son client, puisque ca l'arrange et que ca ne dérange pas mon ami, préfère louer les services de mon ami pour un mois à temps complet. (ex: du 10 mars au 9 avril)
Déjà, pouvez vous me confirmer ce que je pense :
Ce type de contrat n'existe pas en freelance et il s'agit là d'un arrangement qui ne peut pas se rapprocher d'un CDD ?
Ensuite, mon ami facture son client ainsi depuis plusieurs mois. Le mois dernier, il a même fait un contrat (signé), en tenant compte dans la facturation d'un jour férié non travaillé mais payé. Le client a payé sans rien dire.
Et là, le client refuse le nouveau contrat sous pretexte qu'en freelance, les jours fériés ne peuvent pas être payés s'ils ne sont pas travaillés. Il dit que c'est là loi. Mais quelle loi pour ce type de contrat qui n'existe pas ?
Il veut donc reporter les jours fériés pour au final avoir 22 jours de travail.
Mon client, que je facture 3500€ pour un mois de travail me demande d'effectuer quelques heures sup le soir pendant la semaine.
Je n'ai jamais effectué d'heures sup pour le même client et je me pose les questions :
- sur quoi dois-je fixer mon tarif pour ces heures sup ? Sur le forfait au mois ou sur mon tarif journalier (300€) ?
- de combien puisèje majorer ce prix en % ?
Merci pour vos réponses
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