Le soucis c'est qu'un simple plan d'apurement au RSI, justement par volonté de resté en règle et de payer ce qui est du, bloque toute obtention de cette attestation...
oui, mais on est quand même sur la base d'un renouvellement qu'il ne m'ont pas envoyé(trois mois de retard) alors que je travaille, je veux bien qu'on vérifie mais avec un contrat signé et là OK on ne paye pas si problème, non ?
Je travail pour une SSII. Mon contrat est renouvelé par avenant hors la signature traîne depuis trois mois. Parallèlement la SSII ne m'a payé que 50% de ma facture car je ne lui ai pas encore fait suivre l'attestation RSI.
Peut-elle réclamer une attestation RSI alors qu'il n'y a plus d'avenant de signé ?
Est-ce qu'elle peut bloquée 50% d'une facture alors qu'aucun avenant n'est signée ?
le paiement de 50% de la facture ne vaut-il pas acceptation du total si la raison est l'absence de l'attestation RSI et pas de remise en cause du travail effectué(preuve par mail écrit par la SSII) ?
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