Merci pour votre réponse très claire.

Cordialement,
Radu

Bonjour,

Je voudrais savoir si c'est possible, en vue de l'ouverture d'un PEE, d'avoir son conjoint comme unique salarié d'un EURL.
Je pense embaucher donc mon épouse en CDI a temps partiel - quelques heures par semaine - ("secrétariat").
Ensuite, ayant donc un salarié, d'ouvrir un PEE, abonder à 300%... etc.

Questions:
1. Est ce possible, ou le fisc peut avoir des objections?
2. Y a-t-il des problèmes si ce CDI temps partiel (comme "secrétaire") s'ajoute a un autre CDI à temps plein (35h) ?
3. Y a-t-il un minimum d'heures a considérer pour un CDI a temps partiel? Je n'ai pas l'intention de dépasser les 48/44h legales 🙂

Merci!