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Entreprise individuelle et mission au pays bas / Démarches ?
Free-Worker-271682
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17 août 2021
J'ai une opportunité aux pays bas mais, avant de m'engager, j'ai du mal à interpréter ce qui m'est proposé au niveau tarifaire et de ses implications ; puis je garder mon statut ? comment ne pas payer deux fois les charges sociales, en France et au pays bas ? Sur une simulation qui m'a été faite, on part d'un salaire brut de base , auquel est retranché d'abord 30 % de "régulation" puis encore, un montant presque équivalent de taxe sur salaires. Ce qui m'est proposé ressemble donc plus à du "portage" ( suppose que je suis salariée ) et non à une mission purement "freelance". Si j'accepte en gardant mon statut d'entreprise individuelle, ne vais je pas devoir repayer en France des services sociaux déjà payés aux pays bas ? Faut il que je sois à la fois salariée (au pays bas) et entrepreneur en France et devrais je déclarer mes "revenus nets" du pays bas sur ma déclaration fiscale 2035?
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s74
Nombre de posts : 1256Nombre de likes : 6Inscrit : 7 décembre 2012combien de temps va durer la mission ? - Contacter en MP
Free-Worker-271682
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 17 août 2021La mission devrait durer 6 mois avec possibilité d'extension - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Pour 6 mois, cela ne vaut pas le coup de créer une société sur place, mieux vaut facturer à partir de votre eurl en France. Vous paierez donc charges sociales et impôts en France.Macaudiere a écrit : J'ai une opportunité aux pays bas mais, avant de m'engager, j'ai du mal à interpréter ce qui m'est proposé au niveau tarifaire et de ses implications ; puis je garder mon statut ?
Ca c'est si vous constituez une société aux Pays Bas. Intéressant si la mission dure au moins 1 an. Vous devenez résident hollandais et vous bénéficiez du "30% ruling", avantage fiscal réservé aux travailleurs étrangers, sous certaines conditions, qui fait que 30% de vos revenus sont défiscalisés. Le reste est imposé selon les taux en vigueur (de 21% à à 52%).Macaudiere a écrit : Sur une simulation qui m'a été faite, on part d'un salaire brut de base , auquel est retranché d'abord 30 % de "régulation" puis encore, un montant presque équivalent de taxe sur salaires.
Si vous utilisez votre structure en France, vous facturez votre client hollandais de la même façon que vous factureriez un client en France, hors TVA. Rien ne change au niveau cotisations et impôts.Macaudiere a écrit : Si j'accepte en gardant mon statut d'entreprise individuelle, ne vais je pas devoir repayer en France des services sociaux déjà payés aux pays bas ? - Utilisateur supprimé30% défiscalisé ?
ça semble intéressant les pays bas ;)
Moi qui pensait rechercher ma prochaine mission en UK, je considèrerai peut être les pays bas 8) - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012syphax a écrit : 30% défiscalisé ?
ça semble intéressant les pays bas ;)
/quote]
Oui mais pour cela il faut devenir résident hollandais et a priori constituer une société néerlandaise, ce qui implique des coûts non négligeables de création et de gestion (sauf à apprendre très vite le néerlandais ET la fiscalité et la comptabilité néerlandaise). L'autre solution c'est le portage salarial mais cette solution a un coût au moins équivalent.
D'autre part, le 30% ruling n'est pas automatique, il faut entrer dans les critères qui sont assez stricts ; ensuite les 70% restants sont taxés dès le premier euro (pas de tranche à 0 ou 5,5% comme en France, on attaque direct à 20%, et on arrive vite à la tranche marginale de 52%).
En moyenne vous récupérez près de 70% de votre CA en net, contre environ 60% en France. Cette différence n'est certes pas négligeable. D'autant qu'avec le prélèvement à la source la gestion est simplissime, pas de provisions à prévoir pour les appels de charges calculés sur l'exercice N-2 au prorata de l'âge du capitaine.
Les "inconvénients" (point de vue personnel), la langue, le climat, les néerlandais.
🤣 - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Bonsoir,
à noter que le 30% ruling est applicable egalement si vous etes salarié de droit nééelandais...
Bon à savoir mais encore une fois des critéres sont à respecter et l'employeur doit enclencher la demarche (et donc que votre profil le motive..)[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Utilisateur supprimémoué ... ca devient nettement moins intéressant tout d un coup 🤣
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kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
C'est ça l'astuce, vous créez une société sur place, et cette société va vous embaucher faute d'avoir trouvé du personnel qualifié sur place. 🤣sellams a écrit : Bonsoir,
à noter que le 30% ruling est applicable egalement si vous etes salarié de droit nééelandais...
Bon à savoir mais encore une fois des critéres sont à respecter et l'employeur doit enclencher la demarche (et donc que votre profil le motive..)
Attention à faire les choses dans l'ordre,
1/ vous créez la société,
2/ elle vous fait un contrat de travail,
3/ vous vous enregistrez comme résident hollandais.
Si vous êtes déjà résident quand la société vous embauche, vous n'êtes plus un travailleur venant de l'étranger, et donc plus éligible au 30% ruling 😢 - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Ca peut l'être. Aux Pays-Bas comme en France (et bien d'autres pays) l'impôt est progressif. 🤣syphax a écrit : moué ... ca devient nettement moins intéressant tout d un coup 🤣
Je vous laisse réfléchir là-dessus...
Mis à part l'aspect financier à court terme, une expérience d'un an à l'international est toujours très enrichissant à tous points de vue, et l'opportunité de vivre un an dans une ville comme Amsterdam reste une chance à saisir à mon avis. Al het beste ! - Utilisateur supprimé
Ah mais j'y pensais justement:kzg a écrit :
Ca peut l'être. Aux Pays-Bas comme en France (et bien d'autres pays) l'impôt est progressif. 🤣syphax a écrit : moué ... ca devient nettement moins intéressant tout d un coup 🤣
Je vous laisse réfléchir là-dessus...
Mis à part l'aspect financier à court terme, une expérience d'un an à l'international est toujours très enrichissant à tous points de vue, et l'opportunité de vivre un an dans une ville comme Amsterdam reste une chance à saisir à mon avis. Al het beste !
c est pour cela que je comptais partir quelques mois en irlande. (et aussi pour ameliorer mon english)
Je dois juste attendre que mon client décide de ne plus me prolonger. Je risque d etre prolongé jusqu'à fin décembre 2015 (car je ne veux pas perdre mon client actuel)
