laquelle je veux opter surtout car ma situation financière n'est pas au top et je dois assurer la stabilité financière de ma famille durant cette aventure.
J'ai déjà rédigé mes status, choisi un expert comptable, déposer capital sociale...
Réponse de pole emploi, rejet droits à l'ARE il me manque 30 jours pour avoir mes droit (meme si c'est mon employeur qui a mis fin à ma période d'essai au bout de 60 jours mais bon c'est la loi je suis pas là pour la mettre en cause...)
Donc, pour pouvoir atteindre me objectifs je dois travailler 30 jours de plus.
Je compte pas revenir en arrière après l'investissement que j'ai fait.
Ma question est la suivante, est ce que je peux demander à ma société de placement d'opter pour un CDD d'un mois en premier lieu puis enchaîner sur un contrat indépendant? Si oui dois-je faire une pause entre les deux contrats pour déposer l'ACCRE ou je peux le faire tout en travaillant en indépendant?
Et finalement j'ai lu que les portage salarial et assez risqué vue qu'il est contraint par plusieurs règles? Est ce que je dois l'éviter ou cela vaut le coup de suivre cette option en vérifiant que mon contrat de portage respecte bien les règles imposé par PE?