Coronavirus et independants

Bonsoir,
A mon avis si la crise / la quarantaine dure plus d’un mois, les clients vont de séparer des prestataires : SSII, indépendants.
Pas de mission, pas de facturation, pas de revenu, dépôt de bilan, pas de pôle emploi, etc...la précarité n’est pas loin derrière.
Il y aura des négociations entre le gouvernement, syndicats,...il faut qu’on soit représenter sinon on n’obtiendra aucune n’aides.
C’est le moment de lancer un syndicat de freelance!
Les intéressés, message en MP.

Bonjour,

A priori, il est possible d’après le discours sans justificatifs de décaler les règlements sociaux et fiscaux de mars.

Je pense que ceux qui sont dans des secteurs sensibles aux événements ponctuels doivent s’informer sur le moyen de mettre en place ces décalages. Si l’évolution est comme en Chine et en Corée du Sud sans rechute, cela durera environ 2 mois. Obtenir ces délais fiscaux et sociaux, cela pourra permettre d’avoir la trésorerie nécessaire pour faire face à cette période compliquée.

Par contre, cela me semble juste pour obtenir la procédure à suivre pour la tva. Il faut certainement déclarer. Mais comment indiquer qu’un délai est demandé ? Ce n’est pas évident.

Bonjour,

Une initiative pour un syndicats interprofessionnel pour les indépendants a démarré il y a quelques semaines :
https://www.independants.co/

Je ne sais pas ce que ça va donner, mais ça a le mérité d'exister.
Peut être voir de ce côté.

bendk97 a écrit : Bonsoir

Pensez-vous que certaines entreprises vont liquider les freelance plutôt que de les maintenir en télétravail ?

Et qu'à voulu dire Macron quand il a dit qu'il aiderait les salariés mais aussi les indépendants?

Pour le teletravail,ce sera au cas par cas,il faut déjà que l'entreprise le pratique et en France on est à l'âge de pierre de ce point de vue.Il y a bien évidemment un risque de rupture de contrat...
J'ai aussi entendu l'aide aux indépendants dans le discours de Macron mais personnellement je ne m'attends à rien,juste une petite phrase lancée pour dire qu'on n'oublie personne.De façon générale,les entreprises peuvent décaler le paiement de leurs charges sociales et fiscales de mars (c'est bien gentil de l'annoncer le 12/03!).

Perso, je suis en full remote depuis longtemps, donc j'ai de la chance, ca changera rien.

Après, sortir les prestataires ca coute aussi un bras en RH quand il faudra les faire revenir, c'est sans doute pas aussi simple que ca comme calcul.

Faire sortir les prestataires pour 2 mois de baisse d'activité serait un très mauvais calcul.
Il faudrait les reprendre ensuite, au risque que ce ne soit plus les mêmes, les faire monter en compétence sur les sujets en cours, et ce sera (de loin) bien plus coûteux.

Livz75 a écrit : Faire sortir les prestataires pour 2 mois de baisse d'activité serait un très mauvais calcul.
Il faudrait les reprendre ensuite, au risque que ce ne soit plus les mêmes, les faire monter en compétence sur les sujets en cours, et ce sera (de loin) bien plus coûteux.

ce que vous decrivez (reprise activité dans 2 mois) est le scenario optimiste voire utopique vu les previsions de croissance re-ajustees sur 2020 et 2021.

Je ne suis pas Mme Soleil mais je prevois dans les grands groupes une vague de gel/arret des projets non strategiques

Hello Messieurs !

Pour ma part c'est déjà le cas sur ma prestation dans un ministère via un BIG4. On ne pourra pas travailler à distance. et accéder au système (ministere défense). Mon autre mission chez Technip s'est aussi arrêtée.

J'entends que çà commence à réfléchir à tailler aussi dans la banque. Deutsche Bank serait mal et si le risque de crédit douteux se trouve dans les produits structurés une crise financière pourrait s'annoncer. Car la dette des entreprises risque de collapser le système.

Sans vouloir être alarmiste… Si on commence à mettre en quarantaine sur le TOP6 des pays du PIB les bourses vont continuer à glisser. Couplé à une crise économique où des entreprises vont fermer car les trésoreries étaient déjà pas conséquentes.

Des défauts de paiement vont avoir lieu et la chaîne va se dérouler : Sanitaire > Economie > Finance.

A vérifier j'espère sincèrement me tromper mais çà sent très très mauvais pour les indép'.

Pour ma part, la plupart des prestataires du client chez qui je suis ont été mis au chômage technique à partir de lundi pour 3 semaines minimum.
Impossible de mettre en place le télétravail pour tous le monde en raison du risque de saturation du VPN. Le CA de mars va être ridicule...

Je suis freelance et ma ssii qui m'a place chez un client me demande une attestation de ma RC pro prouvant que je suis assuré en télétravail (hiscox) dans le contexte généralisé de télétravail avec le covid19

On est bien d'accord que c'est un non sens pour un freelance en eurl ?

Je pense que l'on arrive à bout de tout un système. Les entreprises vont en profité pour faire un menage chez les prestataires et independants. A mon sens, enormement de contrat vont etre perdu. Les budgets vont etre gelés jusqu'a nouvel ordre. Les impacts qu'ont subit les entreprises au nivrau boursier se feront ressentir à notre niveau dans les prochains mois. Triste fin...

Bonjour,
Je suis en sous-traitance chez une ESN qui a des projets réglementaires.

Des tests ont été réalisés depuis 1 semaine pour mettre en place le TT.

Aujourd’hui nous avons été autorisés pour faire du TT à partir du 16/03 mais au cas par cas (ceux qui ont des enfants ou le conjoint est dans le médical). Je suis concerné par le TT, 3 jours sur 5. Les 2 autres jours c’est ma femme qui garde les mioches. Il ne faut pas que ça dur sinon je sais bien que je le premier à sauter!!!

Livz75 a écrit : Faire sortir les prestataires pour 2 mois de baisse d'activité serait un très mauvais calcul.
Il faudrait les reprendre ensuite, au risque que ce ne soit plus les mêmes, les faire monter en compétence sur les sujets en cours, et ce sera (de loin) bien plus coûteux.

En effet, ça me semble un mauvais calcul ... mais ce n'est pas pour cela que ça n'arrive pas, sans parler de la situation actuelle.

On ne sait pas encore à quel niveau l'économie sera affectée mais avec un activité qui se rétracte, il est à craindre que des projets soient mis en pause et donc que la flexibilité de la prestation soit utilisée.

Bonjour,
Actuellement en fin de CDI et début de Freelance.

Pareil, mon équipe et moi somme en télétravail jusqu'à nouvel ordre.
En parralèle, j'ai vu des boites plaçant plusieurs candidats pour le même poste à des tarifs excessivement bas (-20/30%).

J'espère également me tromper, mais ça ne présage rien de bon.

Chez mon client, le personnel non indispensable doit rester à domicile sans teletravailler car il n'y a pas la capacité pour permettre à tout le monde de faire du télétravail.

Les prestataires concernés ne savent pas encore s'ils seront ou non payés.
Mais dans la mesure où des quotas annuels (jours travaillés) sont déjà en place pour les prestataires, il est évoqué de les mettre en congés forcés pour 3semaines à un mois en invoquant le cas de force majeur qui semble apparemment prévu dans le contrat.

Le personnel indispensable est ensuite reparti en deux groupes :
- Les "sacrifiables" (ce n'est bien entendu pas le terme officiel) qui iront sur site.
- Les autres qui resteront en télétravail.

A nouveau pour des questions de capacité en télétravail.

Ils ont aussi tenu compte de ceux qui avaient ou non des enfants à garder pour arbitrer.

Au moins, cette crise va aider les DSI à configurer et dimensionner les VPN!

Malgré les consignes gouvernementales mon client continue de demander à tous (internes et externes, sauf parents de jeunes enfants) de venir travailler sur site;
En ont-ils le droit ?
Surtout que l'on a tous des laptops et un accès VPN pour travailler à distance.
Je ne comprends pas cette obstination...

Pareil pour mon client

B.gomez a écrit : Au moins, cette crise va aider les DSI à configurer et dimensionner les VPN!

Ils allaient quand même pas tous prévoir un VPN 10-20 fois plus important que l'usage normal. Ça représente un couts matériel, de licences, de bande passante internet très important. Il y a 10 ans pour H1N1 on avait déjà mis en oeuvre des solutions pour le télétravail mais on allait pas garder tout ça en place en permanence.

bougn a écrit : Malgré les consignes gouvernementales mon client continue de demander à tous (internes et externes, sauf parents de jeunes enfants) de venir travailler sur site;
En ont-ils le droit ?
Surtout que l'on a tous des laptops et un accès VPN pour travailler à distance.
Je ne comprends pas cette obstination...

Les prestataires doivent suivre les consignes de leurs sociétés, pas celle du client. Pour les internes, si le client n'a pas possibilité de faire télétravailler tout le monde (je parle du dimensionnement de l'infra), il a priorisé les parents de jeunes enfants. Mais çà risque de changer la semaine prochaine, quitte à ceux que les gens ne travaillent même plus

Stade 3 lancé.
Reste à savoir si la situation va durée plusieurs jours, semaines, ou plutôt mois.

Bonjour,

WhiteMoon a écrit : Stade 3 lancé.
Reste à savoir si la situation va durée plusieurs jours, semaines, ou plutôt mois.

Ceux qui doivent travailler sur site doivent penser à prendre des sandwichs. En effet, les boulangeries et épiceries seront prises d'assaut.

Pour la durée, je pense optimiste de raisonner en jours et en semaines.

Mon boulanger officiel a déjà annoncé qu'il fera du télétravail, il nous enverra chaque matin du bon pain chaud par email, ne restera plus qu'à l'imprimer 🤣

Pas terrible tout cela en plus on vit au jour le jour. Je suis dans une banque dans le 94 très très proche du RER A ( 20 mètres ) et le télétravail est interdit pour les prestataires ( salariés SSII et freelances ). Pour le moment j'y vais mais si jamais le client me dit de rester chez moi c'est évident que je ne resterai chez moi les bras croisé. Tant pis pour le contrat je serai obligé de le rompre sans préavis et de repartir ailleurs. La SSII par qui je passe se débrouillera pour expliquer que je ne suis plus disponible. Evidemment le client ne sait pas que je suis freelance. Bonne chance à tous.

Bonjour,
Je viens de recevoir un appel me signifiant qu'on doit pas venir sur site sans possibilité de télétravail (réserver en priorité au business)..donc chômage
J'espère que ça va pas durer

Membre-118238 a écrit : Pas terrible tout cela en plus on vit au jour le jour. Je suis dans une banque dans le 94 très très proche du RER A ( 20 mètres ) et le télétravail est interdit pour les prestataires ( salariés SSII et freelances ). Pour le moment j'y vais mais si jamais le client me dit de rester chez moi c'est évident que je ne resterai chez moi les bras croisé. Tant pis pour le contrat je serai obligé de le rompre sans préavis et de repartir ailleurs. La SSII par qui je passe se débrouillera pour expliquer que je ne suis plus disponible. Evidemment le client ne sait pas que je suis freelance. Bonne chance à tous.

Ahaha je crois qu'on est chez le même client 😁😁
Bah à partir de demain le site est fermé pour une durée indéterminée

Je pense que j'ai le même client (c'est petit Internet).
Bon courage, c'est évidemment le risque d'être indépendant.Cependant, je suis optimiste et pense que la situation ne va pas durer au delà de cet été.
Le plus embêtant, c'est que plaquer son client qui gèle la prestation et démarcher un autre client pour une autre mission sera de toute façon mission impossible en ce moment.
Donc, le mieux, c'est d'avoir pris une assurance pro arrêt maladie, demander a votre médecin de vous arrêter pour toucher un minimum d'argent pendant la crise sanitaire et demander un report de paiement de vos factures et cotisations sociales.

Bonjour,

Il me semble en effet difficile de trouver à court terme une mission qui devra dans tous les cas être en télétravail.

Possibilités que je vois :
- Utiliser ce temps pour une formation en ligne.
- Utiliser ce temps pour développer un projet personnel (ou à plusieurs) : nouveau logiciel, application, méthode de communication...
- Avancer ses congés (ok, pas folichon son salon comme lieu de vacances) et travailler cet été.
...

Ce n'est que le début... vous verrez tout à l'heure à l'ouverture des des marchés boursiers tout va encore s'ecrouler. Nous arrivons au bout d'un système et c'est peut-être tant mieux tant l'etre humain commençait a perdre la raison en tout point (surconsommation, capitalisme à outrance etc...) La nature récupère ce qui lui est dû.

Je pense que l'informatique devient secondaire. A quoi sert de continuer a travailler si l'argent généré n'aura plus aucune valeur d'ici très peu de temps.

Posez-vous les bonnes questions

Bonjour,

ArThierry a écrit : Ce n'est que le début... vous verrez tout à l'heure à l'ouverture des des marchés boursiers tout va encore s'ecrouler. Nous arrivons au bout d'un système et c'est peut-être tant mieux tant l'etre humain commençait a perdre la raison en tout point (surconsommation, capitalisme à outrance etc...) La nature récupère ce qui lui est dû.

Je pense que l'informatique devient secondaire. A quoi sert de continuer a travailler si l'argent généré n'aura plus aucune valeur d'ici très peu de temps.

Posez-vous les bonnes questions

L’homme a des habitudes et est résilient.

Aucune chance que tout le système s’écroule sans être remplacé par un schéma similaire. C’est arrivé à de nombreuses reprises par le passé. qu’est-ce qu’un épidémie qui bloque des pays 2-3 mois face à des épidémies plus mortelles par le passé ou des guerres ?

Vous pouvez faire le choix de rester chez vous cloîtré devant votre ordinateur éteint ou partir du principe que plutôt que de se tourner les pouces, autant bosser.