Free-Worker-176502
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Réponse postée 16 février 2024 15:13
Merci pour votre retour, oui peut être je cherche pas au bon endroit, est ce que vous avez des pistes ?
Normalement dans la data c’est un peu moins compliqué que ailleurs. Si tu as la casquette data eng + data analyst c’est très recherché, communément appelé analytics engineer. Tu va trouver mais un profil comme le tiens c’est minimum 650!
Réponse postée 16 février 2024 15:11
Ah oui, c'est un peu compliqué !!!
Ce n'est pas un pb de ton côté en particulier, c'est la récession économique. Certains freelance sont repassés en cdi ou au rsa, d'autres vivent de leur tréso ou de leurs rentes.
Réponse postée 16 février 2024 15:11
merci de votre retour
Est-ce que c'est le cas pour vous?
=> Oui. Il suffit de lire le forum pour voir qu'il y a des problèmes pour des centaines et des milliers de consultants, freelances ou pas.
Réponse postée 16 février 2024 13:14
Bonjour à tous,
je vous avoir des avis par rapport à la situation du marché pour les freelances dans le domaine de la data en particulier Data Engineer et Data Analyst,
je constate que depuis le début de l'année je reçois moins d'offres,
Est-ce que c'est le cas pour vous?
Ou c'est moi qui cherche au mauvais endroit?
Si vous avez de pistes de mission Data Engineer/Analyst avec Azure Cloud, Databricks, GCP, Power BI je suis preneuse ?
Merci de vos retours.
Réponse postée 18 novembre 2022 12:40
Bonjour,
merci à tous pour vos retours pertinents,
C'est vrai que les ruptures conventionnelles sont souvent compliquées à obtenir et par rapport à ça j'ai deux arguments que je souhaite mettre en avant pour négocier avec ma boite de presta:
a / Ma mission actuelle ne sera plus à full time voir ça sera terminer car 97% du boulot a été déjà fait
b/ je souhaite qu'il me porte pour ma nouvelle mission et en part time pour la mission actuelle
qu'en pensez vous ?
Salut,
non, pas d'accord avec toi sur le chômage. Tu es actuellement en CDI, donc tu cotises et tu as cotisé longuement par le passé. Normalement, tes droits sont à fond.
Si tu prends une mission en portage. Tu seras en période d'essai pendant 4 + 4 mois. Tu es la cliente de la société de portage. Ils sont à tes ordres. (Je précise d'ailleurs que la loi est très explicite sur ce point : tu n'as pas de relation de subordination avec la société de portage.).
Donc, à la fin de ta mission de portage, c'est soit une rupture de la période d'essai à l'initiative de la boite de portage, soit une rupture conventionnelle.
Donc, tu toucheras le chômage à la sortie, quelque soit la durée de ta prestation en portage.
========
Pour le reste, c'est à dire la négo avec ton ESN pour rester chez le même client, c'est nettement plus difficile. Ton ESN n'a aucune raison de t'autoriser à travailler avec son client en direct. (C'est normalement inscrit dans ton contrat de travail).
Réponse postée 18 novembre 2022 11:25
Bonjour,
merci à tous pour vos retours pertinents,
C'est vrai que les ruptures conventionnelles sont souvent compliquées à obtenir et par rapport à ça j'ai deux arguments que je souhaite mettre en avant pour négocier avec ma boite de presta:
a / Ma mission actuelle ne sera plus à full time voir ça sera terminer car 97% du boulot a été déjà fait
b/ je souhaite qu'il me porte pour ma nouvelle mission et en part time pour la mission actuelle
qu'en pensez vous ?
Réponse postée 17 novembre 2022 16:51
Bonjour,
je vous expose ma situation car j'ai besoin de conseils par rapport à ma situation.
Actuellement je souhaite passer en portage, je suis en CDI dans une ESN et j'ai trouvé une mission de portage avec un client final qui est dans la même entreprise que celle où je travaille actuellement comme consultante mais dans une entité différente.
j'ai besoin de vos conseils sur ces deux sujets :
1./ comment négocier avec ma boite de presta pour une rupture conventionnelle et passer en portage en gardant le même client ?
2 ./démissionner tout en sachant que la mission pour le portage est de 2 mois et j'aurai pas droit au chômage dans certains cas
Merci de vos retours.
