En tant qu'indépendant, je cherche à mettre en place un PEI/PERCOI parallèlement à un contrat Madelin. Pour ces plans d'épargne, je suis sensé avoir au moins un salarié. Un conseiller financier m’affirme que je peux embaucher ma femme pour une tache sommaire (une heure de paperasse par moi) et que je peux la payer via des CESU.
Dans ce cas, l’administratif et ultra limité et la défiscalisation peut atteindre 7 à 8000€ par an.
Qu’en pensez-vous ?
CESU et PEE sont-ils compatibles ?
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