toujours bien occupé par ma profession et mes petits projets web divers et variés , je ne suis pas en recherche active de travaux supplémentaire . Cependant , aujourd'hui les solutions pour lesquelles j'optes sont :
Contrat de travail a durée déterminé , cheque emploi service .Mais je me suis pas encore trouvé réellement dans cette situation .
Statut d'auto-entrepreneur , ce statut me convient parfaitement et répond tout a fait a une activité ponctuelle qui me permet de rester serein .
Je suis arrivé sur ce forum suite a des recherches sur les possibilités permettant de passer d'un statut de salarié vers un statut de free lance ou chef d'entreprise en basculant de l'une vers l'autre progressivement .
Le portage salariale semble être une approche sécurisante pour se conforter dans un projet de reconversion et l'affiner .
Actuellement Cuisinier , je cherche donc a quitter l'hôtellerie et me tourner vers une activité plus gratifiante et plus adapté a la vie de famille.
Actuellement salarié a plein temps , le portage salariale semble etre attirant pour changer d'activités.
La quantité d'informations et mon ignorance dans les domaines du freelance ou de l'entreprise , font que j'ai bien du mal a comprendre et trié tout cela.
En gros voici ma question
Avec deja un emploi a plein temps , est-il possible de passer par le portage salariale pour démarrer une nouvelle activité , d'abord en complément de revenu pour finir en reconvertit dans une activité principale comme freelance ou entrepreneur.
La periode "complément de revenu" a 3 objectifs:
Faire face au besoin de la famille que mon salaire n'arrive quasiment plus a couvrir.(actuellement 1 salaire de 1350 euros pour 1 couple avec 2 enfants).
Financer les outils de la reconversion:
En particulier la 'Formation' (complément et validations d'acquis , cours , couts annexes )
Acquerir l'experience qu'il me manque dans les differents domaines.
-relation clientele ,
-estimations des couts ,
-evaluation et organisation des missions/contrats ,
-aspect legales droits et obligations
-pieges a eviter
- etc ...
Je ne suis pas en mesure de quitter mon emploi pour me lancer dans un autre projet , je n'ai (a première vue) que la possibilité de passer le plus en douceur possible d'un statut a l'autre , sans se trouver coincé entre les deux.
Je peut décemment consacrer actuellement 10 a 15 heures par semaine de mon temps libre pour cette reconversion ,qui se limite légalement a environ 7heures pour la partie travail rémunéré , du mon emploi a plein temps.
Cyrille
<edit>
Quelques éléments de réponses se profilent , le portage salariale ne permet que de "se vendre" auprès d'entreprises sans se limiter a l'exagone , pour le service au particuliers , il faut donc aussi , lorsque cela est possible , se tourner vers le cesu ou ignorer cette clientele potentiel.
Des 'frais' semblent etre deductible pour le porté , cela inclut-il 'la formation' , du materiel informatique ou autre outils necessaire a l'activité ? comme une ligne téléphonique ?
Y'a t-il des conventions specifiques au portage , ou est ce similaire a l'interim ?
<edit>
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