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gaz01

Nombre de posts : 15

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Réponse postée 2 novembre 2007 10:59

j'ai recu donc la documentation prix adhesion 150 ttc donc si j'ai bien compris ces 150 euros seront mis en credit d'impots c'est ca? (si ca<27ke)

merci
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Réponse postée 31 octobre 2007 19:31

c'est tres juste comme reflexion j'en ai contacter une dans le village a cote 10 km donc nickel j'attends les informations de leurs parts maintenant
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Réponse postée 30 octobre 2007 10:48

j'ai trouvé un AGA (pas evident sur google il y a du monoplole lol)

concernant le comptable je ne vais pas en prendre

merci de votre aide et encore et toujours mais super ce forum 🙂 😉
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Réponse postée 29 octobre 2007 18:46

eh bien je ne trouve pas d'association de gestion agree ????? est ce en fait un comptable agre ???? car j'en ai contactez un et les tarifs c'est pas donné il me demande 1600 euros par an

pouvez vous me renseigner SVP

merci
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Réponse postée 29 octobre 2007 14:07

merci je vais contacter un AGA proche de chez moi pour avoir plus d'information
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Réponse postée 29 octobre 2007 11:39

meric pour ces information je vais donc me renseigner un peu plus sur l'AGA

les 915 euros de credits d'impots sont donc reverse ou deduit si mon CA est inferieur a 27 keuros? seulement la premiere année?
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Réponse postée 29 octobre 2007 09:20

merci de votre reponse

concernant l'aga c'est donc obligatoire? ceci à cause de la declaration controle?
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Réponse postée 28 octobre 2007 15:37

Bonjour, je suis nouveau dans le monde du freelance
je suis aujourd'hui à mon compte deux jours par semaine et le reste en activité salarie

j'ai choisi le regime BNC à declaration controlé car mes frais professionels sont superieurs a 34% du prix de ma prestation et c'est là que se situe ma question.

Est ce donc bien le bon regime fiscal?

je vais donc mettre dans mes recettes: ma prestation + le remboursements des frais et ensuites les soustraires?

vais je donc payer des impots sur la partie des frais ? ou est ce juste une ecriture? (je n'y connais absolulment rien en comptabilite pour l'instant)

dois je bien presenter deux factures? une pour la prestation et l'autre pour les frais?

cela me parait bien complexe alors que je n'ai qu'un client !!!!


merci
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Réponse postée 3 octobre 2007 13:54

Bonjour, voila nous nous sommes entendu avec Mr X aujourd'hui j'ai créer ma propre entreprise je vais vous xpliquer tout cela clairement (enfin j'espere) pour que vous puissiez m'aider de nouveau

Comme je ne me sentais pas prêt à me lancer à 100% j'ai demander a mon employeur actuel un congé a temps parteil pour creation et ou reprise d'entreprise. Chose acceptée

Mr X a donc garder l'ensemble de ses clients, par contre je deviens son sous traitant pour un de ses clients

je lui refacture donc ma prestation

là ou je ne sais comment faire c'est pour le regime fiscale

aujourd'hui je lui facture ma prestation 150 euros ht/jours + frais (je sais cela ne fait pas beaucoup mais le but pour moi n'etant pas faire enorment de benefice pour le depart mais juste obtenir le meme salaire qu'auparavant, bon passons)

Rappel: cette activite ne me prends que 2 jours par semaine sur la periode scolaire

alors dois je me mettre en bnc regime special ou TVA au réel? (La direction generale des impots m'ayant envoyé un courier en m'indiquant de le preciser et que j'avais 3 mois pour le faire)

A savoir que je lui delivre une facture où la tva apparait (car nous avons negocier le prix de la journée de formation HT) ainsi que mes frais avec justificatif
je conserve donc tout cela, et je lui envoie le tout chez son comptable.

en espérant avoir été clair

merci
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Réponse postée 18 mai 2007 14:27

C'est exactement la situation, il est individuel
je suis super content qu'il existe une solution je vais donc faire comme cela c'est à dire rachetez son activité avec conditions supensives et préciser qu'un montant sera versé à la fin

nous avons rendez vous tres prochainement avec son comptable afin que je puisse obtenir les documents que vous m'avez cités

je commence à travailler avec lui (enfin pour lui dans un premier temps) au mois de septembre c'est à dire 2 jours par semaine (je conserve mon emploi à temps partiel) histoire de lancer la "machine" jusqu'a inverser la tendance sois moi a 100% et lui 50% puis fin d'activité

je vous informerais de la suite de cette aventure et encore merci pour ces informations

(je n'hesiterais pas à vous sollicitee au cas où et conseiller votre forum pour la meme occasion)

mickael
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Réponse postée 11 mai 2007 17:41

cela va finir par faire léche botte mais encore merci il va vraiment falloir que je vois tout cela avec lui et surtout de voir pour combien de temps il comptait toucher le chomage car les conditions que vous m'avez decrites ne me parraisse pas trop envisageable financierement (peut etre les 10% de fin de contrat mais quand est il si il n'est pas travailleur salarie? sur quoi cela se base t il?)

dans tous les cas tout semble correct et il tient vraiment a m'accompagner dans cette aventure il ne veux pas que ce qu'il a bati tombe aux oubliettes ;-)

je crois que je vais negocier le rachat et lui filer une prime en fin de collaboration

ca je peux le faire ? si il est en TNS

comment justifier cette sortie d'argent? je ne veux en aucun cas etre hors la lois mais j'aimerais vraiment pouvoir repondre a ses conditons dans les meilleurs conditions bien sur (financierement vous vous en douter bien ) et sans que cela entraine de gros prejudice a la societe

cordialement (pour reprendre votre signature)
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Réponse postée 10 mai 2007 15:32

pour cette partie:> et encore merci pour la pertinence de votre reponse à : > où verifier
> l'exactitude de ses chiffres

je vous remerciais en faite lol

pour la question de licensiment merci car je ne voyais pas du tout ce point de vu

je crains d'etre naif mais pour ceci :risques au prud'hommes car pour un licenciement : il faut des raisons

si c'est de comme un accord car c'est lui qui souhaiterait que cela se passe ainsi y a t il moyen d'etre sur qu'il n'attaque pas au prud'homme

je ne crois pas que je puisse lui demander un ecrit ??? et un CDD ne serait ce pas la meilleur solution si il veux toucher le chomage
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Réponse postée 9 mai 2007 14:55

merci pour votre réponse:

vous me dite : Vous vous engagez aussi à le garder comme salarié et à le licencier. Cela représente des coûts importants notamment s'il n'y a qu'une personne active dans l'entreprise actuellement (lui). S'il est rémunéré en TNS, il coûte peu en charges sociales. Si vous devez le salarier, il coutera plus ET vous n'aurez peut-être pas de quoi vous rémunérer vous-même (si l'entreprise fait vivre une personne, elle ne pourra pas en faire vivre 2).


Pourquoi cela représente il des couts important ? à savoir que losrque je le licencierais je serais MOI en pleine activité (dans ce ca là aussi cela représente des frais important?)
je vais me renseigner sur la renumeration en TNS (je ne sais pas ce que c'est) je pensais aussi peut etre à la solution de s'associer qu'en pensez vous?


et encore merci pour la pertinence de votre reponse à : > où verifier l'exactitude de ses chiffres
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Réponse postée 8 mai 2007 16:29

Bonjour, je suis actuellement formateur en maintenance industrielle, habilitation électrique, technique de froid.
A la suite d'un complément de ma propre formation, le formateur m'annonce qu'il cherche à revendre son activité.
Interessé, je me renseigne donc des modalités à suivre et pièges a eviter.

Son activité est en regime BNC avec un CA 80 000 euros.

Il me propose donc la revente au prix du CA. Est-ce les modalités? (il fournit son carnet d'adresse, son suivi pendant 1.5 ans (j'en parlerais plus tard), une activité d'un an, et site web).

Pour l'activité, il me propose donc au départ de travailler ensemble, c'est à dire pour ma part de ne pas lâcher complètement mon activité (un 70/30) afin que ma propre activité se developpe et qu'il me présente, ensuite passer a 100% et lui passer en 50/50.

Par consequent, il serait donc employé : comment cela fonctionne t-il ?
Je doit directement le declarer en temps qu'employé ou existe t il une solution comme associé ou quelque chose dans le genre ?

Il desire ensuite pour sa fin d'activité un licenciment à l'amiable (lol) : qu'elles en seront les conséquences financièrement pour moi ?

Je poserais le reste de mes interrogations plus tard : chaque chose en son temps.


Merci d'avoir pris la peine de me lire,

PS : pour l'ensemble de ces questions, auprès de quel organisme puis je me retourner ?

A bientot

😉 é
Sujet : Salut !!!
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Réponse postée 8 mai 2007 15:56

Salut à toutes et tous je m'appelle mickael mais le plus souvent on m'appelle GAZ
j'ai 33 ans demain donc le 09 05 lol
je suis actuellement formateur en maintenance industrielle pour une association privée et je désire me mettre en freelance je viens donc ici à la peche aux informations
😉

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