Avant noel, j'ai envoyé deux mails (le 1er en passant par le site internet de la société, le second directement à la responsable des RH après avoir obtenu son adresse mail) et deux jours après j'ai reçu un appel de la responsable me proposant un rendez vous pour la 4/1.
Le 4/1 (jeudi dernier), je quitte mon travail sur la pointe des pieds à 17h et je me rends à ce rendez vous.

Je m'entretiens pendant 1h avec la personne des RH qui m'avait proposé le rendez vous, tout ce passe bien, entretien classique : formation, expérience, motivation, pk indépendant .....
A la fin de l'entretien elle me demande qu'elle est ma tarification et je me lance et lui réponds 450 euros. C'est passé très bien. "c'est raissonnable effectivement" m'a t elle repondu.
Après cette heure d'entretien, elle me propose de rencontrer un chef de service. Le second entretien dure une heure également, le responsable ma parle des application, me demande si je connais telle et telle chose, me parle du sujet sur lequel je vais travailler à mon arivée, me dit qu'au début je travaillerai en binome avec une analyste qui a 8 ans d'ancienneté sur l'appli, que ma mission devrait durer 3 ans ...
Donc tout se passe bien (cette démarche est la seule que j'ai faite et je n'ai par ailleurs jamais postulé pour une mission d'indep)

Cependant tout n'est pas rose non plus : j'ai été clair sur le fait que ma disponibilité était de 3 mois (!), en effet je suis salarié d'une SSII et le préavis est de 3 mois à partir du moment où je démissionne.
Cette durée, que je leur ai annoncée, les a fait tout deux grimacer.
On m'a demandé si je pouvais réduire la période de préavis, et n'ayant aucune info pour l'instant, n'ayant pas encore démissionné, j'ai répondu que je ne pouvais pas m'engager à être dispo dans 1 mois ou 2.

Je serai un poil déçu si mon unique démarche n'aboutissait pas à cause de ces fichus 3 mois.
J'ai très envie de recontacter mes interlocuteur en leur disant que j'ai réussi à réduire ma période de préavis à 2 mois mais .....

Je pourrais demander à mon responsable en clientèle de me sortir de la mission, la SSII me laisserait alors partir sans pb si je suis en intercontrat ?
Abandonner mon poste avant la fin du préavis ? Surement pas la bonne solution.
Négocier un départ anticipé avac mon employeur en mettant les choses a plat sur la table ?

Peut être monsieur HMG connaît il un texte quelconque qui me permettrait de contourner ce problème ? Moi je ne connais que la convention collective. Je suis en CDI et j'ai moins de 6 mois d'ancienneté et ma période d'essai est terminée.

Des avis ?
Certains ont ils rencontré cette difficulté ?
Me confirmez vous qu'il est très difficile de trouver une mission seul si on a 3 mois de préavis a faire au préalable ?

C'est dommage tout ça parce que tout semblait coller : tarif, possibilité de travailler en direct avec le client sans passer par une SSII ....

Je ne pense pas, le chiffre de 5% est tres faible.
Qd tu es en mission chez le client tu es franchisé par la SSII, dans l'annuaire du client tu es assimilé à un salarié de la SSII, si ça se passe pas bien, tu impliques la SSII ......
La SSII ne facture pas 5% le simple fait de signer un contrat et basta

a mon avis

Pierre

bonjour,

A tous,

je suis salarié d'une SSII et en mission dans une grosse société d'assurance

Depuis quelques temps j'ai très envie d'essayer de me mettre à mon compte en tant qu'indépendant et de créer mon EI.

Concernant la recherche de mission, j'ai remarqué qu'il était assez facile de trouver quelque chose via une SSII mais la facturation rétribuée n'est pas tres attractive (environ 350 euros / jour).Personnellement, je trouve que ça ne vaut pas le coup d'abandonner un CDI pour 10KE de plus sur l'année avec un IR plus important.

Si j'arrive a trouver un mission tout seul en prospectant dans diverses sociétés, je devrais pouvoir atteindre ma facturation actuelle via ma SSII de l'ordre de 500 euros par jour (mon profil : diplôme d'ingénieur généraliste, 6 ans d'expérience dans le grand système IBM MVS, COBOL, CICS, DB2......)

Générallement les sociétés travaillent avec un nombre limité de SSII et il est donc tres difficile de voir sa candidature spontannée acceptée pour une mission.

J'aimerai savoir, pour les personnes ayant sensiblement mon profil (donc autres qu'infographistes, webmaster, developpeurs nlle techno....) s'ils arrivent à trouver par eux même ? s'il se resigne à abandonner 30% de la facturation à une SSII qui leur trouve une mission en tant qu'indépendant ?
Je souhaiterai avoir des témoignages.

Je me dis que si je trouvais une société d'accord pour me recruter pour une mission mais qu'il faudrait que j'ai la casquette d'une grosse SSII, je pourrai toujours demander un portage et abandonner 6% du CA (bien que je préférerai tout gérer tout seul). Est ce le cas de certains qui se font porter pour trouver une mission plus facilement ?



à monsieur HMG,

Si je crée mon EI (travailleur non salarié), avec les différentes lois en vigueur, si je fais plus de 27000 de CA, ai je la possibilité d'avoir certaines exonérations sur les charges (ne serait ce que la 1ere année)?
Est il possible de récupérer la TVA par exemple ? ou de ne pas la demander au client ?

Est il possible de moduler les sommes à verser à l'ursaff dès le départ en fonction du CA (j'ai cru comprendre qu'il fallait verser la somme de 3500 euros à chaque trimestre indépendamment de l'activité)

Cdt
Pierre

bonjour,

j'ai une question et j'espere que l'un d'entre vous pourra m'apporter une réponse.

une boite d'intérim que je ne citerai pas mais tres connue m'a contacté pour une mission dont le profil recherché correspond tout a fait au mien, et j'aimerai avoir des informations sur le "comment ça se passe" :

- en générale qui négocie le tarif (et autres) avec le client ?
- la boite d'iterim fonctionne t elle exactement comme une SSII ?
- comment la boite d'interim fait son beurre ? négocie elle un certain pourcentage sur le tarif avec le candidat ? est ce que tout cela est transparent pour le candidat (la boite d'interim fait une proposition en prenant en compte ca part, à prendre ou à laisser?)
- généralement quelles sont les principales clauses du (des) contrat(s) ? y a t il un unique contrat tri partie ?

MERCI pour vos eclaircissements !
💡

P.

Bonjour à tous,

après 6 ans en SSII à travailler sur des projets mainframe dans le domaine bancaire pour de grands comptes tels BNPP, SG, LCL et actuellement un projet Epargne chez AXA, j'ai envie de franchir un nouveau cap en devenant indépendant.

au plaisir de vous lire sur ce forum

Pierre