Au risque de communiquer à contre courant de toute une génération et leurs influenceurs qui croient que les cryptos sont une source de revenu facile…la réponse est NON !

J’ai passé des années à me former au trading et je gère maintenant mes propres fonds pour une somme considérable. J’ai appris en tête à tête avec un trader Pro durant des mois et je peux vous dire que, chez les pros, la crypto c’est pas un placement c’est du casino.

On a tous un proche qui a gagné une belle somme rapidement sur du bitcoin et les millionnaires cryptos ont fait beaucoup de bruit. La réalité est que, comme les CFD, 75% a 85% des particuliers perdent de l’argent. Mais, bien sûr, le pb est que pour un gagnant sur pile ou face en haute volatilité qui fait grand bruit de ses gains, les 100 000 autres qui ont perdu leur mise, eux, ne disent rien.

Et je ne parle pas des faillites en série du monde crypto et des vols de portefeuilles chiffrés en centaines de millions d’euro tous les ans.

S’il vous plaît! Réveillez vous et prenez le temps d’apprendre le trading ( en vrai hein, pas avec deux vidéos YouTube) ……et arrêtez de jouer au poker avec votre argent.

Moi je travaille sur du forex 30 mn par jour et je gagne entre 3% et 10% par mois …..mais j’ai pas appris en 3 mn avec un influenceur….ça a été un vrai travail et des efforts.

IL N’Y A AUCUN PLACEMENT MAGIQUE ! Surtout pas les cryptos

Bonjour à toutes et à tous,

D'une manière générale, les couts on fortement augmenté en informatique pour toutes les entreprises ces dernières années. De nombreuses nouvelles dépenses sont apparues d'un coup (RGPD, Cybersécurité, Signature électronique, facturation électronique, mobilité et visioconférence suite au covid..etc..). En parallèle, le salaire des équipes internes ne cesse d'augmenter de manière disproportionnée par rapport aux autres métiers des entreprises (considérés en interne comme plus "nobles").

On en est arrivé à un tel point que certaines PME et ETI ne peuvent carrément plus embaucher les bons profils IT au bon niveau au risque de créer des problèmes sociaux en interne sur la pyramide des salaires (aveux fait en direct par une DG de PME internationale il y a peu).

Au final les hausses de l'énergie et l'inflation finissent de mettre une pression de fou et on commence à voir de plus en plus d'entreprises en difficultés, avec comme conséquences directes l'arrivée de plus de plus de nouveaux freelances dus aux départs / licenciements.

Malheureusement, ces derniers sont plus à même de casser les tarifs pour "manger" et tout l'écosystème tente d'en profiter en allant systématiquement chercher les TJM les plus bas.

Pour moi, si on peut se le permettre, il faut garder un bon niveau de TJM mais trouver un moyen de se différencier.

Dans mon cas, il m'arrive d'offrir un jour ou deux gratuitement pour m'exposer sur un nouveau clients (et surtout pas casser le TJM) afin d'avoir une chance de leur montrer pratiquement ma valeur ajoutée....Comme de toutes manières, rien ne peut se finaliser en un ou deux jours, ca donne des chances d'ouvrir des missions au bon TJM ensuite si le courant passe.

Mais je ne suis peut être pas le bon exemple vu que je vise plutôt de la transition et que, pour ce faire, je compte passer pas des groupes établis ou les tarifs sont plutôt cohérents et les missions assez longues et en plein temps.