- Par contre, ne faut-il pas aussi comparer le SASU et l'EURL, en fonction des couvertures Sécu + Retraite ? Je crains que le gain en EURL ne se fasse au détriment des remboursements en cas de maladie et du financement plus que minimum de la retraite ?
- Si on doit ajouter un complémentaire santé et une complémentaire retraite, l'EURL est-il toujours plus intéressant que le SASU ?
oliv44 a écrit : - Portage : salaire net 49 680 € . Puis j'imagine qu'on paie les impots classiques annuel (IRPP ?)
oui
- EURL sans benefice : salaire net 71 970 €. Puis j'imagine qu'on paie les impots classiques annuel (IRPP ?) ?
on ne parle jamais de salaire en EURL/IS...
oui, IRPP comme pour un salaire
- EURL avec 50 k€ de benefice : salaire net 34 000 €. Puis j'imagine qu'on paie les impots classiques annuel (IRPP ?) ? Comment récupérer les 50 k€ de benef ? Quelle imposition s'applique svp ?
IS sur benefice , puis IR + prelevements sociaux sur dividendes
Voir les simulations pour gerant sur mon site....
Je n'arrive pas à faire une simulation gestion EURL + salaire net du gérant. Mais je ne suis peut etre assez réveillé ;o)
Du coup, j'ai fait cela avec le fichier excel EURL_Quick_Watch_v1.1 et j'obtiens :
Actuellement en portage, je me pose la question de créer une EURL.
J'ai donc fait des simulations sur ce site avec comme hypotheses : CA brut 100 k€, frais 5%.
Ca donne :
- Portage : salaire net 49 680 € . Puis j'imagine qu'on paie les impots classiques annuel (IRPP ?)
- EURL sans benefice : salaire net 71 970 €. Puis j'imagine qu'on paie les impots classiques annuel (IRPP ?) ?
- EURL avec 50 k€ de benefice : salaire net 34 000 €. Puis j'imagine qu'on paie les impots classiques annuel (IRPP ?) ? Comment récupérer les 50 k€ de benef ? Quelle imposition s'applique svp ?
Bref, quelle est la différence de salaire dans ma poche entre le Portage et l'EURL ? 😃
P.gauthier a écrit : Pour les costumes, tu peux les passer en Frais de représentation. C'est une charge plafonnée de mémoire à 700 euros par an.
N'ayant jamais entendu parler de ça, peux-tu nous donner tes sources s'il te plait ?
L'administration peut dans certains départements ou pour certaines activités décider qu'au dessus d'un certain seuil, des contrôles doivent systématiquement être faits (ex : Au delà de X% de part pro de l'appartement, il faut vérifier la réalité de l'utilisation pro). Cela ne veut pas dire qu'ils ne peuvent pas être faits en dessous, mais juste qu'au dessus c'est obligatoire pour le contrôleur (ex : Même à un pourcentage de la moitié de X, le contrôleur pourrait vérifier la réalité de l'utilisation pro).
Pour autant, il n'y a pas de loi qui fixe un montant de frais autorisés d'un type ou d'un autre :
- soit les frais sont professionnels et justifiés par l'activité donc déductibles.
- soit ils ne le sont pas et donc pas déductibles.
A noter :
- Des frais disproportionnés peuvent être jugés non professionnels (ex : dépenses jugées somptuaires).
- Les frais de représentation ne couvrent pas les costumes.
Pour information, la société de portage Ventoris permet de déduire, en frais non facturés au client, 3 costumes par an.
Par ailleurs, la position d'XXX :
La position de l'administration (fiscale ou Urssaf) est fluctuante sur ce sujet :
Elle considère parfois, que s'agissant d'une charge engagée dans l'intérêt de l'activité professionnelle, elle peut être comptabilisée en charge et donc fiscalement déduite du bénéfice imposable.
Elle considère souvent, que s'agissant de dépenses à caractère mixte (donc à la fois personnel et professionnel), elles doivent être considérées comme des avantages en nature.
Le conseil de nos experts-comptables
Si votre activité vous impose de porter un costume (métier, de conseil, consultants, etc.), si son prix n'est pas trop élevé, si le nombre de costumes achetés par an n'est pas trop élevé (maximum 2), si vous achetez par ailleurs d'autres costumes que vous ne passez pas en comptabilité, il nous semble que vous pouvez passer cette dépense en comptabilité.
@+
Olivier
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