Bonjour,
Je vous expose ma situation. je suis en portage salariale depuis 2003,
avec des contrats d'un an renouvellable, je suis actuellement en congé parentale d'éducation pour mon deuxieme enfant et travail à moins de 50%.

J'attend mon 3ième enfants pour début Août et je n'ai pas le droit a des indemnités de congés maternité puisque je ne fais que 28h par mois.
Donc puis-je m'arreter de travailler seulement 2 semaines avant la date de mon accouchement et reprendre 6 semaine apres en sachant que je n'aurait le droit a rien ou puis je suspendre totalement mon congé maternité puisque je ne suis pas indemnisée et je risque de perdre mon client ?
merci pour vos réponses