Bonjour,

Oui c'est possible s'il y a une formation à faire par exemple et que c'est le client qui va payer cette formation.

Après, tout se négocie. Mais comme l'a dit Lamarana, si c'est une mission de longue durée, autant offrir ces deux jours et commencer en bon termes avec le client.

Bonjour user_h_92,

SI je comprends bien la première mission ne vous plait pas, la deuxième mission est plus intéressante pour sa stack technologique

Votre salaire en CDI est mieux que votre salaire avec un TJM de 560 avec tous les avantages derrière : stabilité, congés, RTT, chômage, mutuelle....

SI on ajoute la pénurie des missions en ce moment ( après ça dépends du profil aussi)....

Je vous conseille le CDI chez ce client final. Vous pouvez toujours changer plus tard si ça ne vous plait pas...

Même chose pour moi ! ils m'ont contacté plusieurs fois et la première chose à faire c'est demander des références et poser des questions sur l'organisation et les équipes avec qui je travaille actuellement.

Puisque j'ai beaucoup travaillé à l'international, j'ai proposé des références qui ne sont pas en France mais ils ne voulaient pas de ça 😃😀

Aucun entretien client après bien évidemment.

C'est bizarre. D'après ce que je sais,  avec le Passeport Talent / Carte bleue européenne, la demande d’une autorisation de travail n’est pas nécessaire

Si votre rémunération est toujours supérieure au niveau requis pour la délivrance d'un passeport talent carte bleue européenne, vous pouvez conserver le titre de séjour sans demander une autorisation de travail ( Il faut juste vérifier si une attestation employeur est obligatoire ou pas)

Vérifiez encore une fois avec votre boite de portage et ta prefecture ( ou bien une autre si c'est possible).

C'est possible.

Il y a de plus en plus d'ESN qui mettent en place une autre structure spécialisée dans le portage salariale. Comme ça, ils auront un % sur la prestation + un % pour le portage.