bonjour
afin d éviter les impayés, vous pouvez prendre une garantie protection juridique avec recouvrement de créances, un tiers s'occupe du recouvrement et cela fait davantage pression sur votre client..mais là c'est trop tard malheureusement, mais c'est bien de le savoir
Bonjour,
vous pouvez toujours consulter des sites du genre infogreffe pour connaitre la solidité financiere de la société, mais cela dit cela ne vous garantie pas qu'elle soit sérieuse dans les delais de paiement.
vous pouvez toujours souscrire à une assurance recouvrement d impayes ou d affacturage, cela aide généralement lorsqu'un tiers intervient aupres de votre client, ca les pousse un peu.
n hesitez pas si besoin: aurelie.franc@clc-assurances.com
Bonjour
oui cela concerne les dirigeants de société ,
par contre pour l assurance de pret, cette assurance ne convient pas
il s 'agit encore d'un autre produit
bonne journée
Quelle type de missions effectuez vous chez votre client?
En général, la rc prévoit un minimum de garantie en rcp (100k€)
La rc vous couvre pour toutes erreurs que vou pourriez faire dans le cadre de votre mission.
Par contre au niveau des 2000€, on vous à mal renseigné.
A présent des compagnies se spécialise dans les ssii, avec des formules plus simples qu'auparavent (car bcp de demande).
Tout dépend de votre CA, mais je peux vous assurer que 2000€ c'est déjà bcp.
Vous pouvez en trouver pour 800€ TTC par an.
N'hésitez pas à prendre contact avec moi si vous voulez éventuellement un devis: aurelie.franc@clc-assurances.com
Bonne journée
effectivement, connaissant bien le marché, 800€ c'est la meilleure prime du marché en passant par HISCOX, par contre la MACIF exagère, car inutile de négocier, 800e c'est la tarif d'HISCOX, sauf il la macif se fait de la marge dessus.
dans ce cas, effectivement n hésitez pas à négocier.
en tout cas, notre cabinet la fait directement à 800€
Dans le cadre d'une création ou reprise de société, petite explication concernant la garantie Perte d'emploi, dite "GSC":
LA GARANTIE PERTE D’EMPLOI
Vous vous protéger au meilleur coût et vous prenez date pour une protection optimale :
§ Votre cotisation garantie perte d’emploi, vous revient à 30 € par mois seulement
§ Votre droit d’entrée est offert (91€)
§ Vous n’êtes pas tenu d’adhérer à une organisation Patronale spécifique
Vous pouvez compter sur une indemnité financière, quelque soit l’évènement à l’origine de la perte d’emploi. (Vous devez être reconnu en état de chômage pour en bénéficier).
§ En cas de chômage, vous percevez une somme forfaitaire de 4320 € par an
§ Cette garantie est acquise à 100% après un délai d’attente de 18 mois (à 50% après 12 mois, à 75% après 15 mois).
§ Le délai d’attente de 12 mois est incompressible.(rien n’est versé pendant ce délais
Vous bénéficiez d’une fiscalité avantageuse :
§ La prise en charge des cotisations : C’est l’entreprise qui souscrit la garantie au bénéfice de son dirigeant. La cotisation est considérée comme une charge et, à ce titre, est déductible du bénéfice imposable (art 39 du CGI)
La fiscalité applicable :
§ Pour le dirigeant salarié, la cotisation étant considérée comme un « sursalaire », les prestations versées ne sont pas imposables.
§ Le dirigeant non salarié, quant à lui, a le choix entre ce régime fiscal et celui de la Loi Madelin, qui lui permet de déduire ses cotisations de ses revenus (selon des plafonds spécifiques)
Vous pouvez modifier vos garanties au fur et à mesure de l’évolution de vos revenus et bénéficier d’une couverture optimale sans nouveau délai d’attente.
La garantie Perte d’emploi, en plus du versement des indemnités, c’est aussi :
§ Une assistance Emploi
Vous accédez à un programme complet d’aide au retour à l’emploi, avec , un accompagnement professionnel (de 12 à 18 mois en fonction de votre age) afin de prendre le temps nécessaire pour rebâtir un projet professionnel,
Un suivi personnalisé assuré par un Conseiller Emploi dédié,
Une méthodologie adaptée intégrant un diagnostic-bilan, la construction d’un projet, la formation aux techniques de recherche d’emploi, l’aide à la recherche active.
§ Financer l’acquisition de vos points de retraite AGIRC
Si vous êtes au chômage :
Vous ne cotisez plus pour votre retraite complémentaire au régime des cadres, et vous n’obtenez donc plus de points de retraite à votre caisse AGIRC..sauf si vous les achetez vous même.
En ce cas, la garantie vous rembourse le coût d’acquisition de vos points de retraite AGIRC (correspondant à 12 mois maximum de perte d’emploi indemnisé par la garantie)
Les tarifs ont baissé et les compagnies sont plus souples vis a vis des soucriptions RC.
Si vous souhiatez un devis, n'hésitez pas à me contacter: aurelie.franc@clc-assurances.com
hmg a raison
Il faut avoir une activité de 12 mois minimum avant que cette assurance fonctionne.
la date d effet faisant foi
avez vous demandé un devis à GSC?
ils ont des tarifs nettement plus avantageux (offre créateur, pas de frais de dossierS....les premieres années.
si vous vaez besoin, n hesitez pas à me contacter aurelie.franc@clc-assurances.com
il s'agit de l assurance GSC (=assurance chomage privée)
si vous souhiatez des infos complémentaires, contactez moi: aurelie.franc@clc-assurances.com
a bientot
Bonjour,
En tant que courtier d'assurance, nous assurons de nombreuses sociétés de portage salariale ainsi que des SSII.
A mon avis si la société pour laquelle tu travaille te facture cette somme correspond à l'assurance, c'est que son assurance rc ne couvre pas les salariés portés.(considéré souvent comme sous traitance par l assurance) mais c'est tres étonnant.
ou alors elle n'est pas tres correcte avec toi
cela dit, je trouve le taux tres éleve. quels types de missions fais tu?
Bonjour ,
Je suis courtier en assurance et si vous le souhiatez, je peux vous faire parvenir un devis.
Nous travaillons avec la majorité des compagnies d'assurances.
A titre d'infos, nosu sommes spécialisés dans l assurance rc de votre métier.
A bientot aurelie.franc@clc-assurances.com
alptis et la swiss sont de bonnes mutuelles
mais faites attention car en conges maternite vous avez parfois des delais de carence
apres savoir si c'est une bonne mutuelle tout dépend des garantiespour lesquelles vous etes remboursé
effectivement tu dois prendre une prévoyance complémentaire mais attention car souvent en cas de maternité tu as un délais de carence de plusieurs mois..E.t oui
ca va ça n'est pas déconant question droits d'entrée à 3%, tout dépend combien tu mets par mois
alptis c'est pas mal, je suis d'accord
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
