J'ai une opportunité aux pays bas mais, avant de m'engager, j'ai du mal à interpréter ce qui m'est proposé au niveau tarifaire et de ses implications ; puis je garder mon statut ? comment ne pas payer deux fois les charges sociales, en France et au pays bas ? Sur une simulation qui m'a été faite, on part d'un salaire brut de base , auquel est retranché d'abord 30 % de "régulation" puis encore, un montant presque équivalent de taxe sur salaires. Ce qui m'est proposé ressemble donc plus à du "portage" ( suppose que je suis salariée ) et non à une mission purement "freelance". Si j'accepte en gardant mon statut d'entreprise individuelle, ne vais je pas devoir repayer en France des services sociaux déjà payés aux pays bas ? Faut il que je sois à la fois salariée (au pays bas) et entrepreneur en France et devrais je déclarer mes "revenus nets" du pays bas sur ma déclaration fiscale 2035?
Par les réseaux sociaux, je commence à recevoir des sollicitations pour travailler au Canada.
Auriez vous des éléments ( intérêt / évaluation de risque / précautions particulières / marché sur SAP ) sur ce marché ?
Je trouve qu'en France les missions intéressantes se font rares et la crise européenne ne me rend pas optimiste à court terme.
Bonne journée
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