Je m'adresse aux recruteurs et à ceux qui participent aux processus de recrutement pour des missions freelance. En moyenne, combien de candidats faites-vous passer en entretien avant de prendre une décision et arrêter votre recherche ? Est-ce que vous vous limitez à 2-3 entretiens ou pouvez-vous aller jusqu'à une dizaine, malgré les contraintes de temps côté client ?

Merci pour vos retours, ça m'aiderait à mieux comprendre le processus !