WhiteMoon
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Réponse postée 23 mars 2025 16:18
Pourquoi fermer votre EURL dès le début du CDI ? Il faut pas oublier que vous avez une période d'essai.
Peut être pas en début de cdi, mais je ne pensais pas mettre l'EURL en sommeil ou la laisser ouverte pour une durée indéterminé (compta , CFE, Minimum Urssaf,...).
La renégociation du contrat en freelance avec l'ESN reste un peu incertain (Je pense potentiellement fermer l'EURL puis plus tard peut être re-créer une AE ou passer temporairement en portage ou ré-créer l'EURL ).
Bonjour,
Merci pour vos retours.
Juste une précision : je suis actuellement en freelance.
Je m'étais intéressé au CDI en raison de la conjoncture du marché, mais plusieurs ESN ont planifié des entretiens avec leurs clients en une seule après-midi. D'où ma question sur la possibilité de négocier un contrat freelance plutôt qu'un CDI avec ces ESN.
Ma question sur le TJM raisonnable à demander pour appuyer ce changement de contrat est la suivante : je ne pense pas que demander 580 € (très proche de mon ancien TJM) soit pertinent, mais je ne serais pas non plus prêt à accepter un TJM trop bas, comme 400 €, pour un profil senior.
Autre point : Même si certains notent un frémissement sur le marché, le contexte reste compliqué. Il y a beaucoup de candidats pour peu de poste, c'est donc plutôt les ESN qui sont en position de force (même si elles aussi subissent les difficultés du contexte actuel). Le risque en grand de ne rien avoir.
C'est assez pertinent, le marché n'était pas très favorable aux freelances en début d'année, et au final, un CDI pourrait ne pas être une mauvaise option non plus.
Vous devriez plutôt commencer proprement, faire vos preuves, et vous verrez bien les opportunités qui se présenteront à vous
Vous voulez dire négocier la possibilité de passer freelance avec l'ESN après potentiellement 1 an en mission?
Réponse postée 23 mars 2025 08:56
Merci pour votre retour NSV.
En résumé vous aviez un TJM de 600€, on vous propose 60k€ brut par an en CDI, et vu la conjoncture, vous vous demandez si ça vaut pas le coup de l'accepter ou d'essayer de le transformer en mission et donc savoir à peu près ce que l'ESN propose en TJM à la place d'un CDI de 60k€ brut par an.
C'est exactement ça.
Si vous n'aviez rien d'autres, prenez le CDI. Ce n'est pas une prison. Vous pouvez ensuite rebasculer en free-lance pour une autre mission.
Je prends un moment pour réfléchir, car si je signe un CDI (pour une durée indéterminée), je pense fermer mon EURL. Et connaissant ma façon de fonctionner, je ne suis pas certain de retenter l'aventure en freelance une fois l'EURL fermée.
En tout cas, bcp ici demande de basculer de CDI à free-lance en gardant la même mission chez le même client par la même ESN, ça paraît complètement illusoire.
J'avais entendu des cas où ça se faisait en douce dans ma première ESN (mais c'était dans les années avant le covid)
Bonjour,
Merci pour vos retours.
Juste une précision : je suis actuellement en freelance.
Je m'étais intéressé au CDI en raison de la conjoncture du marché, mais plusieurs ESN ont planifié des entretiens avec leurs clients en une seule après-midi. D'où ma question sur la possibilité de négocier un contrat freelance plutôt qu'un CDI avec ces ESN.
Ma question sur le TJM raisonnable à demander pour appuyer ce changement de contrat est la suivante : je ne pense pas que demander 580 € (très proche de mon ancien TJM) soit pertinent, mais je ne serais pas non plus prêt à accepter un TJM trop bas, comme 400 €, pour un profil senior.
Autre point : Même si certains notent un frémissement sur le marché, le contexte reste compliqué. Il y a beaucoup de candidats pour peu de poste, c'est donc plutôt les ESN qui sont en position de force (même si elles aussi subissent les difficultés du contexte actuel). Le risque en grand de ne rien avoir.
C'est assez pertinent, le marché n'était pas très favorable aux freelances en début d'année, et au final, un CDI pourrait ne pas être une mauvaise option non plus.
Vous devriez plutôt commencer proprement, faire vos preuves, et vous verrez bien les opportunités qui se présenteront à vous
Vous voulez dire négocier la possibilité de passer freelance avec l'ESN après potentiellement 1 an en mission?
Réponse postée 22 mars 2025 16:00
Bonjour,
Merci pour vos retours.
Juste une précision : je suis actuellement en freelance.
Je m'étais intéressé au CDI en raison de la conjoncture du marché, mais plusieurs ESN ont planifié des entretiens avec leurs clients en une seule après-midi. D'où ma question sur la possibilité de négocier un contrat freelance plutôt qu'un CDI avec ces ESN.
Ma question sur le TJM raisonnable à demander pour appuyer ce changement de contrat est la suivante : je ne pense pas que demander 580 € (très proche de mon ancien TJM) soit pertinent, mais je ne serais pas non plus prêt à accepter un TJM trop bas, comme 400 €, pour un profil senior.
Autre point : Même si certains notent un frémissement sur le marché, le contexte reste compliqué. Il y a beaucoup de candidats pour peu de poste, c'est donc plutôt les ESN qui sont en position de force (même si elles aussi subissent les difficultés du contexte actuel). Le risque en grand de ne rien avoir.
C'est assez pertinent, le marché n'était pas très favorable aux freelances en début d'année, et au final, un CDI pourrait ne pas être une mauvaise option non plus.
Vous devriez plutôt commencer proprement, faire vos preuves, et vous verrez bien les opportunités qui se présenteront à vous
Vous voulez dire négocier la possibilité de passer freelance avec l'ESN après potentiellement 1 an en mission?
Réponse postée 21 mars 2025 23:02
Bonjour,
Actuellement consultant BI senior, j’aurais besoin de votre avis.
Plusieurs ESN m’ont contacté cet après-midi pour organiser des entretiens avec des clients finaux (environ 4 à 5).
Le seul souci est qu’au départ, j’avais précisé aux ESN que je souhaitais signer un CDI.
Pensez-vous qu’il soit possible de leur demander, après avoir rencontré les clients, si un contrat freelance pourrait être envisagé à la place ? Ou cela risquerait-il d’être trop mal perçu ?
Si cela est possible, quel TJM serait raisonnable pour un salaire brut d’environ 60k€ ? (D’après ChatGPT, l’entreprise dépense environ 391€/jour pour la rémunération d’un salaire brut de 60k€ en CDI).
Dans l'attente de vous lire.
Réponse postée 21 mars 2025 22:49
Même constat cette après midi, plusieurs rencontre planifié avec les clients des ESN la semaine prochaine(seul bug, c'est que les ESN pensent que je cherche un cdi).
Réponse postée 20 mars 2025 16:00
J'ai mieux.
On m'avais contacté pour un poste de Product Owner pour 425€ (2j de tt après la période d'essai).
L'ESN passait par une autre ESN...
Allez hop j'ajoute du concret:
Une proposition que je viens de recevoir (PS : j'ai toutes les qualifications demandées et je ne pense pas qu'il y ait 500 profils qui match sur le marché, même en ce moment).
Description du besoin:
Poste : Product Owner
Expérience : min 8 ans
TJM : 480€
Localisation : IDF
Mobilité : 2 jours de TT par semaine
Démarrage : 01/04/2025
Durée de la prestation : 5 ans
Outre le TJM ridicule, et vu le client final et le secteur d'activité je pense qu'il doit mettre minimum 700-800 sur la table, on peut noter la durée de 5 ans de la mission :'D.
Réponse postée 25 février 2025 16:36
Bonjour à tous,
Au vu du marché actuel et des TJM, je commence à m’intéresser aux opportunités en CDI.
J’ai une question sur une situation qui peut se produire en ESN :
Je postule chez une ESN A (en CDI).
Je postule également chez un client C via une ESN B.
Après plusieurs entretiens, l’ESN A me fait une offre en interne, que j’accepte. Mais par la suite, elle tente d’envoyer mon CV chez le même client C.
Résultat : le client C reçoit mon CV via deux ESN différentes.
J'imagine que le client peut refuser les 2 candidatures à cause de ce doublon ?
Si l’ESN A ne parvient pas à me placer chez un client, j'imagine qu'elle peut annuler mon embauche pendant ma période d'essai?
Merci d’avance pour vos retours.
Réponse postée 6 février 2025 10:02
Bonjour,
Je suis actuellement dans la Bi (plutôt technique).
ça fait plusieurs mois que je cherche à présent mais toujours aucun entretien concret avec un client.
Je me demande si nos collègues Freelance Bi ou Big data (Business Analyst, MOA, Data Analyst, Data Engineer,..) ont eu plus de chance ou s'ils utiilisent une autre plateforme en plus de Free Work.
Réponse postée 16 janvier 2025 16:24
Je confirme pour les offres Propulse IT (je constate les mêmes offres depuis novembre), et malheureusement, ils ne sont pas les seuls.
Ca me rappelle un peu les offres de PROPULSE IT qui sont republiées tous les jours sur ce site.
Réponse postée 23 décembre 2024 19:48
Bonjour,
Merci pour vos retours.
De ce que j'ai compris, il faut qu'on estime une baisse d'au moins 5% des prévisions de cotisations pour pouvoir la baisser.
L'article indique qu'on est également responsable de nos déclarations, mais je n'ai pas lu de pénalité.
2. Le contribuable qui souhaite que son prélèvement soit modulé déclare, sous sa responsabilité, sa situation et l'estimation de l'ensemble de ses revenus au titre de l'année en cours. Lorsque l'administration n'en a pas la disposition, le contribuable déclare sa situation et l'ensemble de ses revenus réalisés au titre de l'année précédente.
Par contre, je viens de constater que le montant réellement prélevé au cours de l'année N est supérieur à celui indiqué sur mes avis d'imposition N+1, dans les lignes : "Acomptes prélevés en l'année N sur votre compte bancaire".
Avez-vous déjà rencontré une situation similaire ?
Réponse postée 22 décembre 2024 07:52
Bonjour,
Je suis actuellement en EURL IS.
J’avais mis en place des acomptes pour le prélèvement à la source relatifs aux "Revenus des associés et gérants" et aux "Bénéfices industriels et commerciaux".
Compte tenu de l’absence d’activité récente, j’envisage de réduire ces prélèvements.
Ce que je me demande :
Y a-t-il un risque en cas de forte sous-estimation des acomptes, par exemple en fixant un montant symbolique de 10 € ?
Que se passe-t-il si ces prélèvements sont totalement supprimés ?
Aucun de mes collègues freelance ne semble avoir mis en place ces acomptes, d'où ma question.
Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements et reste à votre disposition pour toute précision supplémentaire.
Réponse postée 10 décembre 2024 20:45
Merci pour vos différents retours.
Je vais demander l’affectation d’une partie de mon bénéfice 2024 à la trésorerie de l’entreprise (qui est presque vide vu que je prennais tout en rémunération).
J’ai pris en compte l’éventualité que la dissolution et la liquidation puissent coûter 3 600 € (J’ai volontairement été large dans mes estimations de trésorerie pour éviter d’avoir à apporter des fonds propres si nécessaire.).
Réponse postée 10 décembre 2024 19:54
Bonjour Freeworker-777,
Non,Je ne leurs ai pas envoyé de référence client.
J’ai eu la chance de tomber sur des posts à ce sujet avant qu’ils ne me demandent de remplir ces références.
par contre je n'ai plus de nouvelles malgré quelques relances.
Bonne journée également
Bonjour,
De ce que j'avais noté il s'agissait d'un contrat de sous-traitance que je devais signer avec l'entreprise anglaise pour une mission chez un client français, pour une durée de 6 mois renouvelable.
Après, je n'ai plus eu de nouvelles de leur part (ils ont peut être trouvé un meilleur candidat, ou ils cherchaient peut être à gratter les noms de mes managers).
Réponse postée 9 décembre 2024 22:40
@Yoshifree : Je suis consultant BI senior, plutôt spécialisé dans la suite Microsoft (SSIS, SSAS, SSRS, Power BI).
Après, j'ai de l'expérience sur d'autre outils ETL comme Talend, ou d'autre outils de reporting comme Tableau.
Bonsoir lamarana,
Pour ma part 9 ans d'experience dans le domaine de la BI. 0 entretiens client depuis 1 mois et demi.
J'ai essayé de revoir mon tjm et de postuler sur d'autre plateforme comme Indeed et linkedin mais sans succès (à part pour des entretiens en cdi, esn ou client final).
En période compliqué, j'ai vu des intermédiaires jouer les filous. Ils proposent un super expert au client pour l'allécher. Le client valide mais l'intermédiaire indique que l'expert ne veut pas de la mission, ou bien les a planté, et propose au final une de ses ressources interne à la place. Sans le profil expert, il ne serait jamais rentré chez le client, mais une fois ferré le client, ça peut passer.
C'est lamentable, évidemment, mais ça existe.
C'est intéressant, je me demandais s'il y a autant de candidat et si peu de mission, pourquoi les esn font passer des entretiens ?
Réponse postée 9 décembre 2024 22:30
Bonjour,
De ce que j'avais noté il s'agissait d'un contrat de sous-traitance que je devais signer avec l'entreprise anglaise pour une mission chez un client français, pour une durée de 6 mois renouvelable.
Après, je n'ai plus eu de nouvelles de leur part (ils ont peut être trouvé un meilleur candidat, ou ils cherchaient peut être à gratter les noms de mes managers).
Réponse postée 8 décembre 2024 21:18
Bonjour,
Merci pour votre temps et vos retours Vincent et Hmg.
Pour les frais de fermeture, je me suis appuyé sur les chiffres de mon EC.
J'avais également fouillé sur google, ça me semblait cohérent :
https://www.l-expert-comptable.com/a/530419-quels-sont-les-frais-pour-liquider-une-societe.html
https://www.captaincontrat.com/fermeture/dissolution/arreter-eurl
Si vous avez une estimation pour compléter mon étude n'hésitez pas.
l'imposition immédiate puisque vous êtes à l'IS
Juste pour être sûr : parlez-vous de l'imposition immédiate au moment où l'on récupère la trésorerie ?
Elle ne paye pas en théorie de cfe. Mais là c’est un problème qui se débat avec le sie. certains considèrent que cela veut dire pas d’activité (je sais c’est redondant) d’autres qu’il faut avoir liquidé ou mis en sommeil l’entreprise. Il y a des litiges à ce sujet. Car une entreprise qui se met en sommeil est radiée après deux ans. Donc si vous êtes en litige au tribunal sans activité et attendez la fin de la procédure on vous force à payer la cfe chaque année car vous n’êtes pas en sommeil (sommeil qui conduit à radiation et annulation de la procédure au tribunal).
Si je relis bien, que je fasse la dissolution+liquidation de l'EURL ou que je la mette en sommeil durant la mi-année 2025.
Je ne devrais pas payer la CFE en 2026?
(J''avait lu une histoire de 12 mois d'attente pour ne plus payer la CFE en cas de mise en sommeil ).
Merci encore pour votre temps.
Réponse postée 8 décembre 2024 20:32
Bonsoir lamarana,
Pour ma part 9 ans d'experience dans le domaine de la BI. 0 entretiens client depuis 1 mois et demi.
J'ai essayé de revoir mon tjm et de postuler sur d'autre plateforme comme Indeed et linkedin mais sans succès (à part pour des entretiens en cdi, esn ou client final).
En période compliqué, j'ai vu des intermédiaires jouer les filous. Ils proposent un super expert au client pour l'allécher. Le client valide mais l'intermédiaire indique que l'expert ne veut pas de la mission, ou bien les a planté, et propose au final une de ses ressources interne à la place. Sans le profil expert, il ne serait jamais rentré chez le client, mais une fois ferré le client, ça peut passer.
C'est lamentable, évidemment, mais ça existe.
C'est intéressant, je me demandais s'il y a autant de candidat et si peu de mission, pourquoi les esn font passer des entretiens ?
Réponse postée 7 décembre 2024 17:43
Bonjour VincentB_,
Merci pour votre retour.
Rien ne l'interdit. C'est complètement idiot du point de vue coût, particulièrement à l'IS, mais on peut."
Il est possible que certaines informations soient manquantes ou incomplètes. Je serai ravi d'avoir votre avis, il me semble que le coût d’une mise en sommeil (pour un an) n’est pas si éloigné de celui d’une fermeture :
Coût d’une fermeture : ~1 120 €
Coût d’une création : 185 à 2 000 € (Référence : https://www.l-expert-comptable.com/a/6401-cout-de-creation-d-une-eurl-frais-et-couts-prevoir.html)
Concernant la mise en sommeil, les informations restent un peu floues. J’ai consulté d’autres sources, mais voici une estimation des coûts :
Expert-comptable + Banque : 1 600 à 2 500 €/an (potentiellement négociable).
Cotisation minimale URSSAF : 1 230 € (il semblerait qu'il faut continuer à payer la cotisation minimum, source : https://www.captaincontrat.com/fermeture/dissolution/cessation-activite-eurl).
CFE : 1 800 € (exonération après les 12 premiers mois).
Mais si par exemple, la mise en sommeil débute le 1er juin 2025, il faudra attendre juin 2026 pour bénéficier de l’exonération en théorie.
Je ne suis pas certain s’ils demanderont de payer la CFE pour la période de janvier à mai 2026 ou pour toute l’année 2026.
N’hésitez pas à compléter ou corriger si certains éléments paraissent incorrects ou incomplets.
A priori je ne vois pas pourquoi. Ce sera soumis à cotisations et à vous lire vous n'avez même pas besoin de cet argent à titre personnel.
C'est ce que je pense aussi, mais au vu de l'insistance de mon EC je voulais être sur que je n'avais pas mal compris quelques chose.
Cordialement
Bonjour.
J'ai un autre doute, si l’on ferme une EURL, peut-on en recréer une dans les 6-12 mois ?
Rien ne l'interdit. C'est complètement idiot du point de vue coût, particulièrement à l'IS, mais on peut.
-Mon expert-comptable me suggère plutôt de tout récupérer sous forme de prime.
A priori je ne vois pas pourquoi. Ce sera soumis à cotisations et à vous lire vous n'avez même pas besoin de cet argent à titre personnel.
Réponse postée 6 décembre 2024 13:53
Bonjour à tous,
Ma mission se termine en décembre 2024, et comme beaucoup, je peine à trouver une nouvelle.
Je cherche des conseils pour anticiper les charges de 2025 en cas d'inactivité :
-Je pensais conserver une partie des bénéfices 2024 (après IS) pour couvrir les charges (Cotisation URSSAF, CFE, EC+Banque, frais éventuels de fermeture de l'EURL,Navigo,...) ~6~8k€.
-Mon expert-comptable me suggère plutôt de tout récupérer sous forme de prime.
(je n'ai pas été convaincu mais j'ai peut être mal compris quelques chose)
je voulais avoir avis à ce sujet.
J'ai un autre doute, si l’on ferme une EURL, peut-on en recréer une dans les 6-12 mois ?
(On en parle souvent dans un autre poste : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/eurl-is-cdi
Mais la situation et les avantages de la mise en sommeil me semble assez floue).
Merci pour vos retours !
Réponse postée 20 novembre 2024 09:40
Bonjour,
Actuellement en EURL, j'aimerais avoir votre avis.
J'ai été contacté par une entreprise intermédiaire basée en Angleterre pour travailler avec un client final situé à Paris.
Cependant, je m'interroge sur la légalité de signer un contrat avec une entreprise étrangère alors que je vais travailler pour un client en france.
Avez-vous déjà rencontré une situation similaire ?
Si oui, avez-vous rencontré des problèmes, notamment liés à l'urssaf, au paiement ou à d'autres aspects ?
Réponse postée 22 septembre 2024 08:18
Merci pour vos retours.
Un conseil : Une fin de mission réussie est le gage d'une bonne image à long terme, et de potentielles autres missions derrières. Donc débrouillez vous pour finir le plus proprement possible.
C'est ce que je pense également.
Pour le 5, qu'appelez-vous un inter-contrat conséquent ? En tant qu'indépendant, il faut être capable de tenir plusieurs mois sans mission. Il n'y a pas ou peu d'aide sur quelques mois d'intercontrat.
Je pense au personne étant en intercontrat pendant 6 mois ou 1 an par exemple.
Pour le 1, la réponse de 1273389 me parait erroné (même si certains éléments sont très juste sur le fond, ça ne répond pas à votre question).
Le préavis qui figure sur votre contrat est ce que le client est en droit d'exiger. S'il est précisé 1 mois, vous prenez un risque à arrêter la mission sans respecter ce préavis.
Cependant, comme vous le dites, vous pouvez vous arranger avec le client. S'il est ok pour que vous ne fassiez pas l'entièreté du préavis, c'est parfait et rien n'oblige à ce que vous le fassiez.
Un conseil : Une fin de mission réussie est le gage d'une bonne image à long terme, et de potentielles autres missions derrières. Donc débrouillez vous pour finir le plus proprement possible. Une solution intéressante est de faire une bascule progressive. Vous commencez à mi-temps la nouvelle mission, et finissez à mi-temps l'autre mission. Ca vous permet de sécuriser la place sur la nouvelle mission, tout en faisant très proprement votre fin de mission avec documentation et transfert de compétences qui va bien.
Pour le 4, je n'ai pas de résultats concluant avec les plateformes. Plus j'avance, et plus je pense que j'ai un profil un peu trop atypique pour des plateformes et des outils automatiques.
D'autre part, c'est pour moi le réseau de personnes avec qui j'ai travaillé qui me fournit principalement mes missions.
Pour le 5, qu'appelez-vous un inter-contrat conséquent ? En tant qu'indépendant, il faut être capable de tenir plusieurs mois sans mission. Il n'y a pas ou peu d'aide sur quelques mois d'intercontrat.
Réponse postée 20 septembre 2024 19:11
Bonjour à tous,
J'aurais besoin de votre expertise.
Ma mission actuelle se termine à la fin de l'année (ce n'est pas officiel, mais plusieurs collègues me l'ont confirmé).
J'ai cinq questions :
Si je trouve une nouvelle mission, je vais certainement m'arranger avec mon client actuel.
Mais, légalement parlant, je suis censé signaler mon départ avec un préavis d'un mois minimum ? (rien n'a été précisé dans le contrat )Si je souhaite signer un CDI dans le même domaine que mon EURL (consultant BI), dois-je fermer mon EURL avant de signer le CDI ? (Je suis l'unique personne de l'entreprise.)
Est-il possible de réduire les cotisations URSSAF de 2025 à zéro, le temps de trouver une nouvelle mission ? Sur le site, il semble qu'on ne puisse demander une réévaluation des cotisations que pour l'année en cours (2024).
Par curiosité, quel plateforme utilisez vous actuellement à part free-work pour la recherche de mission?
Avez-vous demandé le RSA si l'intercontrat était assez conséquent (ou tout autre aide de l'état)?
Merci pour votre retour.
Réponse postée 4 juin 2024 21:15
Bonjour,
J'avais vu quelques lien à ce sujet :
https://www.shine.fr/blog/augmentation-cotisations-sociales-micro-entreprise/
Concrètement ça veut dire qu'il faudra cotiser de +5% du CA total (pour financer la retraite complémentaire) ?
J'ai vu plusieurs plusieurs articles où ça touche les auto entrepreneurs mais j'ignore si ça touche également les Ei, EURL,SASU également?
Réponse postée 13 mars 2024 08:06
Heuresement que Bruno Lemaire va nous mettre de l'IA la dedans et que ça va être bon en 2028 !
Allez on y croit, tout va bien se passer 😀.
Quelques questions un peu bête :
Il y a un impact d'être commerçant plutôt que libéral non réglémenté (notamment au niveau des cotisations)?
je sais qu'à l'époque il y avait une différence mais je ne sais pas si c'est toujours d'actualité.
Ex :
3w.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/objet-social-developpeur
3w.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/changement-d-activite-commercant-en-profession-liberale
3w.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/6202a-cotisation-retraite-au-rsi
S'il y a d'autre gérant EURL, avez-vous également comme profession : "Commerçant"?
Il y a encore la question du régime BNC/BIC quand on est en EURL à l'IS (il me semble que cr'était que pour l'IR)?
Réponse postée 12 mars 2024 19:49
C'est un screen de ma page Urssaf. Je peux le mettre chez un autre hébergeur si besoin.
C'est quoi ce lien louche... ibb.co ?
Réponse postée 12 mars 2024 18:49
Bonjour à tous,
Je souhaite avoir votre avis.
Sur mon compte Urssaf, j'ai vu que ma profession est "Commerçant" (urssaf> Gérer le compte>Information du compte> Informations professionnelles).
Screen de ma page urssaf : https://ibb.co/y6Dk7Jm
Pourtant mon Eurl a bien l'activité "conseil en systèmes et logiciels informatiques" et le type de compte "Profession libérale non réglementé" ( je suis consultant BI/Data engineer).
Avez-vous été dans ce cas là?
(J'ai vu sur des vieux post que c'était un bug, mais j'ignore si c'est toujours d'actualité).
Merci pour votre aide.
Réponse postée 5 avril 2023 19:30
Merci pour votre retour.
C'était instructif. 😉
(Si par hasard vous retrouvez votre excel, je suis intéressé 😛 )
Bonjour,
Je suis dans ce cas, mon véhicule de société est une moto.
Il n'y a pas de réponse universelle, le mieux est de faire une étude comparative (un Excel par exemple), car cela va dépendre principalement de la proportion usage pro/perso.
En résumé : moto pro = toutes les charges payées par la boîte : carburant, entretien, équipement du motard et de la moto avec redistribution de l'usage perso (prorata des km) en avantages en nature à déclarer pour cotisations sociales et IR (donc influent sur ton IR et ta future retraite...), avec un IS qui diminue (amort et charges). La moto fait partie des immos de la boîte dans le bilan. Pas de TVS contrairement au 4 roues, TVA non récupérable sur carburant équipement et entretien.
moto perso = remboursement km non imposables ni cotisables (donc pas d'influence sur ton IR ou ta future retraite), mais aucune charges et amorts sur la boîte. la motos ne rentre pas dans les immos de la boîte lors du bilan. La solution peut être de se rémunérer un peu plus pour couvrir les dépenses moto qui sont persos....mais ton IR va augmenter...
autre avantage que peuvent te conseiller certains comptables : le nombre de km pros remboursés peuvent être une variable pirate d'ajustement de la rému.... en fonction des mois... j'ai rien dit, il faut rester cohérent en cas de contrôle...)
Sur 2002, 80km pro par jour, le perso devient très minoritaire, ça devient intéressant de l'avoir en véhicule de fonction.
Sur 2021, quasiment que du télétravail, moins intéressant...
C'est du cas par cas, à étudier comparativement en fonction du rapport perso/pro... pas de réponse toute faite, comme beaucoup de questions sur l'entreprise...
Peut-être qu'il me reste un vieil excel quand j'étais en SARL...
Réponse postée 4 avril 2023 14:23
Bonjour,
Je réfléchis à acheter mon 1er véhicule (une moto) potentiellement avec ma société (SARL IS).
J'ai eu quelques retours d'amis qui me disent que ce n'est pas une bonne idée, car l'amortissement n'est pas intéressant comparé aux remboursements des frais d'indemnité kilométrique si on achète sa propre moto (et qu'il était difficile de le justifier en cas d'usage perso).
Si vous avez des conseils ou des avis à ce sujet, je suis preneur. 🙂
Réponse postée 13 janvier 2023 23:25
J'ai essayé de m'y mettre également (Mais j'ai été perdu sur la comptabilité).
Comment avez-vous fait pour déterminer l'amortissement du bien en LMNP?
Salut,
Pour ma part, j'ai choisi de faire ma comptabilité moi même.
Un peu en souffrance la première année mais après cela fait le boulot les années suivantes.
Il y a pas mal de ressources assez complètes sur le sujet en ligne ou en livre et je trouve intéressant de maitriser également un minimum cette partie.
Réponse postée 8 janvier 2023 09:48
Merci pour vos retours
@michel95: 10-15% me paraissait également élevé
.
@Droopyann : 7,6% de frais est un excellent score, Si j'ai bien compris, vos principaux frais sont les frais de repas/repas d'affaire et les déplacements?
Pouvez-vous confirmer s'il y a une limite sur les frais de repas / repas avec le client?
(J'avais lu qu'il y avait une limite du montant des repas par jour et une limite du nombre de repas d'affaire par semaine et par mois, mais à confirmer).
