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Matthias-di

Nombre de posts : 5

Inscrit depuis le : 18 juin 2019

Réponse postée 21 janvier 2025 10:17

Hello tout le monde,

Tiens c'est marrant j'ai écris a ce sujet récemment dans un article Linkedin !
Plus globalement sur les entretiens tech en tant que DEV c'est franchement aberrant ce que l'on vis, je ne sais pas si quelque chose peut évoluer ni comment mais cela doit évoluer.
Je vous laisse mon avis complet ici du coup !
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7287370854970142721/

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Réponse postée 13 janvier 2025 09:36

Merci beaucoup pour ta réponse, effectivement cela semble bien possible , Je ne sais pas dans quelle mesure le fais de passer de CSP à ARE diminue les droit qui suivent .
Je ne sais pas non plus si l'on retrouve un emploie, que l'on touche la prime de reclassement puis rupture co à terme si ca permet de toujours avoir ACRE/ARCE..
Si des gens ont expérimenté cela je serait trés intéressé par un retour !

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Réponse postée 10 janvier 2025 19:06

Hello tout le monde,

Je suis développeur JS fullstack et souhaite me lancer dans l'entreprenariat.
Simplement je viens de signer un CSP pour me protéger, ma santé n'étant pas terrible c'est mieux pour moi actuellement.
Donc soit je trouve un super CDI cette année soit justement je me pose la question :

- Est il possible pendant le CSP si je trouve une bonne mission freelance d'aller en portage salarial, ce qui stoppera le CSP mais me permettrai d'avoir la prime de reclassement puis de signer une rupture co a terme et de bénéficier des ACRE/ARCE.
- Attendre 1 ans après le CSP et une fois basculé en ARE créer l'entreprise et bénéficier des ARCE/ACRE.

Je ne sais pas si ses solutions sont possibles.

Si quelqu'un a eu l'experience de cela.

Merci beaucoup

Réponse postée 15 décembre 2024 18:14

Hello all,

Moi qui suit en train de me demander (non en fait j'ai acté que je voulais transité de salariat vers entrepreneur) tous les sujets ici ou tout le monde cherche.. me fait peur.

Depuis un an j'ai constaté que mon profil de recherche en tant que salarié passait de 30 solicitation mensuel pour des poste en CDI full remote à 80/90K .. un tous les trois mois ?

Me faudrait donc un équivalent TJM à 800... pas simple j'ai l'impression que je vais devoir tempo et rester CDI le temps de ... et detecter la fin de la crise

J'avais reconstaté cependant une amelioration depuis début décembre, mais de ce que vous dites ca ne se répercute pas encore en freelance

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Réponse postée 15 décembre 2024 05:22

Hello @NSV, je suis dans une situation similaire, j'aimerai ton avis à posteriori , puisque tu l'a vécu sur le choix à faire dans ce cas là.
Qu'as tu finalement décidé ?

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