Merci bcp, pour toutes vos réponses.

Donc la tendance générale est que vous refusez de faire ces tests (sous stress et "impossibles" je précise)

Sinon dans d'autres configurations pourquoi pas.

Mais en tout cas ca me donne l'espoir que les ESN ou cabinets de recrutement soient obligés de ravaler leur fierté en prenant quand des candidats même si ceux ci refusent de passer ces tests, puisque c'est la tendance générale au vu de vos réponses ... (:-)

Je ne sais pas pour vous, mais dans ce marché calamiteux du moment, pour certaines offres (même de plus en plus), certains recruteurs nous demandent de passer des coding games. Lors du dernier test que j'ai passé en temps limité (à faire en 45 minutes), il fallait réaliser un sudoku ... en 20 minutes ... et sans tricher ! ;-). Je met au défis quiquonque (y compris des profils expérimentés) qui n'a pas déjà eu ce projet à réaliser et n'a pas déjà la base de code d'arriver à le faire sans être en panique en moins de 20 minutes ! Pourtant je m'estime très bon développeur, mais de devoir faire des tests aussi vite et gérer le stress de finir à temps, je trouve que c'est too much ... Dans la vraie vie oui il faut savoir travailler vite et bien mais il y a des limites. Et je trouve même que c'est humiliant de devoir faire cela ! Nos études, notre parcours et nos recommandations, devraient suffire je trouve à prouver que nous sommes valables. Est ce qu'on demande à un électricien ou un plombier de faire des tests avant de faire une intervention chez nous ? non, on lui fait confiance ! Donc tant pis, j'ai pris le parti de refuser ce genre de tests casse tête et chronométré. A la rigueur, je fais des tests en en temps illimité, si j'estime que ça ne va pas prendre plus de 3 jours à faire, mais c'est tout ! Donc ce sujet est là pour avoir votre avis, mais aussi pousser mon coups de gueule !

[Post modéré]

Merci beaucoup pour toutes vos réponses. Je me sens moins seul ! Mais je suis d'accord avec Nick-QA.