Merci beaucoup pour votre réponse.

Donc, si j'ai bien compris, on paye environ 10% de charges en moins en EURL qu'en EI (à supposer que l'on ne fait pas de bénéfice).

Par exemple, si on a un revenu net de frais de 50000 €, on paye des charges sur une assiette de 50000 € en EI et sur 50000 - 10% = 45000 € en EURL.

Cordialement,
EF

Bonjour,

je suis actuellement en EI/BNC et je me pose la question de transformer cette EI en EURL avec option IS (je serais gérant majoritaire).

En terme de cotisations sociales, j'ai pu lire dans ce forum que les taux étaient les mêmes pour une EI et le gérant majoritaire d'une EURL (taux TNS BNC en ce qui me concerne).

Mais qu'en est-il de l'assiette de ces taux ?
Pour une EI, ce sont les revenus nets (recettes-dépenses) desquels sont déduites les cotisations sociales déductibles.

Pour une EURL, j'ai lu que l'assiette était la rémunération accordée au gérant moins un abattement de 10% de cette rémunération. Mais les cotisations sociales sont-elles dédutibles de cette assiette (comme pour une EI) ?

Merci par avance pour vos réponses.

Cordialement,
EF