Freelance91 a écrit : @Modération : merci de bannir ce boulet qui ne fait que réchauffer de vieux topics avec ses publicités racoleuses pour des montages qui relèvent de l'abus de droit.
Bonjour,
Mais non, pourquoi le bannir ? il présente son point de vue, et on a eu des retours intéressants des experts, ça reste une discussion comme les autres.
Comme vous, je ne suis pas fan de ce type de montages, mais c'est grâce à ces discussions et aux retours des experts (je les remercie d’ailleurs) que je suis mieux informé maintenant.
Atchoum1989 a écrit : Sujet très intéressant. Libre à nous d'accepter de bosser pour ceux qui refusent le télétravail ou de refuser. perso je ne négocie plus la dessus. Si tu refuses le télétravail je ne bosse pas avec toi quelque soit le tarif que tu y mets. Tu choisis de vivre en 1990, je n'ai pas à faire de l'IT avec toi. C'est un choix un peu extrême mais ce n'est qu'en "dressant" les clients en France qu'il y a des changements quand les clients étrangers sont plus moteurs du changement.
Par contre on ne peut pas se plaindre d'une config à 0% de télétravail si on accepte de signer le contrat qui va avec.
A te lire je me dis que j'ai bien fait de refuser mes missions sans télétravail ! Même si le "prix à payer" c'est 0 de chiffre qui rentre...
@Freelance91, @Atchoum1989 et @tropicalm vous les trouvez-où vos missions/clients hors France ? Réponse à une annonce ? Démarchage de décideurs sur LinkedIn ? Une plateforme particulière à conseiller (en MP au besoin) ?
J'aimerai bien tenter l'expérience car en France bon nombre de missions sont vérolées par ces foutues SSII qui se croient si indispensables... alors si on peut les dégager du process je ne vais pas me gêner !
Notre slogan serait "dégageons les foutues SSII...on ne va pas se gêner" Lol
Pareil pour moi, théoriquement ma mission peut se dérouler à 100% en télétravail, mais le client refuse ce mode de travail, du coup je suis à 100% sur site.
Vous souhaitez faire une procédure de changement de statut étudiant à salarié avec un contrat de portage salariale ? ou un simple renouvellement de votre VISA étudiant ?
En tout cas je n'ai pas de réponse précise à votre question, mon simple avis c'est que ça risque de compliquer une procédure qui l'est déjà.
Pourquoi ne pas trouver un CDI normal pour renouveler après vous serez libre de faire du portage salariale si c'est bien cela votre objectif.
je suis actuellement en portage salariale chez entreprise parisienne. Sur ma fiche de paie, je vois une ligne en haut intitulée 'réserve financière', je sais à quoi sert une réserve financière mais ce que je ne comprends pas c'est pourquoi le montant correspondant est additionné au salaire de base et complément ?
Je viens de créer mon auto entreprise. Une entreprise m'a contacté et aimerai travailler avec mes services pour une durée d'un an. Cela est-il possible ?
Si oui, comment rédiger le contrat vaut-il mieux que celui-ci soit sur 12 mois ou vaut-il mieux qu'il y est plusieurs contrats ? De plus, au niveau du règlement est-il possible d'échelonner le règlement pour l'entreprise (un versement chaque mois)? Si oui comment dois-je réaliser mes factures.
Désolée si ses questions sont "idiotes" pour certains, mais je débute et ne trouve aucune réponse après mes nombreuses recherches.
Alors aujourd'hui je ne connais personne pour qui le montage SASU+IR avec maintien de l'ARE a été remis en question. De nombreuses personnes de mon entourage et moi-même l'avons expérimenté et aucun souci jusque là.
@hmg, pour déconseiller ce montage vous parlez beaucoup de retraite, prévoyance, cotisations... mais ceux qui sont passés sur ce montage savent qu'ils renoncent à cette sécurité et ne comptent pas sur ces assurances. La prévoyance ne sert pas dans 99% des cas (surtout avec une population jeune comme la notre) et pour la retraite des tas d'investissements (notamment immobiliers) permettent de se fabriquer soi-même sa retraite. Si nous ne voulions prendre aucun risque nous serions restés salariés.
Il y a aussi l'argument de justifier des revenus pour l'accès à la propriété. C'est quelque chose dont on a conscience et qu'on sait gérer : premier achat pendant le salariat ensuite investissements comptant possible assez vite et/ou possibilité de prêts après 3 ans de bilans.
Concernant le risque possible de qualification du maintien des ARE en "abus de droit", je ne connais personne à qui cela est arrivé. Le cabinet comptable avec lequel je suis le propose systématiquement et pour le moment ça passe sans problème.
Faux et usage de faux ce n'est pas grillé un stop par inadvertance.
Vous pensez que ça n'impacte personne ? mettez-vous à la place de la personne qui reste salariée pour avoir un accès aisé au logement et qui sera refusé car d'autres produisent de faux documents.
Tu le suis quand il va aux toilettes et s'il est tout seul tu lui fais peur !
Encore mieux, tu fais la victime pour qu'il ait envie de te faire du mal et tu t'arranges pour avoir des conversations avec lui, tu achètes un dictaphone pour l'enregistrer à son insu.
Une fois que tu as assez de preuves pour l'attaquer au civil tu le fais chanter et ses managers avec lui !
MjFree a écrit : si bon de commande non prolongé je prend 10K de regul avec CA 80K, Si bon de commande prolongé je pourrais ( malheureusement) étaler les 10K sur ma compta de l'année,
J'en comprends que tu n'as pas encore eu de régul de la part de l'URSSAF ?
On a vraiment du mal à comprendre tes posts.
Si tu n'as pas eu de régul comment peux-tu être sûr que l'URSSAF va te faire payer les 10k ? 🙄
Je doute de plus en plus , ci-dessous le site de la BPI:
En cas de dépassement des seuils de chiffre d'affaires correspondant à un revenu forfaitaire de 41 136 € l’une des 3 premières années, l'assuré perd le bénéfice de l'Acre et des taux minorés le premier jour du mois ou du trimestre qui suit le dépassement. Les cotisations sont alors recalculées sur la base des taux habituels sur le chiffre d’affaires annuel. Ces seuils sont : - pour les activités libérales : 62 327 € de CA annuel (41 136 € X 100/66) - pour les activités de prestations de services commerciales et artisanales : 82 872 € de CA annuel (41 136 € x 100/50) - pour les activités commerciales: 141 848 € de CA annuel (41 136 € x 100/29)
Tu es encore dans une phase ou tu ne veux pas croire à cette supercherie de l'accre pour les gens ayant des paiements supérieur au CA annuelle... Je suis d'accord sur ta source, mais ça j'en avais conscience depuis le 1er jour de ma création.. c'est le retour sur les 70K€ qui me tracasse..
Si vous checker les coms précédent le montage que j'ai imaginé est connu.. Pourquoi certaines personnes auraient fais ce montage en sachant que le portage ne te donnera que 50% de ton CA?
Comment je sais que l'ursaff va me faire payé les 10K... Parce que j'ai lu avant de subir tt simplement...* Ca me semblais être le monde des BarbeàPapa cette histoire d'autoentrepreneur, ACCRE Impot Libératoire..
SELON VOUS
500€ HT/jr x 245j = 127k... ( 0 congée)
70k à 5.5% et 57K à 22% soit 110,6K une fois l'ursaff prélevé.. impot libératoire (2.2%) 2794€....
donc CA - Ursaff -IL = 108K€ net;;; 9K MENSUEL §§§
Je croyais aussi à ça jusqu’à me dire qu'il y avais un problème quelque part
Merci les gars avec vos réponses, vous me rassurez sur le coté que j'ai compris une subtilité avec gros impact..et donc que je suis pas fou.
J'ai l’impôt libératoire, va falloir que je regarde les contours
Je n'ai pas encore fini mon montage et mes comparatifs, car si la règles de la rétroactivité s’avère fausse ( ce que je ne pense pas du tout).
Je comprend vos incompréhensions concernant le but ce se montage..
C'est une genre de sécurité de repasser par le portage... si bon de commande non prolongé je prend 10K de regul avec CA 80K, Si bon de commande prolongé je pourrais ( malheureusement) étaler les 10K sur ma compta de l'année,
Clairement il faut prendre calculatrice et faire des simulations très précises pour comprendre le chemin optimal à prendre!!
Ce qui me rend fou c'est que sur le forum cette règle folle ne soit pas ecrit en rouge partout, certains vont avoir de jolie surprise
cifer a écrit : Et quel est l’intérêt de passer en portage ?
Car même si il y a 10ke de rattrapage , étant donné les charges en portage , c’est quand même plus intéressant de rester en ME non ?
tu t’arrête à la limite du plafond du statut ( enfin tu prévois car tu as des factures émises que tu va encaisser)
Donc une fois facturé ( pas encaissé) les 72;5K tu stop tout !!
tu fais un portage ( OK tu aura que 50% de ton ca en salaire, mais tu gagne des droits chômages)..
3 mois avant la fin de l'année tu repasse en freelance ( facturation sur ta boite) avec paiement à 60J... émissions de la facture le 1er Novembre paiement le 31 décembre ( la tu demande à la boite de décalé de quelque jour paiement pour qu'il tombe sur Janvier)
Sachant que tu as fais du portage tu as le droit au chômage !!! donc tu te met au POLE EMPLOI dés la fin du portage ( cumul ARE et statut AE autorisé),
tu touche le chômage 3 mois Octobre Novembre décembre... tu déclare 0 à Pole Emploi de revenu et cela est la vérité car c'est facturée mais non encaissé...
N'hesite pas si tu comprend pas mon montage lool, sa fais 1 semaine que je dors pas pour optimiser cette année 2020 dans laquel je me voyais beau avant d'apprendre une regul de 10K
Nous sommes plusieurs freelance à être dans le mème cas de figure et nous comprenons la même chose ( que l'accre n'est que de la poudre aux yeux lol).
Ce qui m’étonnes c'est que sur ce forum peu de freelance on compris le truc, voir même les pseudos comptable qui n'ont pas mis en avant ce problème..
Si tu veux des chiffres pour me donner ton avis je vais te donner un exemple:
Au 30 juillet mon CA encaissé est de 80K, que se passe t'il ?
Dans cette exemple le statut est Ae avec accre à 5.5% jusqu’à Juillet,
Merci de ton aide.
Cordialement,
Edit petite lien supplémentaire : Lien 2 indique ceci : En matière de cotisations sociales, un rappel de cotisations est à anticiper pour les bénéficiaires de l’ACCRE. En effet, cette aide est alors supprimée pour l’année entière. En conséquence, les réductions de cotisations qui auraient été pratiquées lors des premières déclarations de chiffre d’affaires sont à rembourser.
Si vous dépassez ce seuil, vous ne remplissez plus les critères pour pouvoir bénéficier de l'ACRE. Vous avez donc raison, si vous dépassez le montant maximum, vous n'êtes plus éligible à l'ACRE et il y a donc une régularisation de charges sociales.
Pourquoi ce cas se présente peu ?
L'exonération devient dégressive à partir de 61 704€, c'est donc un 1er signal d'alerte.
Pour une AE en prestation de services, il y a un abattement de 50% sur le CA, cela signifie que le CA peut monter jusqu'à 82 272€. Le seuil de CA de l'AE est de 70 000€, il est donc rare qu'une personne dépasse le seuil de CA de l'AE tout en bénéficiant toujours de l'ACRE (sous-entendu en démarrage d'activité).
De plus, lorsque l'on arrive à un niveau de CA de 80 000€, il est bon de s'interroger sur son statut.
Je n’ai pas compris ... mon cas perso:
J’ai monté mon AE en juillet 2019. Acre les deux derniers trimestres de 2019, pas de dépassement du plafond.
En 2020 je vais faire une année pleine , CA supérieur à 80ke : QUID de l’acre?
J'aime bien ta question, car tu es dans le même cas que moi ! Ouverture 1er Juillet 2019, année Pleine 2020.. (---- la tu comprend que tu va prendre une régule venu du ciel dont tu t'attendais pas... LooL j'en rigole mais je suis dans le même cas que toi.. et encore le plus important c'est de s'en rendre compte, ou que des gens ne sachant pas trop écrire se soit prient la tête à lire entre les lignes :)
Amicalement,
cifer a écrit : Je suis mitigé: j’ai du mal à faire confiance à ses sites d’infos qui sont souvent inexactes voir carrément faux.
Je vais demander une précision à l’Urssaf la semaine prochaine mais ça me parait étrange.
Mais encore une fois : avez-vous rencontré cette situation ?
Il faudrait l’article du BOFIP qui explique ça
Nous allons rencontrez moi et une demi douzaine de consultant le cas dés le mois prochains, aucun d'entre nous n'avais vu venir cette régule de BEEPPP.
Nous pensons tous pouvoir surfer sur un statut, mais une fois de plus tt le monde à oublié que ceux qui ont écrient les règles sont bien plus intelligent que nous.
Moi je vais passer du coup en portage pour ne pas impacter mon plafond et prendre un coup de fouet de 10K + des cotisations à 22.. Je reprendrais en Septembre avec facturation à 60j ( clairement réception du Paiement 2 janvier donc n’impacte pas le CA de 2020 donc ni régul ni imposition à 22%)
J'ai vu sur les forums qu'arrivé dans mon cas et il était nécessaire de calculer le moindre euros de sa compta...)
N’hésitez pas à nous faire le retour de l'ursaff.. Je pense que les membres du forum freelance info ont une meilleurs compréhension que l'ursaff des méthodologie de calcul suivant les situations.
J'avais prévu de payé 22% une fois les 70k dépassé.. Mais pas vu venir la régul des 70k précédent :(
Cdlt,
Nous sommes plusieurs freelance à être dans le mème cas de figure et nous comprenons la même chose ( que l'accre n'est que de la poudre aux yeux lol).
Ce qui m’étonnes c'est que sur ce forum peu de freelance on compris le truc, voir même les pseudos comptable qui n'ont pas mis en avant ce problème..
Si tu veux des chiffres pour me donner ton avis je vais te donner un exemple:
Au 30 juillet mon CA encaissé est de 80K, que se passe t'il ?
Dans cette exemple le statut est Ae avec accre à 5.5% jusqu’à Juillet,
Merci de ton aide.
Cordialement,
Edit petite lien supplémentaire : Lien 2 indique ceci : En matière de cotisations sociales, un rappel de cotisations est à anticiper pour les bénéficiaires de l’ACCRE. En effet, cette aide est alors supprimée pour l’année entière. En conséquence, les réductions de cotisations qui auraient été pratiquées lors des premières déclarations de chiffre d’affaires sont à rembourser.
cifer a écrit : Message pas vraiment bien écrit mais passons ...
L’URSSAF vous demande plus de charge sur l’année 2019 car vous avez dépassé le plafond ?
Il est écrit dans les textes que l’acre est perdu après le dépassement mais il n’y a pas de notion de rétroactivité à ma connaissance.
Je vois que le 08 janvier vous étiez dans le même genre de débat dans un autre topic. Mais aucune vrai réponse. Simplement quelqu un qui nous dit que chaque ursaff interprète la règle. Cette rétroactivité est égal à par exemple en 1er année accre à une augmentation de 16,5% de cotisations (22- 5,5% ) . 16,5% de regul sur 70k jte laisse le calcul. Bad News. 1 ans que je lis des choses sur ce forum et personne nous indique ce piège énorme
Effectivement pas très bien écrit mais le plus important et de savoir lire pour anticiper ce genre de problème. Et difficile d expliquer une règles très pointu mais très importante.
Disons que le 1 septembre de l Année 2020 j ai encaissé 72500€, et que je suis bénéficiaire de l accre.
Pour moi le 1er jour du mois de septembre les cotisations ursaff seront à 22% car dépassement du plafond cette parti la toute le monde la connaît ( enfin ceux qui on lu un peu).
Mais là où cela me rend fou c est qu il est écrit que toutes les sommes encaissé depuis le 1er jour de l année en cour ( 2020) ne sont plus soumise à l acre donc elle sont recalculé à 22% .
Donc en clair arrivée à 72501€ l ursaff te dis mon coco ce que tu va gagner est à 22% mais ce que as encaisser devra être regul à 22%.
Il faut se tordre le cerveau pour comprendre les méandre de la compta. Mais cette règle me semble abusés et pas continu d une grande parti des gens
Je souhaitais savoir, concernant la situation de covid-19, savez-vous si nous possédons des délais supplémentaires pour le social ? Surtout concernant les déclarations ?
Je vous remercie d'avance pour votre aide et vos conseils 😃
Je ne vous prends aucunement pour un idiot et non plus la communauté.
Pourquoi vous ne répondez pas à mon message en privé, au lieu de polluer le forum avec notre échange.
Freelance91 a écrit : Arrêtez, c'est trop flagrant, vous vous ridiculisez !
Surtout que votre collègue est passé hier inonder le forum de publicité moins subtile et s'est fait bannir 🤣
Ma collègue ? Je n'ai pas de collègue dans mon entreprise.
Je ne suis aucunement ici pour faire de la publicité pour quiconque, si je devais le faire, ce serait pour moi.
Freelance91 a écrit : Toujours le même spam pour le même site, mais avec un peu plus de subtilité !
Arrêtez de spammer le forum !!!
Quel spam ?
J'ai remarqué un message hier sur les comptables en ligne, j'ai souhaité donner mon avis.
Je sais que la période de confinement n'est pas simple et je me suis permise de rejoindre le forum afin de m'informer des nouveautés pour les entrepreneurs.
Je suis preneuse pour les bons conseils en terme de gestion d'entreprise.
L'exécutif vient de donner son accord pour le versement de l'aide proposée par les organisations patronales et consistant à rembourser une partie des cotisations complémentaires de retraite, cette aide sera toutefois limitée à 1250 euros et devrait être versée automatiquement fin avril. Cette aide est cumulable avec le fonds de solidarité.
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
